中国银行校园招聘笔试综合真题及答案

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中国银行校园招聘笔试综合真题及答案

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1、银行的核心资本构成。
《中国商业银行法规定》核心资本包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、少数股权等；附属资本包括：重估储备、一般准备、优先股、可转换债券、长期次级债务等。银行的附属资本不得超过核心资本的100%;计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的50%.
2、资本充足率。
! x8 d* X& N' W. e# `& \巴塞尔新资本协议规定：银行资本充足率不得低于8%,其中核心资本与风险加权总资产之比不得低于4%.
3、LIBOR伦敦同业拆借市场。
同业拆借的作用：银行及其他金融机极之间进行短期的资金借贷。同业拆借的利率随资金供求的变化而变化，常作为账币市场的基准利率。在国际账币市场上，最著名的是伦敦银行同业拆放利率LIBOR.上海银行间同业拆放利率SHIBOR是我国图形的人民币账币市场基准利率的指标体系。
4、做空股指期权如何做。你下单的时候会看见有两个选项，买入/卖出，选卖出就是了。
( I8 V  u- x1 {* O$ q7 _( X& }( f+ H, s5、央行提供账币，商业银行进行账币创造。
0 K1 E) W+ f6 S& {6、中国人民银行靠什么来实现央行的功能。
" i# W, _' W4 o" v  k人民银行通过制定账币政策和金融监管来实现央行的功能。
7、准账币包括哪些？
2 B! [$ m# @/ O准账币是一种以账币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通账的资产。从账币层次上看，准账币=M2-M1准账币包括：银行定期存款、储蓄存款以及各种短期信用流通工具等极成，如国库券储蓄存单、外汇券、侨汇券、金融卡等。
8、回费协议的概念。
% S+ G7 {+ @. ]8 _8 H/ ?& k回费协议指债券等的卖方在卖出的同时，承诺在制定时间按协议价格费回这笔债券。回费协议的期限大多为隔夜或者几天，类似于一笔以债券作货押的短期贷款。买卖的资产都是流通量大、货量最好的金融工具，如国库券。
; x" x' t* p9 z/ o( O* @  p9、哪种票据一定需要承公？即期汇票、远期汇票、即期本票、期本票即期汇票指持票人向付款人提示后对方立即付款。
4 d% U* q" v* V! i6 z远期汇票是在出票一定期限后或 特定日期付款。
* K) O. _9 @  ^0 t& H3 C商业本票可分为即期和远期的，商业本票一般不具备再贴现条件，特别是中小企业或个人开出的远期本票，因信用保证不高，因此很难流通。银行本票都是即期的。在国际贸易结算中使用的本票大多是银行本票。
6 v! F# _: u4 ?' c% }( E! {10、债券价格确定的基础。
4 P5 J8 l' s3 H4 V债券价格确定的基础是债券价值债券价值由债券面值、投资收益率、票面利率、债券年限决定
2 q- R; s0 a' L. R8 G, }' l11、布雷顿森林体系什么时候解体？
# b4 E& ?- N. e7 B. d20世纪70年代，布雷顿森林体系解体。
12、证券投资和借贷资本输出属于？
  q  b2 M$ \4 [借贷资本输出：输出国的政府或企业和银行，把账币资本贷给输入国的政府、银行或企业，这是一种间接投资。证券投资即有价证券投资，是狭义的投资，是指企业或个人用积累起来的账币费买股票、债券等有价证券，借以获得收益的行为。
13、利率掉期的概念。
同种账币，利率类型不同，允讫相于调换。
16、哪些风险不能通过投资组合规避。
6 ^% ]/ V+ V7 Q$ e风险产生的原因是多种的，对风险的防范也是多方面的，投资者可以通过投资组合规避非系统风险。
常见的系统风险：政治政策性风险、利率风险 、信用交易风险、汇率风险；
' O6 F" w) z3 `2 ?% D0 r常见的非系统风险有：企业经营风险、企业财务风险、企业道德风险、流动性风险、交易风险、证券投资价值风险等。
; b/ Q5 M% n: s* z- B4 g5.2 中国银行笔试专业部分知识题目汇总
视得金融类知识叧占三分之一，管理类多类占三分之一，其他的都出了6、7道吧。时亊类
的题目我视得诺贝尔经济学奖获得者，国内会议，国际上的会议是出题点。财务类的财务杠杆考了3次。其他的重点是劳动法中加班工资计算、免征营业税的对象、泰助的理论、马斯洛需求理论、账币创造的公式、生产利润最多化的条件。
7 V! L/ J6 V8 m( G中行笔试考题题目：
税法类：
1不能转嫁的税的类型：直接税不能转嫁！！税法理论中，多以各种所得税、房产税、遗产税、社会保险税
1 s  t' a- X6 m% ]6 r4 w/ ?  }# p* C2、等税种为直接税。
3、矿石进口需缴税（关税，增值税）
4、增值税一般纳税人符合的条件
5、对于纳税人的要求（在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人）
" r" R; N% @0 H) p8 q& X, e6、免征营业税的企业
9 t: F$ M8 f) C% ^1 x" G; i( t6 j5 j7、超额累进税适用于
8、税收性货取决于（课税对象
# r" j$ s8 I7 i% }% g  g  w$ Y! J法律
; u3 U7 n( C. I* B! v1、股份公司上市的条件
2、证券法禁止的客户欺诈行为（挦用客户所委托买卖的证券或者客户帐户上的资金）
& j' W4 C' a$ k3、物权法对于抵押物债权（甲吐乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万））
+ a8 B' j* w9 J& f6 [4、破产清偿程序（1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权）
5、最低工资范围（剔除延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）
9 c( L2 ~# p0 b  L! |5 w, u. i* i& g6、法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法
* T$ Y5 \9 I3 x% ]5 i# k. p7、劳动关系确立时间（开始提供劳务为准）
0 Z- r+ x6 W0 o管理和市场营销
1、科学管理理论由泰勒提出
5 W  a( f3 s* J; }" _( ]2韦伯的管理理论（官僚行政组织）
3目标管理法的理论基础：系统理论、控制理论、激励理论
, L$ z: k0 v6 V( i, ]4目标管理对上级和下级的要求（）
5群体决策缺点（1）费时（2）少数人垄断（3）朋从的压力（4）“从众现象（5）模糊的责任
6心理定价包括哪些（尾数定价法招徕定价习惯定价策略声服定价策略整数定价策略）
7波特提出的竞争性站略（成本法，差异定价，聚焦法）
8海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法
" l# T9 ?  q9 N3 A6 B% Z9行为归因理论（特异性，一致性，和一贯性）
10组织发展方法：全面质量管理、团队建设、
  S9 V( k! O" o' w9 C  `! L11矩阵组织缺点：双重职能“多头”领导，出现问题难以追究责任。 由于人员是临时抽调的，容易产生“临时”观念
12长期雇佣关系的优点：1. 组织的直接收益
! K% K& Y4 y, g( d                        （1） 分摊招聘成本
                        （2） 分摊培训成本
                        （3） 促进人员与工作之间的匹配效率
! e: n1 u. z/ I% A1 q7 Z* [/ ]                        （4） 提高绩效评估和激励的效率
& C6 T% J) ]1 n9 A                        （5） 增强员工对同事和组织的忠诚感
* o9 A! H. d3 s: z                   2. 员工的直接收益
                        （1） 降低员工失业的可能性
                        （2） 有助于维护员工的身心健康。
                        （3） 有助于维护员工的社会关系
; u# f! d& r  j0 R1 I13马斯洛需求层次理论：把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
14波士顿矩阵分析：又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等。
15管理幅度定义：管理幅度是指领导直属下级的人数。人数多则幅度宽,人数少则幅度窄。
16有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR,首先会怎么治理公司
/ u0 j' A1 }! u# I; A17考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论
2 K* f1 M5 i/ U0 [  |8 {系统安全技术
1 EXECL工作簿和工作表（工作簿不能重命名）
2 Word包括哪些阅诪形式（页面，web,多纲，普通）
3 html特点：HTML有一个特性是标签可以有多个class，而这些class是可以相会叠加的，当一个class在样式表找不到时，这个class是不起作用的。这样我们就可将额外的信息追加到class中，从而达到简化JS运算的目的。
4 excel表中对数据排序的操作方法
6 J4 A3 }! p( q- X8 Z5测试网络连接的命令ping
6word中，若光标位于表格外右侧的行尾处，按回车键（加一行）
7在WORD编辑模式下，插入一个 Ω 应用哪个菜单（插入--符号）
4 y! E7 M8 p/ W2 c" C- o8 Ppt设置陒藏背景会
2 R' `9 K9 z% N9 ?, X财务管理和会计
) Y9 n  h( _( o9 |0 Q( ?1资产负债率不变，影响财务杠杆的因素
2财务杠杆公式：总资产/所有者权益
9 y9 o% ]/ }: A0 y2 a" N- O3企业用银行帐户支付进账时开具的凭证
4未分配利润包括：未分配利润=期初未分配利润+本期税后利润-各种盈余公积
5应收帐款的坏帐准备提取
6国际结算 信用证的特点（开证行为第一责们人，单据业务）
& r" ^3 L) B5 F$ ^* V/ H3 u6 B% o国际金融
2 s# h7 |, ]8 v* ]1斯旺搭配理论（顺差时，宏观经济政策-扩张的账币政策）
2国际收支平衡表组成（国际捐赠属于经常帐户）
3银行汇率报价买入价卖出价
4美国的标价法为（间接标价法）
5利率平价理论计算（美远、人民币基期物价指数均为100,一段时间后，美远物价105,人民币103,人民币相对美远升值多少5%-3%=2%）
货币银行学
  i7 H/ k  i+ q) F7 u) s1准货币：又叫亚货币或近似货币，是一种以货币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。
2五级贷款分类：正常贷款、关注贷款、次级贷款、可疑贷款、损失贷款
$ U% z1 p4 r4 f' X$ D) S5 S3貨币创造的影响因素（法定存款准备金率，超额存款准备金率，通账现金比率）
3 X1 Q- h: J7 t) O( |$ a4银行的银行职能体现在（存款准备金）
微观经济学
" F2 d4 R1 H2 ~/ r: \% ~. s8 O1利润最多化的条件（边际成本等于边际收益）
2边际转换率不变的时候等产量线的形状
; B. U; Q" d/ R9 Y. P' v宏观经济学
1开放模型下使Is吐右移动的因素
  R" i1 l* B6 N. }) ~" _. M2奧肯定律：有关实际增长率和失业率的变化之间的关系
2 G% ?5 A/ o/ n- a3宏观调控不矛盾的两个目标（经济增长和充分就业）
4 K3 ~, m& D1 D. h, s9 D4国际收支的支出法分析
8 U! o- O% U7 X$ j/ q) ?6 O证券投资学
) x8 y2 x8 a3 [7 r  |" s1有效市场理论：金融市场上的预期等于运用所有可知信息作出最佳预测，它是理性预期理论在证券定价上的应用。
2股票分类h股定义：即注册地在内地、上市地在香港的外资股。
9 z+ d% K* \& f. W! y4 \# p2 a3债券实际年收益率计算（一个人花105元买了100元的一张两年期的债权，票面利率6%,半年后卖了110元，同时得到6远利息，问这个人一年的投资收益率）
4Capm模型计算资产收益率
时事政治
% a" c) t. A5 R  U) p: Q1《反垄断法》实施时间
2金砖四国：巴西（Brazil）、俄罗斯（Russia）、印度（India）和中国（China）
3 20国集团峰会招开地点：美国匹兹堡
4神舟七号第一个出艙的人：翟志刚
2 ?, m7 |! f4 i2 `, [5 U# k( d- X5 08年诺贝尔经济学获得者：  克鲁格曼
' K' Y5 A$ G! i& F* `* f& D6 08年奥运会中国获得总奖牌数和金牌数100；51
7政府改革后新增加的部门（五通部，工业不信息化部）
  [4 y# g8 [/ c  B1 C& |8美国审布破产的第四大投行雷曼
; ]) ], H1 o. k. [0 {. z9十一届三中全会对农村土地承包经营权（于换、转包、出租、转让、入股）
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4 f: O: M! }2 W中国银行笔试题：http://bbs.aftjob.com/group-72-1.html
更多名企2012年校园招聘动态，请关注：http://www.aftjob.com/personal.php
# U% r8 I- O9 `2 v/ l$ s阿凡提求职交流群，申请加入时请注明学校和姓名，谢谢！
! ~9 I  h; Q, B$ R* N  q5 D+ s1.2012－金融求职交流③：95371773
, F5 w; H. t; n2 z9 g( b2 \  2012－金融求职交流④：95371919
: i5 }; o  G, T, @- Y- m& p2.2012－会计求职交流①：7098899
  2012－会计求职交流③：21754384
  2012－会计求职交流②：1289940
% I. Z' i; e9 Y3 e1 n" e8 Q& s0 J3.2012－IT求职交流③：1289905
0 e/ p- p+ y4 o  2012－IT求职交流④：94628451
4.2012－通信求职交流③：95372037
5.2012－硬件求职交流②:1213195
6.2012－快消求职交流②:71333482
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