绿盟科技2011校园招聘

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绿盟科技2011校园招聘


) d7 D0 t3 s, H4 k/ u5 j1.网申地址
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1 q  h; n" s7 khttp://apply.dajie.com/2012/pages/nsfocus2012/jobs.asp
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# P9 ]) r" E9 D0 R" A绿盟科技求职俱乐部：http://bbs.aftjob.com/group-3702-1.html

  k- _* T: h0 Y) x8 X: R  ?7 P1 p% b2.宣讲会时间

7 k" L: z+ j& y3 G北京         9月28日         18:30-20:30         北京邮电大学教二楼301
北京         10月10日  待定                 北京交通大学         待定
0 v  j' V% ]; g% K$ y北京         10月10日  15:00-17:00         北京科技大学雷目报告厅
- I; r3 }6 Q4 \: @西安         9月27日   19:30-21:30         西安电子科技大学北校区阶梯教室114
西安         9月27日   14:00-16:00         西安邮电学院         南校区行政楼负一楼报告厅
& A0 [1 s; D& Q  `* @3 F* i0 ?上海    9月28日   19:00-21:00         上海交通大学    上海市徐汇区漕溪北路439号 四楼九州厅D建国宾馆
8 f" o0 f5 N& r成都    10月8日   18:30-20:30         四川大学 望江校区就业指导中心201报告厅
$ [) V( R7 I# L: ^6 y- E成都    10月9日   19:00-21:00         电子科技大学         清水河校区学生活动中心114
" p( ^. ~3 c  S, F, P- L8 h6 ?武汉          9月22日  19:00-21:00         华中科技大学西区研究生活动中心一楼
: y% b' A4 R$ B, A6 _( ]9 ~- K沈阳          9月29日  待定                 东北大学 待定
/ K) m* ^5 V: r( S' _$ ]广州          10月10日 待定         广东工业大学         待定
1 z" w! Y* H! P; i" ]% E" ?+ a4 ?长春          10月10日 15:00-17:00         吉林大学         待定
南京          9月27日  19：00-21：00         南京邮电大学         三牌楼校区科学会堂一楼演讲厅
! R: T  o* z# e: A重庆          9月26日  19:00-21:00         重庆邮电大学 主校区第二教学楼2011报告厅
重庆          9月27日  19:00-21:00          重庆大学 电气工程学院6116教室
4 e6 k0 ?: g  g7 W, h7 e1 u# k合肥          9月21日  18:30-20:30          合肥工业大学 老校区东风汽车厅
2 k/ n- B. y9 u. c长沙          9月21日  19:00-21:00          中南大学立言厅


OPENDAY行程
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. `- q4 f1 r* \活动类型 城市 地点 主题 日期
openday 北京  总部 安全漏洞八卦谈 9月17日
openday 西安 西安研发中心 漏洞挖掘技术演示 9月14日
+ l- d& U4 s2 A0 V6 Y; [$ Hopenday 武汉 武汉研发中心 漏洞挖掘技术演示9月23日

3.校园招聘FAQ
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1. 宣讲阶段
) R0 s/ b; u! B: ~. a# Q
8 b4 Q& s( f8 {6 z1 h& U1.1 请问2012年校园招聘什么时间开始？什么时间结束？
绿盟科技2012年校园招聘将在9月份启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问绿盟科技官方网站。具体的招聘工作将持续到2011年12月底。

0 ~: U4 K$ u) q2 b  {% u+ a1.2 请问2012年校园宣讲会在哪些城市、哪些高校进行，具体什么时间开始?
具体行程安排确定后会及时公布在绿盟科技校园招聘网页及一些专业招聘网站上，详细情况请关注绿盟科技校园招聘网站(宣讲行程页)。

4 c) d% }4 N; ^2. 简历投递阶段
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2.1 请问我必须要到指定网页注册简历才能投递相关职位吗？
是的，绿盟科技校园招聘使用统一的简历申请通道，请进入招聘职位页面并根据要求注册您的简历，简历注册后方能投递相关职位。您的资料将会作为公司内部信息被妥善保管。 请特别注意，其他渠道投递的简历可能让您错过应聘机会。

2.2 请问我注册一份简历可以申请多个职位吗？
我们不建议您选择多个职位申请，因为不同的应聘职位简历模板不同，因此请您认真阅读相关职位描述，从中选取最佳职位进行投递，以增强针对性。同时一人多投的情况也会给您后面的笔试造成不必要的困扰。

! k1 x- n" s' Z4 Y! w+ }2.3 请问我可以投递异地职位吗？
可以异地投递。但是工程类和销售类职位一般为定向招聘，在本地应聘的录用机会更高。
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1 ~1 Z! d" Q8 P( t8 S7 R2 V+ b2.4 请问我如何确定简历投递成功？
简历投递成功后您将收到了一份“简历投递成功确认通知”。

2.5 请问我可以在宣讲会上直接投递简历吗？
宣讲会接收纸质简历，但是所有的招聘过程都通过招聘系统进行，因此请各位同学在宣讲会后务必通过系统重新投递简历，以免我们错失您的信息不能及时告知您相关招聘安排。
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+ {. M9 C, G8 c% {' k2.6 请问简历投递成功后我需要做哪些准备事项？
参加绿盟科技在当地高校的宣讲会，浏览我们的公司网站或者通过搜索获得关于我们公司以及应聘职位的更多信息，从而确定我们是否是您的最佳选择。同时对本专业知识进行梳理和回顾，并通过书籍、网络等平台对网络安全行业进行一定程度的了解；在简历投递截止日期前及时更新简历，确保项目经历、认证证书以及通讯方式等信息准确完整。
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3. 笔试/面试阶段
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3.1 请问我在什么时候会收到笔试通知？公司会以什么方式通知到我？
我们将在10月15日前通过短信以及电子邮件方式通知简历初选通过者参加笔试。请特别注意在注册简历时留下您正确的手机以及电子邮件地址，并注意对此信息进行及时更新。
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3.2 我没有收到笔试通知的短信或者邮件，是否可以参加笔试？
受笔试场地等条件限制，没有收到笔试通知的同学将不能参加笔试，请各位同学谅解。
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- o, {7 `$ I7 m5 P$ _$ n2 B: O3.3 笔试只安排一次吗？我笔试当天没有参加，是否还有再次笔试的机会？
6 J: c3 J, h/ n2 e受招聘时间限制，此次校园招聘笔试在当地仅安排一次，请收到笔试通知的同学认真对待此次笔试机会。
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1 Q- J; V2 _8 U2 v1 R" B3 I3.4 我在何时可以知道笔试结果？
* H2 o8 m9 a: x% [+ b! U1 Y( c我们将在笔试结束2周内向笔试通过人员发出面试通知（短信+电子邮件），请保持您的通讯工具畅通。笔试未通过人员将会收到电子邮件的反馈结果。

3.5 我笔试没有通过，可否重新申请公司其他职位？
所有职位将只安排一次统一笔试，因此如果您没有通过某一职位笔试，其他职位可能无法再次申请。
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4. 签约阶段
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4.1 请问三方协议与就业补充协议签订后，对双方有何约束力？
公司与录用学生签订三方协议以及就业补充协议后，任何一方违约，均需要履行违约责任。

4.2 请问签订了三方协议后还需要签订劳动合同吗？
在绿盟科技发出录用通知函后，会与录用学生签订三方协议以及就业补充协议；在录用学生正式到公司报到时将签订公司统一的劳动合同。
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4.3 请问我会签订几年的劳动合同？
3 k$ J; p* g9 e+ q" I一般需要签订三年劳动合同。

6 \0 E. n* Y% O  s0 z4.4 请问我属于外地生源，公司会为我解决当地户口吗？
6 T3 }, Z1 L# r2 G公司有一定的名额，但是无法承诺一定能够获得户口指标名额或者一定能够配予录用同学已获得的户口指标名额。但除北京户口外，我司还可协助应届生办理西安，武汉，成都这三个城市的落户手续。如录用同学获得相关户口名额，公司将根据北京、西安、武汉、成都城市政府部门的程序要求为录用同学办理户口事宜，以各城市主管部门审批通过为准。
2 `1 R2 }% n. b4 W对于此次未能解决北京户口的同学，我们将根据您签约时第二落户意向进行相关手续办理工作，如果你仍希望最终能落户北京，公司会根据相关政策在工作居住证申请、人才引进等方面提供协助，为你能最终获得北京户口争取一切可能。绿盟科技正处于快速的发展过程中，其间每个人都有无数的发展机会，这才是各位同学选择我们的根本，我们感谢各位同学选择绿盟科技作为共同成长的伙伴，同时期望你们能够在未来的岗位上充分发挥和实现你的个人价值！
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5. 薪资福利

0 W0 L  {, Z8 {! R5.1 请问贵司薪资调整的频率？
& n; F7 H# N# n0 |1 `根据公司薪酬政策，薪资每年调整1次，在每年的2月。

4 Q" d! O1 ?2 }6 C5.2 请问贵司薪资调整的幅度？
公司采用宽幅薪酬，具体薪资幅度，依据当年公司业绩、您的个人绩效等决定，但是我们的原则是给优秀的人才最好的待遇，因此调薪幅度差异较大。
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