职业生涯规划的模板

荟萃校园精英

正文

9 Z# H7 u7 W, `4 k# L. k* R引言

; Z1 i* b0 I$ ?# [一、自我分析

7 b- I- \% Q2 t* x结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、职业兴趣——喜欢干什么；

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……
& B) q' H$ e; r& N3 n( u& h: g: p
; H: {, g2 e3 \& y2 ^) r' w$ j2、职业能力——能够干什么；
4 h8 F: S$ y& K5 Y
我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……

3、个人特质——适合干什么；

我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……
+ S  z+ @* g0 `* ~9 c8 `8 i& s
1 z; s# {- x. F4、职业价值观——最看重什么；
# `: \7 x: d& R- W7 x+ `3 V
  [! r6 U; H  t0 _我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……
% H! n( S# K' l% @- Y! T- S; H
9 ]0 {) x6 V& g& T. B/ |- }' W, k5、胜任能力——优劣势是什么。
$ n# R$ R, {6 u
% P0 {2 R) x4 Y
5 Y0 [& h' T% |0 x% t
. W, W; x9 |$ W4 g5 I" U我的优势能力
9 e9 a8 n( b5 f  i5 c 我的弱势能力
' b5 P$ X+ \$ a

* P/ U. {: h- M9 s$ {- I
* H8 P: o2 u8 v$ [1 V" n3 I
! G3 `6 ^# R1 F+ G& b  


$ d# R. ^* s! E" c4 n
4 u. b) g! d3 ?& q) j- z; z7 }

% t( O  O2 F/ q* e+ j

自我分析小结：

: k. V! D5 }; f1 Q  c# E" ?




- W9 S# H, P+ ?1 g! M/ S
二、职业分析

8 j( k& [5 W  \# o3 G* W3 N6 C) V参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
0 a# ^, x9 g, i' Z
0 s, d$ i) C: Z3 _. I- ?& L$ ?1、家庭环境分析
  t% l' S0 \1 Q0 L
（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）

2、学校环境分析
4 Q2 Q/ m2 Z# o0 e% Z  J
( K- r$ G, w, K. I(如学校特色、专业学习、实践经验等)

$ V# t$ \. U& o3、社会环境分析
% U1 F' c& K2 I+ s
（如就业形势、就业政策、竞争对手等）
1 p7 V9 [& \3 \. M( N( m+ O
4、职业环境分析

u      行业分析

（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
: I' ~. F9 U' a
u      职业分析
4 [- w$ b; X, ]5 E3 c  Q
（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）

u      企业分析

0 o7 f8 j" r% S; a: c（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）

u      地域分析
# p& X1 ?  \' D
" V6 M& m- S' S+ [. Y（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配析）

. q# m* _, Y" e9 v
8 d0 Y5 ]3 h! t' L
职业分析小结：
/ t8 W/ \9 d% Y* Q, _! \; O- c  ?
# Y* y) A9 H* k1 d3 f


. K4 _3 q! t; z& A6 O& o
' L! l$ n9 v6 E- D1 {0 G7 X6 y' p三、职业定位

) k  ~: T, ~; @1 ]' x综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：



内部环境因素
: a( y! ?+ n! C3 ]+ J  A 优势因素（S）
3 ]. K4 g! J" i9 j: X2 g' } 弱势因素（W）
8 u' t* T4 W* J& I
0 q( d7 d/ o. l: @% f


$ S' G* R! S+ ~: s* [  


* s' Y) n; I  X* z5 g
. f/ F4 u: I" U2 v2 \外部环境因素
& k% m) A+ E2 J* K5 u8 \ 机会因素（O）
: R3 f: j' x/ v3 u  n9 n 威胁因素（T）
5 }8 e" T) @! i) [# s% a  M
# O6 a+ ~  |; y- Z" q8 D( o, k2 U
3 x8 r5 N8 V; Q

  

1 Q- ~9 D; d( A- {2 k2 d7 I. \" F+ c9 r
6 @' f1 G: J; D+ L4 v7 A- o( G
; V9 g" N1 C. v8 W7 w6 |2 W7 {

6 ^6 ?" F0 P6 s2 c

结论：
# X* K, y  v/ }9 `5 }' Q1 L
8 g+ q6 Q5 H, n                                      

职业目标
  b& Q0 q" v% x3 }% n 将来从事（xx行业的）xx职业

职业发展策略
! \; |" z9 u+ m& e+ J; I# o9 q 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）
& n5 `/ P$ }; v. w5 n6 s3 H
职业发展路径
' R+ C9 V+ Y" Y. \ 举例：走专家路线（管理路线等）
2 e. O/ I0 u& ^4 p5 T# \
具体路径
6 W+ W+ y* ?% ~ 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx

; d; T! o  k: Z# ~: Q0 W6 Q
% w) B" ~  z. ~) ~$ V! F) a

7 X! g0 ?+ [8 `: N' n: G: @2 B
四、计划实施
$ K% C+ x% a9 ^3 Q
7 q) b1 H" a& C4 L0 @% y# `计划实施一览表
3 t: I) ?. J: O1 Y6 p+ g5 S! n8 Q2 j
% K1 G1 H* o, [- k# ^( z计划名称
时间跨度
7 _7 W- a. |* c- T4 ^ 总目标
% [  Z4 ]% a+ v/ ?: T7 o  h& Z 分目标
计划内容
4 X0 b: B/ O! y
（参考）
策略和措施

（参考）
备注

短期计划（大学计划）
20xx年～20xx年
& [7 O. [5 T1 \/ G) e3 @ 如大学毕业时要达到
  [/ |9 s, ?) H; |9 M7 `9 M+ Y5 r
……
  j" E6 P+ ^3 I: W8 b 如：大一要达到…大二要达到……
+ B1 G3 s  B6 g2 {
" G0 E6 J% ^' }) C* z或在xx方面要达到……
如专业学习、
% v/ m: P2 ]/ [" J1 V
职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
( [  R9 ^/ y/ N$ e$ _  L" B& V 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要……
5 o7 f! Z+ S& t, [* ]3 d6 \ 大学生职业规划的重点
8 {/ @& V0 R; w' X
中期计划（毕业后五年计划）
: K% R" q( O! R4 F* Y5 t' h* ^# h 20xx年～20xx年
, I+ y( C8 R$ {& [& ^ 如毕业后第五年时要达到
: L, S! m* i5 _" y: n) b
……
如毕业后

0 @* q  f6 y, y+ v: b; G第一年要

第二年要…或在xx方面要达到……
. U6 M. M, _: t, d; v 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等
省略
7 {, U! }1 m8 M" O1 b' H! d3 d 大学生职业规划的重点

6 ^% j; Y* Y2 [2 y7 b) H长期计划（毕业后十年或以上计划）
20xx年～20xx 年
  L3 m2 s5 Z+ P 如退休时要达到……
* g+ s  W9 f: f3 d6 s5 c; z1 d7 U 如毕业后

第十年要
$ R7 _$ }) L% g
: J* L) G: r2 K第二十年要……
- {4 ^1 ?7 b1 R1 l, o# E) U5 H2 C, c
. I! u  m9 |) I! D
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
省略
方向性规划


详细执行计划如下：

本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是……
$ Z* {$ U- v" _) ^5 {8 _' H5 C


3 h9 h( X" \, ?: K8 D
( ^$ L+ E; [1 C7 [
8 n: i2 |. k0 c( h1 J( `* s五、评估调整
. p  S7 g7 T6 @# P9 U
    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
6 o7 B# x+ H, d* @5 r' Z* K
1、评估的内容：   
: Y" f$ ]9 \) k% h- m1 s
n        职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……

n        职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……
6 {; D, k& ]1 U# `! ~2 _
- L4 |6 o% z% s$ vn        实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……
2 n" i# c$ D6 x  V0 U$ _$ O
n        其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

2、评估的时间：

9 D0 _' `( G3 p6 X+ ^) v一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
) L( ^/ r* U, Q0 M% n
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

+ L5 t8 i# ~7 F! O& F  f0 W2、规划调整的原则

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