职业生涯规划的模板

荟萃校园精英

正文

) j) x' c/ Q7 I7 D引言

* K) B$ t; G1 T' L  R一、自我分析
7 y) X! [, @& `( k$ i4 a0 G$ l8 d
5 x/ q7 S- X, N* S) F  H1 v& V: G6 h结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
( @7 J$ s2 L, Z
1、职业兴趣——喜欢干什么；

  y' ]1 z6 e. w& B8 Q我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……
! T; S; e' C0 b. j
2、职业能力——能够干什么；
+ e4 ^$ O2 I, `* f9 ]
我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……

3、个人特质——适合干什么；
, {& S3 F% C5 h
' {0 g1 ~9 T( H* N0 T1 n我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……

4、职业价值观——最看重什么；

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……
4 u* U- V, h$ O! B+ ~
3 |3 b& I: k5 q5 `1 z$ C5、胜任能力——优劣势是什么。



3 V' I9 l( u, C: J. Z9 o7 C0 G我的优势能力
( X. [  Q4 L6 v 我的弱势能力
% a& C& u5 A+ B+ r! {7 m. X



  




5 }; l) D; P6 N( P8 e8 m

) w$ _6 L  M" w
自我分析小结：
7 P1 A6 d8 ~6 M7 U

3 E5 c' e+ y; X: M: }" d, x

7 y2 F5 w, P7 R; s

8 n$ W! K! P# V
$ G( Q5 c$ X5 p* A; C二、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

. E+ v% f. c2 y: p7 g1、家庭环境分析

（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）
9 d: ^! f+ W( I8 O7 d8 k
2、学校环境分析
+ o% r; z. f- S8 N5 c, Y
- ]# G, ?+ S: x- i* h6 p' |# R(如学校特色、专业学习、实践经验等)

3、社会环境分析
0 ~" T" C, R6 n6 a5 G
1 m4 i- i4 R; A# T0 p2 Z- z7 Z, b（如就业形势、就业政策、竞争对手等）
9 s, B4 {& P  ~! G$ B
4、职业环境分析

u      行业分析
& U9 ?$ {. c6 ?2 s, p
（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）

. R6 R3 T% E& A- Su      职业分析
; h, H  U0 \5 |6 ^! t: h
（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）

' a& y# `* g' x/ ~+ Yu      企业分析

（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）

$ p* `3 K$ O- v$ x# mu      地域分析

（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配析）
2 s' @8 y& K# R) F
9 v2 a" j! W4 K  x
4 s/ N- O8 |  @/ e) k9 v- {
$ Z4 p; D3 G, L) S6 V+ u职业分析小结：
% ?, R8 ]5 G. N

6 E- r% z) ^8 S5 J

- V- X/ V) L1 x9 s
3 ~* x* F$ G: u1 H5 H4 B2 L三、职业定位

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
& B* J  V; W9 \; _" }

; x* C; ]* A7 k, K
内部环境因素
优势因素（S）
& a" w* l. x- e- b 弱势因素（W）




3 [' v% ~# a0 o/ l7 A  


9 K3 Z; B: V1 l& F0 [5 ]) w
外部环境因素
/ J# T) q, a" i, @. d 机会因素（O）
6 g: m- M& r+ m 威胁因素（T）

$ J' |3 F2 w6 m/ m2 [# X% {( I: y

6 H1 ]' ]! I8 c  r
  


0 n5 n, V3 J3 O# e. u


& k6 n% g& M0 l; ?0 V% w; v# ^7 w

结论：

                                      
# K/ X* i, B* X' {6 H; T& v: ~
& M$ r6 B4 q' U( |# H, ~职业目标
1 {1 {1 |# N( z& J9 M 将来从事（xx行业的）xx职业

) [4 e  |) M6 m职业发展策略
举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）
" u9 b. s" [; n8 |0 \* k1 X
职业发展路径
& U& Y% d6 a, y 举例：走专家路线（管理路线等）

9 s8 E# Z; o% O) v& S具体路径
举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx

! ]) M9 V& N: Z! ~2 i# X9 v3 @
0 z# ?" b5 W# m' H3 V% |. ?9 Q
, f' ?' G  p# E" N9 Z
- u7 D  o0 w) |* M, \  w' U
四、计划实施
" V/ L3 K( d4 k
计划实施一览表

计划名称
( V# @- E7 u' c  o 时间跨度
总目标
分目标
计划内容

（参考）
策略和措施

（参考）
! L% v% [) {7 l( P' R  k7 M 备注

短期计划（大学计划）
20xx年～20xx年
如大学毕业时要达到

……
, v: _0 I' v6 S! I: N 如：大一要达到…大二要达到……
. Q$ `# \* w2 {
或在xx方面要达到……
, {  D, H, p) j' b! e' V) |& p 如专业学习、

职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要……
大学生职业规划的重点
, R6 L1 H9 q, @2 B$ v% j& g3 ^
  g) {5 P' [5 }( W$ P- }% j' ^. y中期计划（毕业后五年计划）
$ H, _0 |) G6 V: n! Q7 ~ 20xx年～20xx年
如毕业后第五年时要达到
( l1 I; Y: g  Q) b6 f
1 e) Z8 W1 \. m0 M……
; d( J# P  O2 ?& L3 F) h7 A7 F% H 如毕业后
, P$ w* y) Q5 j3 x8 N
- Q1 g' C3 e  |4 n第一年要
/ O4 X* t6 B' f+ O
第二年要…或在xx方面要达到……
如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等
. Q; ~" B8 g  t! n' H+ G6 v 省略
& d' I6 ?9 I+ h* V8 r4 W 大学生职业规划的重点

长期计划（毕业后十年或以上计划）
20xx年～20xx 年
4 F% f. ?$ K* o6 Y8 _ 如退休时要达到……
如毕业后
6 Q  @6 c4 F% Q
" x2 S+ O, o2 P/ C# [第十年要

第二十年要……


7 V8 e& r0 F3 }! z  m" a. w: w 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
省略
方向性规划
+ n1 K- _: E- ]- _& L1 f
# f3 g8 }" K9 F6 m" R/ t
' N% ?% V0 A  Z, `2 O2 H+ v详细执行计划如下：
, \9 f, `* ]( E8 m3 ]! g' e
) v( k% D) _. M2 d  N- F7 f+ a本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是……



. z& @7 i# o( a% i8 h

五、评估调整
4 H  i1 X4 m! @! q
    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

$ e, W- L  z) p1 L* {5 H& J, R7 @1、评估的内容：   

: q( @+ Y" `5 b7 @. _% En        职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……

4 d( P" W  N( \/ I5 f1 r% in        职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……

3 [5 k2 e( f/ I% F( rn        实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……

! ?& n& ?# a% N* B8 i8 g: g. V) Qn        其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

2、评估的时间：

一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
: W7 J" }* m/ t; g& U/ |/ F, y7 }- Q
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

2、规划调整的原则
9 \2 v* w  F) n4 @0 ~' ^* ]( b

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