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2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元% ^/ N/ k( C+ M
2006-04-17 00:57:00 来源: 红网(长沙) 收藏此页 网友评论 599 条 核心提示
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再过两个月时间,就是2006年应届大学生毕业日,而我们针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约应届大学生中,47.1%的人签约月薪在1500元以下。更有27.2%的受访者认为,起薪太低,会降低民众教育投入热情,导致新“读书无用论”的抬头。
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0 H) `& ?$ k9 @9 I A 个案:那么低的工资怎么过6 h1 o. ~5 q$ h% I. w
; t$ D& }$ Q# g 4月3日下午,孙斌(化名)坐在寝室里,无聊地看着窗外。孙斌对面,同寝室的一个同学对着电脑发呆。
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7 K1 x5 ?, d2 ]/ @3 } ? 孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年,我至少参加了8个单位的应聘,每次都收到了聘用通知。但我都没签约,每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了!”
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最让孙斌记忆深刻的,还是在沈阳的一次应聘经历。当时,孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后,面对的最后一关就是公司老总,这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后,孙斌得知了具体数字:试用期月薪800元,不包食宿。
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4 P- U6 ?( @! t+ W4 E 孙斌当然又选择了退却,虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力,要是没能力,我应聘8个单位,8个单位都能要我?只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。
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4 K! h t. V- x- O5 V6 ]# H! K B 现象:就业遭遇低起薪“寒流”+ B* V( J! w0 G. m4 W R' U& X
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和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。, f2 s/ d0 _1 k# E C* e
+ |8 ]( E+ C) P: I4 G 本报和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约的学生中,签约月薪在1000元以下的占了13.1%,1000-1500元的占了34%;而暂没找到工作的学生,30.7%认为自己第一份工作月薪1000-1500元。
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月薪1500元以下是什么概念?根据湖南省统计局公布的资料,2005年,湖南省在岗职工年平均工资是15659元,长沙市是21499元。折合成月平均工资,1500元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资,而1300元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。 `& Y% q a9 G+ a4 F9 ]
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而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示,53.7%的人认为,总的来说,目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。6 U* {9 v9 n8 \
7 D" \% [4 ]$ C 事实上,许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示,2006年普通高校应届本、专科生心中,理想的第一份工作月薪集中在1500-3000元之间。在理想起薪与现实的差距下,很多应届大学生不得不接受现实。5 h# e3 D# `' Y. M$ ^# \- ?
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记者点评:即使现实起薪远低于理想起薪,也只得接受,先生存再求发展。% z: B' C0 _9 z1 k3 M1 W
4 j; x; O9 z& L C 反思:求职路上的供求矛盾
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2005年,有两件事让求职的应届大学生吃惊:广州,有公司在招聘会上打出“月薪五百招聘本科生”的横幅,而500元已低于广州当时的最低生活保障线;个别应届大学生求职时亮出“零薪水”求职策略。“500元”和“零薪水”,是大学生起薪低到极致表现。, l) v. G. Q1 G) y* O8 x
2 k. l& d8 s4 L 究其原因,我们的调查显示,46.7%的受访公众认为是“大学扩招,大学生总体上供过于求”,24.6%认为是“社会大环境影响,市场薪水普遍下降”。
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无论是什么原因,在进入人才市场双向择业时代,大学生遭遇低起薪“寒流”的原因最终还得看市场供求关系,而市场供求关系既包括人才数量的供求,也包括人才质量的供求。% X! D- Z$ q: X: g1 ]6 c
3 \8 e- d& o3 n. K+ f 近五年来,我国每年高校毕业生由2000年的107万,迅速增长到2005年的338万,再到今年的413万,用人单位有了充分选择余地,这是起薪低的直接原因。/ K; ]" J" m8 Y# ~
. y, E' z' c3 F 但是,这个现象并不表明中国大学生多了。湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出:“中国大学生的总量不是多了,表面上看起来过剩了,但这种过剩并不是大学生总量过剩,而只是一种结构性过剩,其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。”' E) X. ?6 L! K( A; B. p: x9 m
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方向新认为,目前出现应届大学生起薪低现象的重要原因,一是与大学扩招有关,二是大学教育本身有问题。现在的大学教育在专业设置、培养层次、教学内容都存在与市场需要脱节的现象,一些大学生所学的知识和拥有的能力不能与社会需求一致,当然就只能起薪低。4 ~8 J$ l3 K q% ~$ {
, F& O" v; G3 `$ f" y; D 记者点评:学非所用客观上要求大学推进以就业为导向的教育改革,实现学校教育与社会需要同步。
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D 声音:大学生越来越不值钱?) `7 t7 r0 E$ A- [, V. \0 o; ~# W& Q
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越来越多的应届大学生遭遇低起薪“寒流”,给社会上许多人的感觉就是:与过去相比,现在的大学生越来越不值钱,这一观点得到了49.8%的受访者赞同。% O: F7 z4 X! C" U) K/ F( A. E) n
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长沙民政职业技术学院王泽淮老师是1977年中国恢复高考后的第一批大学生,1982年从当时的湖南师范学院毕业后,分到长沙一所中专学校,第一月工资是52块,这在当时可不少,“那时,一般的工人月工资达到52块时,就要退休了”。
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上世纪80年代初到90年代中期,中国实行的是大学生包分配制度,而现在大学生数量逐年增加,并且进入市场自主择业时代,相当一部分大学生毕业后只能挣数百元甚至暂时找不到工作。对比之下,一些人认为“大学生越来越不值钱”不足为奇。
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但我们调查也显示,35%的受访公众不赞同“大学生越来越不值钱”的说法。中南大学的硕士生陈映玉就不以为然:“过去惟学历,是社会造成了他们值钱。现在的大学生就业时起薪有差别,低起薪的多,恰恰是社会进步表现,也是用人单位用人越来越理性的结果。”) D% Z5 H/ S% F1 k# a
3 i$ _0 S j* x2 K6 S 长沙人才市场执行总经理夏任何指出,应届大学生就业难和低起薪现象的出现,原因是多方面的,但并不一定就是大学生自身不值钱造成,从长远看,随着国家经济的进一步发展,相对其他人群来说,作为高素质人才的大学生必将拥有比过去更加广阔的发展空间。
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- I2 P9 Y, P+ _# b- g 记者点评:大学生到底是否“贬值”,很难定论,还不如更确切地说,是大学生的学历“贬值”了。
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E 忧虑:新的“读书无用论”可能抬头
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目前,一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右,这个数字对普通家庭来说确实不小。
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当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时,不可避免地会导致其生活困难,压力加大。我们的调查还显示,27.2%的受访者认为会降低民众教育投入热情,新“读书无用论”可能会抬头。
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刘华1999年毕业于湘潭大学数学系,在一家IT企业工作,他认为,如果长此以往,民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。
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{0 t- Z V: C# S+ o0 i& x6 I! ] “现在,应届大学生起薪降低是一个不争的现实,有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期,这必然会带来诸多负面影响,尤其对农村孩子和农村家庭来说,影响更大,毕竟,很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的,他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点,否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出,教育部门应该认真反思大学教育存在的问题,改善大学生培养的结构与模式,培养社会需要的高素质人才。6 A- y7 a! r$ Q, L. l' |
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记者点评:起薪低可能会造成新的“读书无用论”,大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。(文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。)潇湘晨报记者贺银河 实习生 陈寿勇
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9 ?6 J) z- p) E! I2 \) W7 _8 ` 数据: r7 o1 J, s4 J
& a- U0 o. d8 s) e 1、如果您已经找到工作,那么您的签约月薪是多少?
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: q0 r9 H7 K6 {+ t; {8 ^6 Z 1000元以下(13.1% )4 E8 Z% K3 s7 H
9 b, U2 T, j- `9 m- z2 R3 \ 1000~1500元?34%?
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- F& `7 I8 X5 q+ }) ~ 1500~2000元?30.5%?
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2 S0 U3 L6 r1 ]5 ^0 K+ Y u7 y2 w 2000~3000元?13.4%?
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3000~4000元?4.9%?
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4000元以上?4.3%?' a) L l8 q3 l, X
/ ^* [7 q; A$ L' C 2、您心中理想的第一份工作月薪是多少?+ y, {& d$ w0 E) u6 @
2 `4 U% D# }9 c6 \0 c2 ~( H; `% n 1000元以下?3.2%?
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1000~1500元?13.9%?
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& c- k( n4 [' v 1500~2000元?29.6%?
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7 c! ?+ @! L2 e, ^2 w 2000~3000元?31.4%?
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8 ^+ o7 X; k8 ?# Y 3000~4000元?10.1%?1 b# h/ j6 n/ @0 j& c% B* F3 A
`$ w( E9 V4 ?! E 4000元以上?11.9%?
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3、“总的来说,大学生已进入就业低薪时代”,您赞同这种说法吗?; |) F9 }* m4 w' G k( f4 h5 O8 {; G
: E' h8 A; C0 }: r+ p6 G( v 赞同?53.7%?$ P) K9 n$ f) Q( Y3 j% f; K0 F8 v9 ~9 Z
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不赞同?29.5%?# H$ D) f1 H9 o2 ?! P
y4 P: ~8 @) S# |& }& l0 V& i 不清楚?16.8%?$ I! h! ~4 g$ S, P9 N; k# ~0 t! q
$ K+ F% h, G+ B' Y0 K 4、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅,而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略,您认为这些现象出现的共同原因是什么(可多选)?
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社会大环境影响,市场薪水普遍下降?24.6%?
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大学扩招,大学生太多,总体上供过于求?46.7%?
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大学生本不多,只是人才供给与社会需求脱节?21.3%?+ { h. v* F. |) c+ c
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毕业生本来就只值这个价格?5%?
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]/ _7 O' D8 l 毕业生的素质一年不如一年了?21.2%?
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( p4 U$ M. ^/ Q/ x4 B 其他?17.6%?(稿源:红网)(作者:贺银河 陈寿勇) |
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