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说说大家的职业规划……

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发表于 2005-12-4 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试时候经常会被问,你3-5年的职业规划是什么……
2 `: m% y- u  Y# |9 J  J
2 s0 ~- L6 K8 A3 M7 e! ?. u2 G
/ G4 g. P$ d6 \1 f6 ~3 A# R# Z/ z% C% o
  D0 b  p/ R# C
偶忘了当时怎样答了,不过偶面试笔记本里面是这样写的* u( C- j4 B5 V. K3 P5 \9 ^! B1 @6 H

1 W: I1 A5 I: ^# B# `: N( \工作开始的两年,希望在自己的岗位上不断加强自己各方面的能力,愿意尝试不同工作岗位,更进一步了解企业的运作,在之后几年里,同时希望自己逐渐向管理岗位过渡,走管理发展的路线,逐步成为职业经理人。
发表于 2005-12-5 00:19 | 显示全部楼层
这样好像太模糊了吧
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发表于 2005-12-5 00:21 | 显示全部楼层
好像我说的和JJ差不多....
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发表于 2005-12-5 00:29 | 显示全部楼层
我的好模糊,也不知道答得模糊是好是坏
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发表于 2005-12-5 00:32 | 显示全部楼层
因为每个公司你申请的具体职位的晋升职位都不一样,所以具体答做什么职位很难的
+ a0 N" q5 l- L
/ X* {; s$ J3 s/ k! i我一般答的是2-3年内愿意接受底层的工作,3-5年成为该小组的带队者,,更长的时间5-8年成为一个管理者。我还会跟HR强调之所以选择2-3年做底层,除了这是我对自己的要求外,我觉得公司也不会容忍一个人在基层2-3年内还没有贡献以至没有晋升的机会。
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发表于 2005-12-6 12:42 | 显示全部楼层
靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了
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发表于 2005-12-6 12:44 | 显示全部楼层
楼上的坚持了多久
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发表于 2005-12-6 12:51 | 显示全部楼层
好像那些HR还会追问下去,问你具体要掌握哪些技能啊之类的,很烦的~~
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 楼主| 发表于 2005-12-6 12:52 | 显示全部楼层
Originally posted by joe_233 at 2005-12-6 12:42 PM:
2 r" r+ e/ _" k; R  C2 U% ~3 x  u靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了

% B0 v+ P2 g8 O7 Z# N2 j
0 W4 ~* f7 R6 d# [4 ?
8 K7 @* f& w7 }# Y6 o+ \在国美站得累吗?
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发表于 2005-12-6 16:34 | 显示全部楼层
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发表于 2005-12-6 17:48 | 显示全部楼层
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