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是我的理解力有问题，在这向杨儿公开道歉，SORRY！！！/ R' `) Q j7 k' ^2 R- j
/ H; H; d" P; V! m7 j; w, }我不是牛人，所以在面试的时候很诚实地说了自己的不足（给bs了，还待继续努力）
' B/ O" q: ]6 o我认真地想了下，澄清下，不当之处请各位指出：
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l2 ~0 I! B+ h5 @, l# C找到自己的优势，看清楚了。
, A7 Z( [6 m$ G6 M7 G4 H% Z' n对于过去的不足那是过去的事，绝不等同将来。我们每个人都有自己的强项，我们的每一个人都不会差，某项不足说明不了什么问题，强烈建议各位认清自己，建立自信。, U" }0 R; v* k- C
/ C2 G( \6 Y3 R$ ?接下来谈谈自己的两次失败，就当反面教材吧。因为是反面教材就不另外开帖了。--__--|||
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一， 松下.万宝 技术类
. F# e5 D8 E2 v5 r: w1 v1 _招聘会投的简历，因为前面很多位被out了；& G9 T4 |( ?; ]$ t3 D+ r2 g9 \$ D2 c
当时就想了想，虽然自己成绩差了点，但只是一部分（当时心态：认为是因为有些时候的态度不认真而已）。, P1 o3 i$ y) z9 V1 @6 f _
我的优势在于我的社会工作和实践经验(看了中大那篇觉得其实真的没什么，hr看到的就是在其中我的态度是认真的)
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一面：: P4 s! N: a1 X! p$ Z/ ~
1，从性格说起，接着直接说自己的优势，先点了能力，然后引用自己的事例说明。从社会工作说到了社会实践，举事例的时候说得很详细（认真的回忆细节，估计hrjj不懂，只是感受到我的一连串的话语而头晕 ） i, b6 U! k! l2 s: a$ i" K
2，后来就问了我的成绩：有的还可以，不过有的就差了。所以我说整体上好，同时说了一下班上的排名，十几名。相同的积点在隔壁班却跑到二十多了: i8 N x- Y7 S e% t
3，Hr看起来没什么耐心听我唠叨了，就问了我的职业规划，我从兴趣下手又是一连串。她点了点头，就慢条斯理地收了我的简历，拿了写着时间地点的小纸条让我第二天到它公司面试。
+ h/ w- G) ~& u. T P9 x4，还有什么问题忘了，不过都不重要。
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8 u5 a+ f0 [1 J v0 [. J6 n, E二面：3 r; y. ~) Y2 V+ {; x5 q& q
上午10点宣讲会。排序，和几个同学分到的是下午大概两点半。中午hrjj请我们吃了一餐，觉得和饭堂差不多，不过汤就差多了。
% G5 E1 L( _5 J1 y6 A$ h" N面试6个面试官，5个技术人员，不过不面试技术问题，只是从技术人员角度看人吧。
) G2 j. y2 V$ J% ^进去，自我介绍，发现我看着他们，一个一个地看，居然没一两个看我，ft，太不尊重人了吧。顿时感到压力，想好的自我介绍表达得很糟糕，后来发现中间的hr在很细致地看我的成绩单##%￥#%，算了吧，不说了。当时就没信心了。后来也没见得问几个问题，只是让你说明为什么你那么多门成绩这么差阿。
# G$ Q" p( D7 ~: s" J0 W% E8 p* s大概说说和我同行的两位同学：A同学，成绩很好，社会工作经验少了点。给问唯有的两门差点的成绩，让他解释为什么这么少分…… 后来还问他有没有女朋友& z7 f0 B! f+ m) K
B同学，三年排名都在8，9名左右，班长。没问他成绩，估计很均衡。（对比自己， 他确实是强人，而自己对一些科目真的就不敢兴趣了，特别无视公选）。6 R" Y/ h U: w
问了他怎么组织活动，兼职对他什么影响。
% [4 e: \8 U6 }9 r* nB同学说那天60多人，几个人收到offer，B收到了。A没有，我当然没有。" {& Z4 k. r& b! a
7 }3 }' G# Q) w第二，美的电机 技术类，在听宣讲会的时候hr说会调管理人才到一些高层，因为对管理有兴趣，突然觉得有希望，可能会招有潜质的（莫名的自信来了）
t* C7 M; M ?/ g收简历，很平易近人的hrjj，我又很流畅地自我介绍。很运气是第一个给简历的，给她留下好印象，在我成绩单上标出四门课程，恰好都还不错，pro/E还是优秀，唯一可以炫耀的 后来就收到面试通知，在后来看到hr在我的简历上写：很外向，意向强。Ft，一直以为自己是内向型的，不知是自己看错自己还是hr看错人--__--|||% E# [, ^! e0 C/ E% [1 K3 G% }
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一面：小组讨论，就是什么海上遇难排列物品的问题（老掉牙的）- {' a* a5 ^1 Z( _! r5 A. b
这个小组12人，因为安排的问题不当。中间20分钟讨论（这么少）1 B8 z5 }: ]$ G" |. o4 G
一开始hrjj就警告我们并不是说得多就好
: i+ s; P7 ^/ V! d+ ?: l# j- j开始讨论，（当时的心态是真正的要和其他组员解决问题），很随便的就写下答案，不过有分类。开始讨论了，大家都发表意见，火拼开始。发现居然没有人和我第一二个答案相同，ft+惊讶+紧张，然而自己的个性就是不想卷入这种纷争，所以自始自终没有反驳任何一个人。1 M# q% ~" N+ T; L; t& B
第一次，发言：首先我非常欣赏各位的逻辑能力，考虑得很周到，不过请大家考虑下当时的情况，要实事求是，如果是我处在当时的情况下我绝对不会把水和饼干这两项扔掉，不合情理。然后坐下。坐下的时候行了个礼。
4 N& ^' W4 G$ ? u( L第二次，小动作，碰下隔壁的华农的同学，悄声问他剩多少时间（他带了表，而我不敢看手机，怕被认为无礼），不过他太投入了，看了手表，打了个哑语，我哪里懂啊，被无视了，料想不到啊。算，无所谓。$ b3 E0 T! |. O' A4 N
第三次，发言：大家刚才已经一致同意了前面八项物品，接下来让我们讨论剩下的四项，分别是****，然后坐下。之后缓缓地转了四五圈笔，意识到是坏习惯，立马停下，靠着软椅背舒服地听（觉得答案和自己的差太远，看来要给bs了）
, m( U2 T8 Q3 S9 s第四次，组长总结后，看到大家都在总结，我也来一个：其实我们在遇到问题的时候我们的想法都可能不同，都会有分歧，然而我们要解决问题我想我们应该试着从发言的同学的角度理解他，要听得进他的意见，再分析总结。0 c; D! w+ }: D6 F
就这几个表现，中午吃免费午餐。一点的时候宣布进入二面的名单，15人进入二面，我竟然进入二面了。^_^
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二面
7 ^0 V5 Z- c9 A0 F" O分两组，一组给老总面，一组给某技术官面，听那组的说有问到技术问题。我是第二个面试老总，难得有机会在面试中和boss相遇，我豁出去了，显得太放松了。面试的时候比任何时候都流利，怀疑自己无视了老总--__--||，紧张不起来。因为刚去电问了，15选三，没我分。我觉得自己在战略上藐视，战术上重视这点上做得不好，所以回答的也就不好，就简单说说问的问题吧，各位同学有兴趣就想想。
6 c0 X. e+ V) h7 }- |* R6 d1， 自我介绍
# q9 n5 h- W ~* K2， 组织活动的细节，遇到的问题，怎么解决5 N( ?, B( J% j8 a( b3 t
3， 你的优点和缺点3 C: _1 g* U6 r5 P( v3 y5 L
4， 你的人际关系，你有没有和同学发生过矛盾，举个印象深的。（这个难住我了）1 H5 \. i5 _$ K) }: V: u
5， 怎么看待各大高校的，我说能力差不多，不过环境和校风的影响。。。。。(SB的回答，里面也有些不自信，没清楚地看清自己的优势所在。再次向杨风道歉，因为这个的缘故)' g5 d$ W" {/ i( i
6， 职业规划
6 w4 }( y' g- T4 L6 T) u7， 如果让你签约，什么时候可以答复
9 v/ r8 V0 t& S- f$ _8， 你们学校的就业协议书是不是准备好了（还以为有看头--__--|||）
4 |- h+ S" d9 f9， 还有什么问题% D0 n1 Q# h+ ]& b. W% Z
Over0 f8 a$ o! n# O* ]7 p
后话：经过这两天的思考，进一步清晰地认识到自己的优势所在了，继续努力，觉得美的二面得到的经验很大，好好总结，下次我就不会是菜鸟了^_^ The End
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7 Y, u; b2 v0 T, g* u* z7 H[ Last edited by 哗啦啦 on 2005-12-3 at 04:06 ] |
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发表于 2005-12-3 02:01