毕马威校园招聘补招专题

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毕马威校园招聘补招专题

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  A2 _: T5 K; N/ v1.最新进度
毕马威8.4南京笔试
+ y. ~/ |6 |' }$ D6 r$ P
2 B; s; i" p6 q& [( J8 I; }2.2012阿凡提求职手册—毕马威篇
2 e9 J" d, ^7 \9 w' G3 zhttp://bbs.aftjob.com/thread-610781-1-1.html
) f- J2 M2 P1 n6 A0 g8 |1 h
. t7 Q3 F" D8 N  O* o" \3.毕马威面经
0 M6 B$ P3 k; a3 Y6 u- ?
# Z( M. e- h. A9 S5 V. X  \
毕马威面试问题汇集

. w0 r( r, E2 {; B  CZz

一
# c& H  ?# g' f6 R1 I% N$ y* W1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？
2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？
3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业

) a1 Z) ]9 a6 ?# E务）
( ~$ B* j/ G' L% o4 v2 k4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？
# ~' {1 x: W/ u6 B  F
; w  n' e/ B& t二
1、先简单的做下自我介绍，三分钟
  t7 V5 ~( p5 E5 u4 ^  G" c$ l; ] 2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？
9 x1 A' o" h$ c) Z( v% k3 h+ I 3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？
8 f6 `) G0 s$ H) R8 | 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？
5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？
1 P' |7 O0 D7 I3 d8 b/ G
会问的很细
, {; i4 h* e! J 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT?

三
3 o# r1 R2 \  L: @你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团
" x' P) u8 L" R
4 P' s$ G0 Q  @/ Q活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能
' ]3 H: B/ \1 s/ j
获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理
7 t) \3 H: G# o% s
+ K* \4 `' F2 R  `9 g四

- z0 K$ [: q8 o; H
1. 为什么一开始选择深圳office？
" e1 t9 l, c; P* x2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？
3. 作为ME背景为何选择审计行业？
6 b/ k0 H/ _. V& I6. 为什么大学要选择me专业？
7. 你了解的审计是做什么的
) r& @- h; r) q0 a4 h8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？

% r% z+ B4 b1 l1 d, i/ H9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？  
4 k7 T7 Q9 n9 n# Q3 L
10. 为什么选择进入kpmg？
11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？
12. 其他四大有没有投？
- }$ }. V" u3 T13. 为何投DTT不投pwc和ey？
- L. G  x$ u* d( ?* U7 N: J# @3 w
14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本
% p  n# Q- ?0 Q+ r, P
; _- r# ^. S) i科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？
3 p8 I7 v( q7 L& W! i15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？
16. KP每年对员工都会有考核，如果连续的考核都说明你工作做得不好，你怎么办？
17. 现在还有找其他工作吗？我说有拿到offer，比亚迪，康佳
" K5 [! B! N8 a# M( @18. 为什么不选择byd，前景很好，巴菲特也买了他的股票，你应该相信巴菲特啊~

19. 若进入kpmg，你会有什么准备？
20. 你对自己的职业生涯有什么规划？
9 B3 o+ E' s# f
4 }* k  \7 {  U1 d- o: H# a6 F5 b" f五
3 N% Q5 q% d& o
21. 对审计行业的前景有什么看法？

; E/ n$ H* M- m& z9 i9 I, Z
1.5 毕马威公司企业文化/价值观
‘Our people are as important as our clients’
/ I9 s0 M! M% }The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and
9 Z* }6 X2 s! {1 D3 p
the people that we work with – our clients. We believe that our people make

the difference and so we nurture, train, support and develop each and every
" S4 |- d2 J% u6 d! m0 {
1 {6 c+ c1 @) z0 D4 Y# wone of our employees so that all of us can make our distinct contribution.
2 d# E. e, h$ s: t$ m+ \
' Q7 J& S2 `6 U3 ]5 P
* p) d; W$ \$ t; `+ j价值观
“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定，它的基石正是
6 C8 H. Q5 \& w  q( I6 _
; D0 M2 ^( P! @; ?& W3 E' [+ s: \我们的价值观，而我们的价值观，就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺
( m' E3 I/ I# m5 E+ p: S
  ^" S3 S8 }% m. W  w  {。
( h% r9 Y$ f8 @. |. K以身作则为人表率–各个级别的人员都从我做起，用行动给同事和客户做榜样。
上下一心团队精神–让每个人发挥所长，建立密切和谐的工作关系。
) \' D9 a. Y: K互敬互重群策群力–尊重每个人的个性，尊重他们个人以及作为团体成员的知识﹑技能

和经验。
实事求是卓见精辟–求证假设，探究事实，名符其实成为客户值得信赖和客观的合作伙

伴。
开诚布公言行一致–经常地﹑有建设性地分享信息﹑观点和建议，凭勇气和真诚战胜困
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难。
; ~5 O$ d6 S- N% D6 v热心公益回馈社会–承担作为企业公民的责任，通过参与社会公益活动，进一步巩固我

们的技能﹑经验和洞察力。
诚信为本守正不移–时刻坚持最高的专业准则，提供切实可行的建议，一丝不苟地维护

5 I: u- h. ?" @0 t( ^! O. `6 p" X我们的独立性。
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' a0 g7 S2 b9 M. C; I4 F9 Z
4.最新校园招聘信息

[北京]微策略北京研发中心招聘Application Developer
/ I# _) @# b1 f2 l9 M* n6 ehttp://job.aftjob.com/job/viewnews-339045.html
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9 ]( \* W; F" [/ ]( e0 @. ^[北京]华融证券股份有限公司2011招聘
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1 x) r# ?/ `$ E; f; F* O) V[北京]思科研发中心2011招聘
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[上海][上海]Intel China Software Center
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" i8 {" T2 T; s9 F9 c[上海]Intel China Software Center
# M/ [1 l+ i6 U$ p- f2 ^http://job.aftjob.com/job/viewnews-334006.html
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[上海]Bosch (博世) internship (ED/MFE-Sgh)
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7 j& H7 H- O1 O3 Z5 _3 G8 |+ U[深圳]美世（Mercer）咨询招聘实习生
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