毕马威校园招聘补招专题

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毕马威校园招聘补招专题

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$ J7 N, y& A5 K; p7 a# s& }1.最新进度
7 [2 M  Q" w" ?/ y1 c毕马威8.4南京笔试
# a8 u- H2 C4 X' u7 s: n
2.2012阿凡提求职手册—毕马威篇
2 `) i0 V: l- _6 \! yhttp://bbs.aftjob.com/thread-610781-1-1.html

3.毕马威面经


毕马威面试问题汇集
( a! i9 ~0 q  s7 U: o" y. M
- F7 I' X. O- |2 iZz
8 s& @$ w4 U" x' L9 K  d0 X$ i
/ M- d! {" n& `/ D* B- V一
1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？
2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？
! \, c, a- O' P0 Z+ Q) k; ^! e7 v3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业
/ T1 m+ T% L0 W% k4 ~% l+ I
7 X% Z! _- [9 \- k: W# T: G" ~' a务）
0 N4 o% Z7 K3 o( Y, r. G4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？

0 \. A8 s3 U( Q8 ^! @: b* K二
1 v$ s  R* y& j' _9 W 1、先简单的做下自我介绍，三分钟
2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？
3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？
" j( \: Q+ K8 R3 j 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？
5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？

会问的很细
+ ~8 z4 W4 @( G, M, I1 z: | 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT?

! R1 m% ~/ P" p5 Q( Q三
你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团
4 M9 f, ^4 ~: V) O' ^0 {1 O
; Z+ d* Y; ^6 m. j活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能

, z- ~7 T9 @3 u0 |  s获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理
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$ [# H% f( N/ i) h0 J6 I  u1 s四
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7 _! u* g- h; J0 y8 d1. 为什么一开始选择深圳office？
2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？
0 a; g* w  j( Y8 ]3. 作为ME背景为何选择审计行业？
6. 为什么大学要选择me专业？
7. 你了解的审计是做什么的
/ g8 Q/ G) Z7 k0 B- Y, U1 J5 k8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？
' @3 L9 w: i) e
4 Y0 V+ j" C$ {' Q) s3 ]  v1 P9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？  
( g& C: T7 m0 e* y0 V
9 l' Z+ n) @) T: r/ i' e10. 为什么选择进入kpmg？
; n4 X$ X6 i$ a- `- t. i11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？
3 e/ `  P, e5 ^# G& Y2 [/ |12. 其他四大有没有投？
13. 为何投DTT不投pwc和ey？
+ a3 A$ @' F: @+ k, Y
& l" f% g  ~* Q$ V14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本
3 _6 Q0 G- l: i3 P8 c  W* ~
科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？
15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？
6 {$ ]/ D( r* j' R& H: L16. KP每年对员工都会有考核，如果连续的考核都说明你工作做得不好，你怎么办？
% ]( p1 W! t, i; |4 C& \+ i17. 现在还有找其他工作吗？我说有拿到offer，比亚迪，康佳
18. 为什么不选择byd，前景很好，巴菲特也买了他的股票，你应该相信巴菲特啊~

" N# S/ j* y; c9 l- p) Q/ S19. 若进入kpmg，你会有什么准备？
) u' O& E; z1 k9 X! r1 U7 {20. 你对自己的职业生涯有什么规划？
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3 j2 j7 v% f7 B! \& ?) ^7 K五

$ L1 {' |5 S) ?5 B2 W21. 对审计行业的前景有什么看法？
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' l6 R0 b9 \  t5 h. z& Q1.5 毕马威公司企业文化/价值观
‘Our people are as important as our clients’
& O6 h  z, p8 rThe culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and

the people that we work with – our clients. We believe that our people make
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1 P* ?6 u/ a- _9 P8 Rthe difference and so we nurture, train, support and develop each and every
$ l8 c1 R) x8 k3 Q" x; z
one of our employees so that all of us can make our distinct contribution.
& @, v: a- ^* n$ e0 T

价值观
5 S4 L2 d8 I% o& I' I! y“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定，它的基石正是
+ \2 O9 ~) |  q7 g  @
# B3 U, U8 s7 ~我们的价值观，而我们的价值观，就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺
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。
以身作则为人表率–各个级别的人员都从我做起，用行动给同事和客户做榜样。
) _' C$ y" Z; Q上下一心团队精神–让每个人发挥所长，建立密切和谐的工作关系。
' M8 l/ v9 v0 A# F- d6 c6 Z* R互敬互重群策群力–尊重每个人的个性，尊重他们个人以及作为团体成员的知识﹑技能
$ d5 \. G; A7 P) K7 @& ?7 m
* O) S8 J5 Q9 m, K' r! ?5 G和经验。
! i4 o2 `6 ], g7 Q$ s' U0 E# P7 b: {实事求是卓见精辟–求证假设，探究事实，名符其实成为客户值得信赖和客观的合作伙

5 k  P/ J7 D( ~# H伴。
7 V1 D) b$ k. D  E9 o4 i- n开诚布公言行一致–经常地﹑有建设性地分享信息﹑观点和建议，凭勇气和真诚战胜困

8 Q) s# I* m9 Y难。
: M7 L3 S7 Y5 V1 O& q6 H热心公益回馈社会–承担作为企业公民的责任，通过参与社会公益活动，进一步巩固我

们的技能﹑经验和洞察力。
$ u! B6 f. d1 k7 j* f. D4 x诚信为本守正不移–时刻坚持最高的专业准则，提供切实可行的建议，一丝不苟地维护
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% J8 P; N" w/ a' q我们的独立性。
# Y! q  M* D. n% P1 N9 A
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4.最新校园招聘信息
9 G8 ]8 K! b: a5 w
" s; Y! T8 s# H' l& `% A- y[北京]微策略北京研发中心招聘Application Developer
http://job.aftjob.com/job/viewnews-339045.html

1 W- r* _$ t. m* d1 E% J6 s[北京]华融证券股份有限公司2011招聘
http://job.aftjob.com/job/viewnews-335504.html

; L/ o4 A2 t+ r[北京]思科研发中心2011招聘
, s9 D9 k( U; _. b; x+ |http://job.aftjob.com/job/viewnews-332491.html
8 |# Z, N9 u3 P0 @3 x; D, z  g/ x! I
6 \  D: e! m  |4 L, k[上海][上海]LSI上海研发中心2011年8月热招职位
! [. f  S! }' t/ ~3 b( I, rhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-331182.html

" n% C" |- S/ ]$ }3 A8 w7 y( y6 A* [上海中仿计算机科技有限公司2011招聘
3 N" h; I( _& m' |8 n( S0 k: yhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-328665.html

[上海]Infosys 2011招聘
0 b1 S% K8 w; \2 [/ e3 Q3 Uhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-326129.html

1 e. x# F! z: N7 n6 T7 x[广州]国泰君安证券广东分公司机构业务部2011招聘
# A* e* B7 u/ E& \, w: thttp://job.aftjob.com/job/viewnews-331772.html
% u2 d- L0 J" p  z; e+ J
$ z6 i. P3 F# O1 ?1 c' E% n正大集团2011招聘
http://job.aftjob.com/job/viewnews-337020.html
0 ^: F0 X. k5 T2 ^# _/ E6 j- f
) }+ k8 j8 f8 k6 o* [7 N( O中国联合网络通信有限公司2011招聘
http://job.aftjob.com/job/viewnews-338372.html

  ^6 V1 k  T$ h1 n江苏华夏投资实业有限公司2011招聘
http://job.aftjob.com/job/viewnews-338526.html

' Y- F# N8 t) _- i6 u. ]- y, {! s更多【校园招聘信息】
# F: u4 U) r, O2 h
( b- v6 b" a; ]. b& q：
4 A: H- J/ x2 J0 |  Q. e  C* q0 rhttp://job.aftjob.com/job/action-campus.html
北京校园招聘：

' L! P* n4 k0 I' z- E: ~/ E- Ohttp://job.aftjob.com/job/category-55.html
2 y1 `) \0 d, |  E. i) C. ^! j上海校园招聘：

http://job.aftjob.com/job/category-10.html
$ F6 u$ Z6 B8 v. S广东校园招聘：
; z: g& K4 @9 U7 M( v- ]& i$ P+ w
http://job.aftjob.com/job/category-12.html

5.最新实习招聘信息
[北京]VMware北京研发中心MTS实习生招聘
+ `+ \- `9 q2 w( Vhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-339018.html
1 X. j  G7 ~1 D0 e
[北京]Intel 实习生招聘
2 B& r1 W: I3 hhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-337005.html
) z( v+ B/ _& q: T
[上海][上海]Intel China Software Center
http://job.aftjob.com/job/viewnews-334006.html
( R) Q7 m1 u1 h; `
[上海]Intel China Software Center
http://job.aftjob.com/job/viewnews-334006.html
) |1 }0 g/ U; s& ~9 b
[上海]Bosch (博世) internship (ED/MFE-Sgh)
http://job.aftjob.com/job/viewnews-335207.html
0 X- q) j! Y1 I1 G. q& _2 x* Z
[深圳]美世（Mercer）咨询招聘实习生
3 ]* C# k2 T1 h! L7 Jhttp://job.aftjob.com/job/viewnews-334782.html
- K' V, b( Y& d* @0 I( d
更多北京实习信息请见：
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6 _0 B: g) N6 \' j更多上海实习信息请见：
& L% V, m$ g" o( X6 I3 _5 N0 Yhttp://job.aftjob.com/job/category-30.html
更多广东实习信息请见：
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