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说说大家的职业规划……

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发表于 2005-12-4 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试时候经常会被问,你3-5年的职业规划是什么……
0 D# I3 l; \& i! }$ S
! w' H8 o0 h8 L% I. D3 R4 J2 ~
6 t9 _! p/ U4 p: o$ W  ]6 O' x+ e# ?6 J4 I

6 J- B# M. W1 z8 x! X1 {1 [偶忘了当时怎样答了,不过偶面试笔记本里面是这样写的
( j! ^( t& y# k% f3 H. S) u8 n5 e& T7 @8 B7 Z! S
工作开始的两年,希望在自己的岗位上不断加强自己各方面的能力,愿意尝试不同工作岗位,更进一步了解企业的运作,在之后几年里,同时希望自己逐渐向管理岗位过渡,走管理发展的路线,逐步成为职业经理人。
发表于 2005-12-5 00:19 | 显示全部楼层
这样好像太模糊了吧
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发表于 2005-12-5 00:21 | 显示全部楼层
好像我说的和JJ差不多....
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发表于 2005-12-5 00:29 | 显示全部楼层
我的好模糊,也不知道答得模糊是好是坏
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发表于 2005-12-5 00:32 | 显示全部楼层
因为每个公司你申请的具体职位的晋升职位都不一样,所以具体答做什么职位很难的  K7 l3 A9 z+ F! h6 E6 h
2 G9 Y& X& M+ H6 r9 K" w( p
我一般答的是2-3年内愿意接受底层的工作,3-5年成为该小组的带队者,,更长的时间5-8年成为一个管理者。我还会跟HR强调之所以选择2-3年做底层,除了这是我对自己的要求外,我觉得公司也不会容忍一个人在基层2-3年内还没有贡献以至没有晋升的机会。
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发表于 2005-12-6 12:42 | 显示全部楼层
靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了
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发表于 2005-12-6 12:44 | 显示全部楼层
楼上的坚持了多久
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发表于 2005-12-6 12:51 | 显示全部楼层
好像那些HR还会追问下去,问你具体要掌握哪些技能啊之类的,很烦的~~
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 楼主| 发表于 2005-12-6 12:52 | 显示全部楼层
Originally posted by joe_233 at 2005-12-6 12:42 PM:3 d1 S4 a- e2 G/ w9 {$ k- Z
靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了
5 W) h6 K* J2 L; ^7 s8 Q
! H0 l4 M$ N: ?% y
* h; Z. Z/ O& c& E( t
在国美站得累吗?
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发表于 2005-12-6 16:34 | 显示全部楼层
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发表于 2005-12-6 17:48 | 显示全部楼层
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