职业生涯规划的模板

荟萃校园精英

正文

引言
. T, v+ k5 |) S2 L0 p" Y; j1 s" }
; O( O+ B) N5 S8 m! u" c+ ~一、自我分析

/ ?/ u8 V- i. l/ f, ~5 O- u结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、职业兴趣——喜欢干什么；

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……

2、职业能力——能够干什么；

( X, S- A) `) g8 o4 k我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……

# k0 x9 f* v  O4 T  A7 D3、个人特质——适合干什么；

9 p* \6 G0 }1 S6 S我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……

4、职业价值观——最看重什么；
; I# _$ E: L: {7 j) c) c9 i7 s) O
我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……
" G( p. @5 Q' W! u; E
5、胜任能力——优劣势是什么。
7 t# \" B- S5 y. ~( b
! t0 j% R( e# Y  E

我的优势能力
0 n0 U" T4 P0 a; {' ~( c 我的弱势能力


* \! n" D8 ~& D) I1 a$ p* j  M

  
+ p! p( _7 Q9 H& T4 X" i- r
9 z! H6 }2 A  `/ X2 O

. _8 O) w1 A8 L/ O* j


! k* A5 x6 |: {- R
7 K! g7 v8 y+ y$ _  V, ]0 _自我分析小结：
& j$ ?+ v/ |1 W% z
+ J5 {5 T+ @) e7 X4 p1 ]/ M" U
+ P, ~5 b1 W1 b" [8 E4 v
- S" [! a% K/ w1 l3 T$ Q$ _- K


; O- E( B# T1 A7 Q
) M8 m4 c  Q: ]) l* U) `: v4 g  V二、职业分析
0 s% P; A% o- L5 E. _0 B0 N+ F
参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

2 @8 o. i0 B3 R3 q, s# a7 }5 h（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）

2 {/ ~. F$ G  L3 K: ?7 Q2、学校环境分析

" d: H2 Z7 C/ X+ c' p+ O# q+ x(如学校特色、专业学习、实践经验等)
& z5 c2 H% t7 ]# C4 }: g4 @
3 j# G9 {; T) [! C8 Z7 g( v0 t3、社会环境分析
; E) p8 B7 e6 U- f' A0 j9 t
（如就业形势、就业政策、竞争对手等）

* Z& e. b# ^& H# G) b4、职业环境分析
; f9 r' I: h$ t' x$ J
u      行业分析
( h1 v# J& b$ A
+ A; E0 Q2 h/ n3 ~( v) x- }（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
4 `2 ^2 O6 p+ T- {; f3 ]( X; {
u      职业分析
7 g4 b, v" X" `% G* K( P4 E8 @
（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
3 B# g+ K# A; x0 |4 k
u      企业分析

* h6 m$ `( x+ x# p' a（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
' z# B0 N& c# _: s! L& M
1 B2 G* ~) b' ]0 p; f3 t3 w* cu      地域分析

1 w" ]0 u, R2 e' _+ `& J, q（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配析）


5 T' @9 V6 q" P) R3 N
职业分析小结：





三、职业定位

) e8 q  e$ p+ A! n综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：


6 H0 c% U4 C, ]$ n& ]
8 q+ r% C" w1 w. N& P) M内部环境因素
优势因素（S）
: ]& G( F8 h3 Q0 \( k( u- p 弱势因素（W）



/ z! t. H3 ?' I9 \! B' T
0 U0 }( g9 [" Q  

9 l5 G" ~7 u7 U' T& l/ S
& L6 z1 D9 R! E* S% u
% z  q; m' {$ U+ Y5 C" `1 w外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）


# ]2 }# J2 Y, G0 {/ [& Z0 K8 g

) l$ w8 ~# E7 H  




9 {! r  w6 {5 J: _. }# j
7 e" a5 b0 c; a1 O
$ A4 V( z0 F4 _" V$ M
# T' U! z0 K, U结论：

, n7 q/ L& e5 ~6 N! f                                      
# m# w2 C8 |1 A5 _- @- c0 F/ `" `% D
职业目标
将来从事（xx行业的）xx职业
+ t$ K# v" g- y  V+ A6 c
职业发展策略
举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）

8 o: C! E# `" M8 x职业发展路径
举例：走专家路线（管理路线等）
6 ~9 [, M* a, T9 C$ f  n6 B
8 j1 q& L4 E, i/ f5 \, k具体路径
; _' C, y9 d3 M, }, q4 ~+ J 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx
( [/ T) b4 V: R) i6 Y4 x0 h4 a4 `- v" N
! {# x& C2 Q3 N* V. G0 y9 A


3 j% i( l' _' q
. O$ Z. E) [* r, c4 D四、计划实施
9 s( S, K. K3 [0 b! e7 x; p4 \% E
计划实施一览表

计划名称
5 z! C7 p( D! E 时间跨度
; b/ O* V1 |* r 总目标
) E- a  Q2 z6 Y: g, Q 分目标
' A; i1 ~! U1 F 计划内容
) y3 h! b5 v1 m. n1 b& g
, n9 E1 `: r" H（参考）
策略和措施
& ~# @( _! ^! Q! f8 Z) V2 T
- x# Z& e! H! M' }（参考）
( m, g. X& S+ Y, r' L 备注

短期计划（大学计划）
! z+ T( _* H8 I. ?9 l+ t9 n 20xx年～20xx年
如大学毕业时要达到

……
如：大一要达到…大二要达到……
' L# Y" P! [! h9 Y' `
+ M; d/ H) ~% z; b或在xx方面要达到……
如专业学习、
6 n1 m: x  ~3 B9 w* u7 E/ w; ~
0 L" M+ [# g- k& ~7 t+ s职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
: ?( x- P# J9 N) T7 q, E. B$ b" ] 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要……
% F7 X4 L4 b* g  s4 O  o 大学生职业规划的重点
) b5 D  L5 J( L( T4 U
/ t2 ]5 ~/ _. r/ m3 c中期计划（毕业后五年计划）
  B" F5 _2 q, @  n$ {% { 20xx年～20xx年
4 X/ Y3 Q, t/ N5 s 如毕业后第五年时要达到

……
' L  w6 q% |+ W2 Y 如毕业后
/ v7 H3 k+ @6 L7 V( p- b
7 u8 g1 e1 u8 u% {' l第一年要

+ }& ^" k3 U; T: D9 @第二年要…或在xx方面要达到……
如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等
省略
( R- F  y4 Y9 R$ V# y 大学生职业规划的重点
; ^  u$ h2 X4 I& p0 w
) p  s1 q* H: ^: P1 r$ o. o长期计划（毕业后十年或以上计划）
0 d6 A% t8 B. R  U" R4 e' J4 { 20xx年～20xx 年
如退休时要达到……
% T. k, }; Y; X+ d6 [ 如毕业后
0 r7 N% ]) Z+ O9 {6 ]/ ?! n2 O1 u
( ?4 z- j3 I# Z2 T9 t% z7 `  }第十年要
5 _) n0 u, S" y$ e
# A5 A9 ~5 m! F第二十年要……
4 \8 I& p2 J# @4 ^7 b0 G" H
) O2 a" _' w+ n2 t. v0 |$ U
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
省略
/ U2 c4 n* G5 h" f, G 方向性规划

; z' |/ c1 }: T5 u) _1 i
详细执行计划如下：
& J3 u/ r& u1 i
' y& D9 X0 G  P本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是……
8 o2 u8 U+ C% g! M: }




五、评估调整

2 j- t, [% ^. I+ f1 I    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
/ J4 {; w; T3 I; \
; D+ G% }; f  q+ n1、评估的内容：   
+ ^& b% `. n# b7 y5 j1 n2 u
  y. J. X2 y/ y9 g+ G8 An        职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……

" V+ ?2 |2 [8 B% @8 Yn        职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……
' {/ l! W; K5 P
$ x" ?( ]6 Y1 I8 pn        实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……

& a  n6 w$ R, k& }7 |n        其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

: \, A1 X* M1 q' x2、评估的时间：

一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
, I3 _' Z  f' w0 [
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

6 R' T. l! {" M! {2 j2、规划调整的原则
% l7 O/ C  N9 L7 F6 U" U

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