职业生涯规划的模板

荟萃校园精英

正文

引言

一、自我分析
, n0 {% [% q* K' @
/ ^, T$ m9 A/ \% j, o2 j结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
) T! `8 ?/ D+ o) M4 M: |# i
1、职业兴趣——喜欢干什么；
' |, f2 M2 f* F8 Q& N/ }  \7 v" O
" z3 Z5 x' B; ^; Z2 L( [我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……

" c9 @& C6 q. c2、职业能力——能够干什么；
; H8 C  z6 s4 @. E2 D  F
我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……
0 U3 r2 p* S, `8 R7 }
3、个人特质——适合干什么；
, T+ j+ O4 n6 H5 \  ~1 \1 c4 M3 L' W% L
  p8 N$ f9 @4 R" w) D4 X% v) L我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……

, |# j$ @$ r8 J) q4 i4、职业价值观——最看重什么；
6 m: _  ?. v$ k! d4 l7 {1 |2 H/ W
: R% z. q) n: @: e8 z6 k0 t我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……

5、胜任能力——优劣势是什么。


3 f3 D% u0 i0 ~. c5 m- r
我的优势能力
) i' \% k6 k" k; u5 j% K# Y 我的弱势能力
) n5 U/ A( d! i  X) k



  


% l& j7 h; }* q( d1 v3 b
; i3 v* t+ p" u2 q, N, a


/ v8 o: X" Y: p* C
1 r# N- g1 i" }$ z3 ?# p; e自我分析小结：



' V' y. I7 H8 B, K. E: w9 ]& Z4 A0 Y



% V1 @4 e7 H  y3 B4 Y) M" N二、职业分析
$ h; s0 r$ g0 Q* U) ^& ^- r0 `
参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
  l! c7 F3 v% q' H
1、家庭环境分析
3 N2 A! |7 |+ [" \. U5 h* H
（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）

' \" h. n& n$ D+ c% z8 Y  k2、学校环境分析
9 ^* R+ @1 p2 U! s: e: G+ O0 j
(如学校特色、专业学习、实践经验等)

( ?+ u8 Z. ^8 U& ~3、社会环境分析

（如就业形势、就业政策、竞争对手等）

5 C' W3 ~( Y. j% v4、职业环境分析
8 F7 g6 U% E' V
0 J7 B7 w! y  T7 p5 `, J0 ~8 o) eu      行业分析
+ P) Y" W& w4 ?% b
（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
8 L. y; Q9 D# q, O/ o2 P6 e1 G
; [" r: |; U% s) ?u      职业分析

4 Q" Q5 r& ]6 ~! l" F（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
! l9 |3 {  t" j: k7 S
5 _" ?  ^1 _; M" n' k) ju      企业分析

（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）

u      地域分析

（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配析）
  z# r/ z+ J% I$ z7 _* l
) w! U1 k0 Q. r% K  s

职业分析小结：



# M. g2 F0 v( \. z9 d3 {: d- |

, P6 K7 k3 \: _) a4 M, y$ W. \/ E三、职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
& y0 \: V! A% Y/ }9 H

. N: |- w: a$ R) a( N" ]
; |3 a4 O9 Z4 p, n- |内部环境因素
; P/ A, K! P" C9 m7 U* g- Z# o 优势因素（S）
1 y6 j& o' s. E/ n' {! R 弱势因素（W）



2 r8 J" i+ V7 u" A! e  l: L4 }
  


% i  J' c3 S; g+ w" p; E, O) @
# V- C! W# k! u) |* A$ {" _" f) T外部环境因素
# x; a9 n6 D" Q+ a: I7 ^ 机会因素（O）
7 y; k4 N% X/ H% b; a8 z 威胁因素（T）


7 a: x1 G- U" O3 Q6 a+ z
; m5 ]( _& v: i/ N$ i% U
  y1 \) ?- w2 a5 _/ U! n; Z  

0 {' T* w  I7 n: h
1 j* G- b7 q; S% Q( y) x  P7 `! L
. O  c" H3 O8 {& _

/ W, A; P$ o& d2 F1 o- ~2 Z
: t" D1 @3 T' z; w& d
6 c2 a/ a, N2 O9 f& D结论：

0 g0 Z. x7 w% v3 H                                      
7 k: g( \7 k; ~. R; L
职业目标
将来从事（xx行业的）xx职业

6 k: z; r5 `' [职业发展策略
$ x$ |* P0 I' f( l( A! z. e5 l0 } 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）

职业发展路径
+ H+ ~5 s* Q* e. J 举例：走专家路线（管理路线等）

具体路径
举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx



! W: P3 e4 _8 ~5 i

四、计划实施

计划实施一览表

1 `* M( d4 r! r, Y  R计划名称
! U4 I, ~) V! p2 R3 D 时间跨度
* y& a$ z: I# U9 E) ~ 总目标
1 h# U* K. p5 x2 i8 K6 e 分目标
" G$ A7 ?0 ~- ?+ F8 W 计划内容

+ N' T! R4 C" N$ [/ _（参考）
" m% b. Y/ c* H$ t6 \ 策略和措施

（参考）
% Z/ F9 P  P0 e6 a 备注

短期计划（大学计划）
20xx年～20xx年
如大学毕业时要达到
. Y( L: E/ ?+ P; r
) i% I% v$ r4 |……
1 i1 r: |' U3 X$ z2 Q 如：大一要达到…大二要达到……

或在xx方面要达到……
如专业学习、

9 ]) X# E' ?6 {) C: g5 Q职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
0 h/ X: }/ H( z1 ^ 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要……
大学生职业规划的重点
0 ~$ u* o" ~  {
! I% M& i$ U/ |" {4 V2 g2 F# c中期计划（毕业后五年计划）
! g" M& q2 B+ n. @ 20xx年～20xx年
6 w. Z: ^$ x) g  g! B 如毕业后第五年时要达到

4 F2 h! i# _' h' D: a……
/ u/ E# k: X7 W 如毕业后
- H( T" Z" r" Q% N% U1 `+ H( |
第一年要

& r. j! ?. D7 Z' q+ [第二年要…或在xx方面要达到……
' v/ p) H6 I% x$ V. A2 I 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等
+ V; G9 q5 ]/ g 省略
" k! a! R' D* c, ^# k 大学生职业规划的重点
5 y! Z9 J( ]2 H( p/ o+ Q0 z
长期计划（毕业后十年或以上计划）
( p% ~) p6 ^7 D5 w 20xx年～20xx 年
如退休时要达到……
, T# y+ l( x; H  S+ I 如毕业后

第十年要
% G) F3 u" ^1 p+ H9 z; O: T
第二十年要……

  V& d# B  f8 o7 z, i0 T) o# i
* B0 Z8 t9 M  { 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
7 \2 r; u& a. T) e2 O  _- P: V 省略
方向性规划
: U3 e. \3 N! \) D

详细执行计划如下：

本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是……
; n/ o0 i+ M, }1 z% q$ O2 R2 t

* ~8 i' A0 B( d3 j0 a# Z$ P
4 \  C+ p0 z# N

8 S( l+ M- T; I% S" i五、评估调整
" S, g; a# D2 O
    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
7 K; h) N+ V+ K/ g2 x: ~
; h3 v% `* X$ z  a$ F/ ]1、评估的内容：   
1 i. G3 ~& ?9 h9 b
" S5 z1 s0 i8 c8 u  Y- vn        职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……
, N" l# e. ]" e- D: V
' M+ o1 r/ c5 `7 xn        职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……
1 a" v0 ^9 F! U! t9 v" F
$ S. \* H8 R0 d& B2 _6 E5 qn        实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……
/ e1 |3 c1 `- P/ ~) ~% p/ l2 G
n        其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

, u  w  m6 z5 |) \) i# F2 w3 P2、评估的时间：

: H6 A7 O! ^2 ^: W1 G# @: \4 m0 R一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；

! S: z, a9 |8 V$ q& K: G/ ~当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
% Q7 m! u9 q/ X9 A  }
. I% N: N- z4 A# e2、规划调整的原则

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