职业生涯规划的模板

荟萃校园精英

正文
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% z  k/ r2 a5 v4 W. F" T! x8 I引言
0 p( K$ C, b# \# o# e
一、自我分析
; w$ ?3 }9 I% l; [4 _( A
: N5 q- r+ r+ ?- d# I$ @' Q结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

, }( o  I, L- C1、职业兴趣——喜欢干什么；

2 {: E! H" k4 Y9 X0 ?" ^4 f+ {我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……
, ~% s& o' ?; l& v8 y7 N8 |7 t
1 e1 @+ S! l+ f2 w7 Z, ~2、职业能力——能够干什么；

我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……
& g; b- U% Q2 Q  w  ^, z" r. l
3、个人特质——适合干什么；

我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……

1 ~( c; g' D* Q# W$ O4、职业价值观——最看重什么；

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……

5、胜任能力——优劣势是什么。
7 Y. ^4 l7 _: d- |% m  p
3 e3 ]8 l+ P0 J0 A+ f
- r' V! e; B7 Y- E0 g+ _2 U! K
$ D; C7 ^- q+ t6 ]' r) i/ o我的优势能力
我的弱势能力




4 H2 r8 q" p) V9 u0 S: d6 u  
0 ?; x; C( Y4 Z/ f1 V8 c1 [. J



; L) ^8 `6 l- ^; X
; G- X% h! t1 S$ i( }, o) y
' G9 n( a: z/ x+ f. Y6 d8 B
自我分析小结：





- b. B6 _3 ^4 i: i6 F

二、职业分析
) m4 E* |/ J/ F- N
参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
$ }' T8 @  H: j+ P$ e, E  F
7 l: @8 e. y; a; r0 E* E1、家庭环境分析
) F9 p0 U# `3 b& ^! ^: s) @8 A0 H
5 G4 t+ T) F) I$ F' P（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）
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2、学校环境分析
: e1 b3 e* ^+ N
(如学校特色、专业学习、实践经验等)
5 C; T4 {3 C- ?9 R. q
6 l; U2 d9 y" T3、社会环境分析

（如就业形势、就业政策、竞争对手等）

- z% K$ l. H7 N) P2 h3 X4、职业环境分析
+ P1 X, U: U( _2 z
$ o1 m1 U, J; H& yu      行业分析
5 e" V9 r6 h" ?' m8 u
# [1 ?, A$ D* [1 E$ w3 E; x（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
6 a. P( K/ F4 ^, _) I
u      职业分析
2 C; {; ?2 q. U% C5 k( V
（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
7 |3 P9 j. [( e4 l
u      企业分析
6 R, @. x+ x9 S, d0 R) t# v/ c
（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）

/ o, W! w$ K5 C% iu      地域分析

8 L- |* o: U* b, l! J; T（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配析）

) |& {$ I% z3 m) @8 Y  M& @% I; f

职业分析小结：
, W# Y1 _7 }* c6 y) ?8 c& K

  J" w7 X5 O) k6 _  G

4 U, K3 q- j6 ^2 e5 @
三、职业定位
1 D; m/ x8 w; u9 P1 s2 @
" A% m1 Q# j, ^% m% w. V综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
) E" E& i8 J9 o
/ ]* `- {* x+ F9 _1 Q5 d
8 v0 A' X+ M0 u/ b
内部环境因素
优势因素（S）
- r8 f# J3 |, } 弱势因素（W）
" o+ f, V5 k/ w$ E; w  @3 o


; E! H4 r% C3 S" P( X3 S$ H
& E& M; ?/ W5 }: x; W  
9 @' v$ @7 }- k% |


外部环境因素
机会因素（O）
4 B" o9 a4 x8 _! Q# A6 n 威胁因素（T）



$ _! ~  o. I: V3 P$ D) R
  
0 D6 m" z6 k4 A. Y


5 e& d, ~; |' ^( D
; V& I2 T' j9 J  \9 R7 T
/ _  p' j7 h  n2 k, I8 |* d

结论：

+ X! v1 P1 |2 c, [                                      

职业目标
将来从事（xx行业的）xx职业

, d$ t7 u& W" c% t9 T' Q/ M8 M职业发展策略
举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）
4 {5 A+ b# T& d+ a  W
职业发展路径
举例：走专家路线（管理路线等）
$ k7 V# |) E; @8 C' p& y
4 a  J% Q9 R! r2 W具体路径
举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx
; O2 n4 `$ A6 _9 b/ \
2 e  T5 `- o, }, t: n
/ `! k# w* ]& k/ C
9 Q& w9 y0 o- F3 I3 q
. n3 _- ~8 _/ F7 {$ S" ~( a% ?
四、计划实施

计划实施一览表
) b: m5 r2 t9 W* R" e* `  w, D
5 c+ G/ d% t8 j5 ~. b* k计划名称
时间跨度
总目标
分目标
+ p" |* \8 W, I9 _  }- e 计划内容
- M9 G7 T( ~* c2 L# l
' t  ~$ s3 o4 J（参考）
策略和措施
8 V* P8 `# {6 F  ?& @+ u) h
（参考）
备注

短期计划（大学计划）
20xx年～20xx年
如大学毕业时要达到
4 Z4 B# w/ Z. Y: \) `2 ^
& F3 y: h5 Q( r! q, q……
如：大一要达到…大二要达到……
4 L( F1 Q& W! S8 E2 a5 J
1 @! J$ {0 z0 q( R3 l+ C" t或在xx方面要达到……
" B6 [: b) \2 r6 u7 O* ^4 c 如专业学习、
  d+ @7 _4 Y- [2 _
9 {  L8 Y: A8 s* `# Q4 s职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
  a  M; V1 B" D; W 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要……
大学生职业规划的重点
$ d  V4 K# u* [  L
中期计划（毕业后五年计划）
20xx年～20xx年
如毕业后第五年时要达到
. |. I* t! @' o- ]/ U
……
7 z. ?4 i8 }& f* V& s# e$ [, @- Y) { 如毕业后

第一年要
: ^0 d$ B  h# m7 U: I: H6 h/ j" c, g
第二年要…或在xx方面要达到……
如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等
5 F, U' J7 z* h( h  W 省略
- m2 K. B# _1 ^8 v; Q/ v 大学生职业规划的重点

1 z8 d3 O# O0 w5 z( I3 M( O" P长期计划（毕业后十年或以上计划）
+ p3 R( L1 q9 S% c 20xx年～20xx 年
如退休时要达到……
9 E  k3 z/ ?8 w" a# G# q6 T# w- A 如毕业后

6 m& ]4 @3 G0 o6 u) Y! W/ J第十年要

: k! w/ h: Z$ {, l# \; X第二十年要……

4 K' ]6 e- c# D% I" `5 s3 d
- Y4 Q4 G7 g) l! @/ F 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
省略
方向性规划
7 h3 H$ u' F* r6 A
5 O2 X% n, k4 n: a, J; s
: ^- R9 z. L) W% o6 N/ C详细执行计划如下：
5 W* g; G( A- e- u5 s
本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是……


2 F. v: J+ E! X' ~0 f9 t* P  @% e; \


7 P' d: _$ {' t# q/ r五、评估调整

" C" k7 @/ r9 @% s0 o3 O    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

, U( g" x5 i& K) ^1、评估的内容：   
1 O# P  m% b- S' [
n        职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……

n        职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……

  u0 ^0 ~2 @* v8 B! ]1 Z* Sn        实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……

n        其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

8 m1 d' Y6 d5 e$ r+ A- f1 z. W2、评估的时间：
. e( v. w" d, b7 A2 ^) a
2 Y4 m  s* U  V, G, u- q一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

2、规划调整的原则
+ |% I. ^' {. u. g2 ^

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