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是我的理解力有问题，在这向杨儿公开道歉，SORRY！！！& @5 \& q+ I7 g
5 f/ Q! \: L: ^$ X3 `我不是牛人，所以在面试的时候很诚实地说了自己的不足（给bs了，还待继续努力）
" ]8 x0 o) E1 j9 c3 [% B4 s, P我认真地想了下，澄清下，不当之处请各位指出：
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找到自己的优势，看清楚了。% ~1 T I1 M. _' E8 z7 J! z$ i
对于过去的不足那是过去的事，绝不等同将来。我们每个人都有自己的强项，我们的每一个人都不会差，某项不足说明不了什么问题，强烈建议各位认清自己，建立自信。
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( H2 h0 h* X9 I5 b9 R) g接下来谈谈自己的两次失败，就当反面教材吧。因为是反面教材就不另外开帖了。--__--|||
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一， 松下.万宝 技术类
0 \- D3 p7 I' S3 v% l5 x1 t2 g招聘会投的简历，因为前面很多位被out了；
$ o$ U3 N- q Q6 T; e ]' e当时就想了想，虽然自己成绩差了点，但只是一部分（当时心态：认为是因为有些时候的态度不认真而已）。3 f* h, G% A9 M1 G: p' N p
我的优势在于我的社会工作和实践经验(看了中大那篇觉得其实真的没什么，hr看到的就是在其中我的态度是认真的)
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一面：
' X* c- n$ r& j) _, O/ h0 k1，从性格说起，接着直接说自己的优势，先点了能力，然后引用自己的事例说明。从社会工作说到了社会实践，举事例的时候说得很详细（认真的回忆细节，估计hrjj不懂，只是感受到我的一连串的话语而头晕 ）/ m) K4 h* o/ L& W2 v4 ?
2，后来就问了我的成绩：有的还可以，不过有的就差了。所以我说整体上好，同时说了一下班上的排名，十几名。相同的积点在隔壁班却跑到二十多了4 a1 @/ X$ ^* `# r6 Z
3，Hr看起来没什么耐心听我唠叨了，就问了我的职业规划，我从兴趣下手又是一连串。她点了点头，就慢条斯理地收了我的简历，拿了写着时间地点的小纸条让我第二天到它公司面试。 ]8 W& u1 e \5 O
4，还有什么问题忘了，不过都不重要。" ^& x- s" _2 g# M
# N1 ?7 E7 f* {. Z5 ?& N2 `$ U- R二面：4 A4 _+ h, c$ j! B
上午10点宣讲会。排序，和几个同学分到的是下午大概两点半。中午hrjj请我们吃了一餐，觉得和饭堂差不多，不过汤就差多了。# z" u; D% z9 a+ t
面试6个面试官，5个技术人员，不过不面试技术问题，只是从技术人员角度看人吧。0 J# Y3 l7 F' w, g3 @
进去，自我介绍，发现我看着他们，一个一个地看，居然没一两个看我，ft，太不尊重人了吧。顿时感到压力，想好的自我介绍表达得很糟糕，后来发现中间的hr在很细致地看我的成绩单##%￥#%，算了吧，不说了。当时就没信心了。后来也没见得问几个问题，只是让你说明为什么你那么多门成绩这么差阿。" X& f: G8 H/ O) `; T+ m2 Z
大概说说和我同行的两位同学：A同学，成绩很好，社会工作经验少了点。给问唯有的两门差点的成绩，让他解释为什么这么少分…… 后来还问他有没有女朋友
5 D! L9 M3 N8 G* l% |B同学，三年排名都在8，9名左右，班长。没问他成绩，估计很均衡。（对比自己， 他确实是强人，而自己对一些科目真的就不敢兴趣了，特别无视公选）。
$ a$ J; c$ C5 n, C问了他怎么组织活动，兼职对他什么影响。$ s W: t% A+ R0 G* K8 {
B同学说那天60多人，几个人收到offer，B收到了。A没有，我当然没有。) Q) a5 [3 r' A- O$ T" O Y
1 i% V4 k: B8 h# Q第二，美的电机 技术类，在听宣讲会的时候hr说会调管理人才到一些高层，因为对管理有兴趣，突然觉得有希望，可能会招有潜质的（莫名的自信来了）( D( a) J: y- _' s0 |% d& {/ ]
收简历，很平易近人的hrjj，我又很流畅地自我介绍。很运气是第一个给简历的，给她留下好印象，在我成绩单上标出四门课程，恰好都还不错，pro/E还是优秀，唯一可以炫耀的 后来就收到面试通知，在后来看到hr在我的简历上写：很外向，意向强。Ft，一直以为自己是内向型的，不知是自己看错自己还是hr看错人--__--|||
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一面：小组讨论，就是什么海上遇难排列物品的问题（老掉牙的）
2 G, _) n R9 m& ~3 G这个小组12人，因为安排的问题不当。中间20分钟讨论（这么少）
) G0 O' [% \) Y4 M9 D$ z一开始hrjj就警告我们并不是说得多就好
/ ?4 l0 g" c7 C, }& u; p7 U开始讨论，（当时的心态是真正的要和其他组员解决问题），很随便的就写下答案，不过有分类。开始讨论了，大家都发表意见，火拼开始。发现居然没有人和我第一二个答案相同，ft+惊讶+紧张，然而自己的个性就是不想卷入这种纷争，所以自始自终没有反驳任何一个人。, |8 @6 }1 R" a& z
第一次，发言：首先我非常欣赏各位的逻辑能力，考虑得很周到，不过请大家考虑下当时的情况，要实事求是，如果是我处在当时的情况下我绝对不会把水和饼干这两项扔掉，不合情理。然后坐下。坐下的时候行了个礼。
3 J8 p: i. C" ^6 @第二次，小动作，碰下隔壁的华农的同学，悄声问他剩多少时间（他带了表，而我不敢看手机，怕被认为无礼），不过他太投入了，看了手表，打了个哑语，我哪里懂啊，被无视了，料想不到啊。算，无所谓。; ~ [0 V* U9 p( F
第三次，发言：大家刚才已经一致同意了前面八项物品，接下来让我们讨论剩下的四项，分别是****，然后坐下。之后缓缓地转了四五圈笔，意识到是坏习惯，立马停下，靠着软椅背舒服地听（觉得答案和自己的差太远，看来要给bs了）5 Y3 Y: ]+ N* D# N6 T9 j; _& F
第四次，组长总结后，看到大家都在总结，我也来一个：其实我们在遇到问题的时候我们的想法都可能不同，都会有分歧，然而我们要解决问题我想我们应该试着从发言的同学的角度理解他，要听得进他的意见，再分析总结。" T( L6 Z5 a1 x t0 _ G
就这几个表现，中午吃免费午餐。一点的时候宣布进入二面的名单，15人进入二面，我竟然进入二面了。^_^
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" U3 @3 R$ l _5 h1 x( z6 X/ E) Y+ E二面! [3 v q# e1 U( |' f/ D
分两组，一组给老总面，一组给某技术官面，听那组的说有问到技术问题。我是第二个面试老总，难得有机会在面试中和boss相遇，我豁出去了，显得太放松了。面试的时候比任何时候都流利，怀疑自己无视了老总--__--||，紧张不起来。因为刚去电问了，15选三，没我分。我觉得自己在战略上藐视，战术上重视这点上做得不好，所以回答的也就不好，就简单说说问的问题吧，各位同学有兴趣就想想。2 j& `' z7 f) s
1， 自我介绍
/ y% ?0 a& `: @' H8 b) m2， 组织活动的细节，遇到的问题，怎么解决' z' m8 ]- G$ h( C( j6 l
3， 你的优点和缺点
! R @% R1 Q1 @) D I7 G, _$ o4 u4， 你的人际关系，你有没有和同学发生过矛盾，举个印象深的。（这个难住我了）: x+ ]% W( _5 l1 d: [
5， 怎么看待各大高校的，我说能力差不多，不过环境和校风的影响。。。。。(SB的回答，里面也有些不自信，没清楚地看清自己的优势所在。再次向杨风道歉，因为这个的缘故)2 k, L8 e0 k! J# }9 J
6， 职业规划
' ~/ P" [/ H1 ~/ T7， 如果让你签约，什么时候可以答复* e# ]* h: p9 P7 P
8， 你们学校的就业协议书是不是准备好了（还以为有看头--__--|||）
/ q+ C! y. W9 Q& H; [2 N3 y5 F9， 还有什么问题
* q# S5 L6 ^7 e( g: EOver
* C% b+ ~) ?+ k后话：经过这两天的思考，进一步清晰地认识到自己的优势所在了，继续努力，觉得美的二面得到的经验很大，好好总结，下次我就不会是菜鸟了^_^ The End9 f3 q6 L' E5 {; e/ C
) O0 B2 Y6 t8 z7 X6 z[ Last edited by 哗啦啦 on 2005-12-3 at 04:06 ] |
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发表于 2005-12-3 02:01