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原帖由 华为 于 2006-3-13 06:40 PM 发表
$ c- Y- v4 H1 S7 q有谁知道毁他约的具体步骤
供参考：, O8 s8 X, ^! m
毁约的步骤
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1．毕业生应合理地使用用人单位信息资源，并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人 ) t- J$ C% N g9 f. X- q
单位录取但又不愿意签约的，毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 3 s! \# c Y0 e9 v) @2 V# a
2．毕业生被用人单位录用后，需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
6 i" S7 e$ H `! l6 L; Y是毕业生落实就业的重要凭证，具有约束力，毕业生及签约者诸方应信守诺言，自觉维护 4 \' ~, b& o% G5 `( l4 n
毕业生就业秩序。 % q p7 O- R6 d- p4 B) T
3．落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后，应
3 q) ]+ ~- z; s4 p; {# d及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记，再报学校就业指导中心鉴证。 6 h/ E7 z5 {- ~
4．毕业生应对本人的协议书谨慎保管，丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印
1 S8 a4 Y- i5 c2 G、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的，应凭原件和院系的书面意见到学校就 % V2 l7 T1 R1 B7 x! ^
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，应由本人向所在院
$ Z2 S( B K) s, C5 t系提交申请和相应证明材料，经院系审核同意后，方可上报学校就业指导中心审批补发， 6 c9 I/ u" E4 W$ _5 \# q* Z
学校就业指导中心在接到补发申请后，需到省高校毕业生就业指导中心办理，并在15个工
2 }0 X5 y, Q8 X9 T作日内予以答复。
2 V$ V$ o$ y9 F$ r5 m, N+ k5．毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后，原则上不 0 J. J& O0 z. t" K# t
得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，必须按下列程序办理相关手续： * [- m6 `# i2 p" g* H$ c
& y9 j9 S) f% c* l（1）向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告，院系经过实质审查后，决定是否予以
7 v1 @) | {$ s8 Y: F" \批准；
, g4 O# K7 I' Q（2）得到院系批准后，报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过，并领取《 , r) M8 z. u( ~! ?( J
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后，方可与用人单位办理解除协议的手续；
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& h! r1 s f: D6 x1 F& a; i) a（3）完善上述手续后，向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协
1 i/ k- H3 K. h; W4 n; B4 ^' G议书一式三份；
9 ]& W, q. i; X- Z' P（4）学校就业指导中心负责人签署批准意见； # n' e1 h- z& I9 O4 C) F. W
（5）领取新的协议书，办理新的签约手续。 / R' |2 P# J f i/ s8 g5 }8 ]9 F
6．已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生，若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 / X5 [9 t( ]2 [5 H0 C. O/ Q2 g
弃就业的，应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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发表于 2006-3-13 18:40
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发表于 2006-3-13 19:13