中国银行校园招聘笔试综合真题及答案

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中国银行校园招聘笔试综合真题及答案
1 U. F' Y: D  d1 ^' u' S
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1、银行的核心资本构成。
7 H; {- ~8 A. Q; R/ v8 K6 H《中国商业银行法规定》核心资本包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、少数股权等；附属资本包括：重估储备、一般准备、优先股、可转换债券、长期次级债务等。银行的附属资本不得超过核心资本的100%;计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的50%.
2、资本充足率。
( N6 @* ?1 g7 ]/ k* R巴塞尔新资本协议规定：银行资本充足率不得低于8%,其中核心资本与风险加权总资产之比不得低于4%.
3、LIBOR伦敦同业拆借市场。
" Z+ ?5 r' @% c8 Z- K+ L. }( [同业拆借的作用：银行及其他金融机极之间进行短期的资金借贷。同业拆借的利率随资金供求的变化而变化，常作为账币市场的基准利率。在国际账币市场上，最著名的是伦敦银行同业拆放利率LIBOR.上海银行间同业拆放利率SHIBOR是我国图形的人民币账币市场基准利率的指标体系。
& }" L5 h0 K7 V% r- q: {# g4、做空股指期权如何做。你下单的时候会看见有两个选项，买入/卖出，选卖出就是了。
; D- k$ v# o& Y" U6 B5、央行提供账币，商业银行进行账币创造。
, B9 `+ q/ E: X8 k) _3 s' `6、中国人民银行靠什么来实现央行的功能。
人民银行通过制定账币政策和金融监管来实现央行的功能。
+ V% \) V# t- Q" l5 ~9 d3 y7、准账币包括哪些？
6 i5 }, l* c" b. b3 F- X/ J8 D; L" {准账币是一种以账币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通账的资产。从账币层次上看，准账币=M2-M1准账币包括：银行定期存款、储蓄存款以及各种短期信用流通工具等极成，如国库券储蓄存单、外汇券、侨汇券、金融卡等。
, ]3 ^' c' u6 S5 M/ X! e8 C+ Z& l8、回费协议的概念。
回费协议指债券等的卖方在卖出的同时，承诺在制定时间按协议价格费回这笔债券。回费协议的期限大多为隔夜或者几天，类似于一笔以债券作货押的短期贷款。买卖的资产都是流通量大、货量最好的金融工具，如国库券。
/ m: [9 B+ p9 B6 ]' d9、哪种票据一定需要承公？即期汇票、远期汇票、即期本票、期本票即期汇票指持票人向付款人提示后对方立即付款。
远期汇票是在出票一定期限后或 特定日期付款。
商业本票可分为即期和远期的，商业本票一般不具备再贴现条件，特别是中小企业或个人开出的远期本票，因信用保证不高，因此很难流通。银行本票都是即期的。在国际贸易结算中使用的本票大多是银行本票。
10、债券价格确定的基础。
4 z/ L. }( ^: l7 \! g+ h债券价格确定的基础是债券价值债券价值由债券面值、投资收益率、票面利率、债券年限决定
6 B/ `1 K; O% Q2 s1 f11、布雷顿森林体系什么时候解体？
20世纪70年代，布雷顿森林体系解体。
( ]7 k& F1 s  m2 }& N12、证券投资和借贷资本输出属于？
- e% H  H7 j2 V6 L6 O, V借贷资本输出：输出国的政府或企业和银行，把账币资本贷给输入国的政府、银行或企业，这是一种间接投资。证券投资即有价证券投资，是狭义的投资，是指企业或个人用积累起来的账币费买股票、债券等有价证券，借以获得收益的行为。
13、利率掉期的概念。
同种账币，利率类型不同，允讫相于调换。
3 Q! ~, u+ R$ v0 K' }16、哪些风险不能通过投资组合规避。
风险产生的原因是多种的，对风险的防范也是多方面的，投资者可以通过投资组合规避非系统风险。
常见的系统风险：政治政策性风险、利率风险 、信用交易风险、汇率风险；
常见的非系统风险有：企业经营风险、企业财务风险、企业道德风险、流动性风险、交易风险、证券投资价值风险等。
5.2 中国银行笔试专业部分知识题目汇总
# M* s4 @; d  b. z" \! z5 x1 }. W视得金融类知识叧占三分之一，管理类多类占三分之一，其他的都出了6、7道吧。时亊类
的题目我视得诺贝尔经济学奖获得者，国内会议，国际上的会议是出题点。财务类的财务杠杆考了3次。其他的重点是劳动法中加班工资计算、免征营业税的对象、泰助的理论、马斯洛需求理论、账币创造的公式、生产利润最多化的条件。
中行笔试考题题目：
. }5 U$ ~5 g0 ~/ A# }1 V3 \  a税法类：
1不能转嫁的税的类型：直接税不能转嫁！！税法理论中，多以各种所得税、房产税、遗产税、社会保险税
' P/ H8 F$ S% W  o. h2、等税种为直接税。
& @- Y. ]2 o1 I& e5 u" j( N9 h7 H3、矿石进口需缴税（关税，增值税）
) `% c7 h% E( m9 h2 T4、增值税一般纳税人符合的条件
5、对于纳税人的要求（在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人）
* ?2 O* \) F. S$ Z! n. H4 r6、免征营业税的企业
  J$ {/ x. D0 o9 e$ K: y7、超额累进税适用于
/ t+ ^, u. N  n4 {$ J" m5 P7 M8、税收性货取决于（课税对象
法律
% {5 Z, Q7 N4 y* L1 O1、股份公司上市的条件
2、证券法禁止的客户欺诈行为（挦用客户所委托买卖的证券或者客户帐户上的资金）
" A; f+ x! O* d: C8 T$ ^; y# I& p: Z7 x3、物权法对于抵押物债权（甲吐乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万））
4、破产清偿程序（1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权）
: ~, B" K, H6 B2 M( F9 D5、最低工资范围（剔除延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）
/ V7 |; h. F* Q* z6、法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法
: k1 h- X8 F- n- A7、劳动关系确立时间（开始提供劳务为准）
6 U0 O' a  V8 O4 ?) a管理和市场营销
1、科学管理理论由泰勒提出
2韦伯的管理理论（官僚行政组织）
3目标管理法的理论基础：系统理论、控制理论、激励理论
* D; h- S# i+ O4目标管理对上级和下级的要求（）
* q( m9 F/ v: X4 z. t1 C+ F, E0 }5群体决策缺点（1）费时（2）少数人垄断（3）朋从的压力（4）“从众现象（5）模糊的责任
2 M7 U9 H+ {+ d% g! m# {# p: F% i6心理定价包括哪些（尾数定价法招徕定价习惯定价策略声服定价策略整数定价策略）
' \8 e8 n9 [7 Q3 B/ x7波特提出的竞争性站略（成本法，差异定价，聚焦法）
7 d& `, l; r' i0 B0 U& ~8海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法
9行为归因理论（特异性，一致性，和一贯性）
10组织发展方法：全面质量管理、团队建设、
7 f" e) t( z3 D- g11矩阵组织缺点：双重职能“多头”领导，出现问题难以追究责任。 由于人员是临时抽调的，容易产生“临时”观念
12长期雇佣关系的优点：1. 组织的直接收益
                        （1） 分摊招聘成本
                        （2） 分摊培训成本
, X8 r' ^& Z) j* _0 i7 H                        （3） 促进人员与工作之间的匹配效率
' v. g! k% n& y2 ~9 b                        （4） 提高绩效评估和激励的效率
! `) x2 V) t: D3 @4 N                        （5） 增强员工对同事和组织的忠诚感
                   2. 员工的直接收益
                        （1） 降低员工失业的可能性
                        （2） 有助于维护员工的身心健康。
                        （3） 有助于维护员工的社会关系
. P4 j; K# o. {1 u/ O13马斯洛需求层次理论：把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
3 i1 |5 f" K0 \  J# ^- ^14波士顿矩阵分析：又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等。
15管理幅度定义：管理幅度是指领导直属下级的人数。人数多则幅度宽,人数少则幅度窄。
4 x# E' A, \' r) ?9 ?16有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR,首先会怎么治理公司
17考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论
9 @% j7 A  d4 H5 e' @系统安全技术
6 N( I3 y! c. }% W  u/ L1 EXECL工作簿和工作表（工作簿不能重命名）
4 ^) V' {: M3 f' x% V: A2 Word包括哪些阅诪形式（页面，web,多纲，普通）
3 html特点：HTML有一个特性是标签可以有多个class，而这些class是可以相会叠加的，当一个class在样式表找不到时，这个class是不起作用的。这样我们就可将额外的信息追加到class中，从而达到简化JS运算的目的。
9 D% k& Z! f- ~1 {. M8 t4 excel表中对数据排序的操作方法
0 \' `, _* K# ^- u5测试网络连接的命令ping
9 z  J+ H" g! h" F2 ?" z6word中，若光标位于表格外右侧的行尾处，按回车键（加一行）
; A( _: L4 C$ j$ J7在WORD编辑模式下，插入一个 Ω 应用哪个菜单（插入--符号）
7 c+ y3 @+ f/ e8 Ppt设置陒藏背景会
; d: B) r/ Z# V- Y* Q财务管理和会计
1资产负债率不变，影响财务杠杆的因素
' D9 n. K2 P* E0 i2 }# T2财务杠杆公式：总资产/所有者权益
3企业用银行帐户支付进账时开具的凭证
4未分配利润包括：未分配利润=期初未分配利润+本期税后利润-各种盈余公积
5应收帐款的坏帐准备提取
6 W8 M; k* F  |6国际结算 信用证的特点（开证行为第一责们人，单据业务）
国际金融
! L8 X$ ^/ d5 Z# ~0 d4 m8 v1斯旺搭配理论（顺差时，宏观经济政策-扩张的账币政策）
% k) l+ B, x: s+ D2国际收支平衡表组成（国际捐赠属于经常帐户）
) |3 @7 x7 B1 ?) g: p, Q3银行汇率报价买入价卖出价
' \* n7 ^- ]" W# e$ Y, @0 s: G4美国的标价法为（间接标价法）
% h4 g$ c5 d* J4 E5利率平价理论计算（美远、人民币基期物价指数均为100,一段时间后，美远物价105,人民币103,人民币相对美远升值多少5%-3%=2%）
, \; O; I0 F. z4 ^货币银行学
1准货币：又叫亚货币或近似货币，是一种以货币计值，虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。
, I) K0 d0 B& M2五级贷款分类：正常贷款、关注贷款、次级贷款、可疑贷款、损失贷款
- w1 c+ s* {5 ?0 S2 X3 K3貨币创造的影响因素（法定存款准备金率，超额存款准备金率，通账现金比率）
4银行的银行职能体现在（存款准备金）
微观经济学
3 w8 a  l; t3 |2 _% [$ d1利润最多化的条件（边际成本等于边际收益）
2边际转换率不变的时候等产量线的形状
宏观经济学
1开放模型下使Is吐右移动的因素
5 d8 N/ t0 s* g$ I+ I0 R2奧肯定律：有关实际增长率和失业率的变化之间的关系
3宏观调控不矛盾的两个目标（经济增长和充分就业）
4国际收支的支出法分析
证券投资学
1有效市场理论：金融市场上的预期等于运用所有可知信息作出最佳预测，它是理性预期理论在证券定价上的应用。
2股票分类h股定义：即注册地在内地、上市地在香港的外资股。
$ j9 V* n! z6 i' H  R+ b3债券实际年收益率计算（一个人花105元买了100元的一张两年期的债权，票面利率6%,半年后卖了110元，同时得到6远利息，问这个人一年的投资收益率）
6 s  d$ k1 p) G7 \' l8 ~$ ]4Capm模型计算资产收益率
" w% z9 L6 P6 o% W2 p时事政治
  J6 t* e' n5 P3 t  V. r/ s1《反垄断法》实施时间
2 z2 s8 P5 W4 {& Z' I2金砖四国：巴西（Brazil）、俄罗斯（Russia）、印度（India）和中国（China）
3 20国集团峰会招开地点：美国匹兹堡
& Q+ _3 G7 a4 R& |& v4神舟七号第一个出艙的人：翟志刚
: O8 [2 q' ?0 O) p; a6 F* z5 08年诺贝尔经济学获得者：  克鲁格曼
6 08年奥运会中国获得总奖牌数和金牌数100；51
7政府改革后新增加的部门（五通部，工业不信息化部）
/ D8 j2 D" V% L( O2 F* x8 x. U8美国审布破产的第四大投行雷曼
: W0 D$ P+ @* q9十一届三中全会对农村土地承包经营权（于换、转包、出租、转让、入股）
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) M+ B; h4 v6 Z' S
* K) q# @/ M) `0 ~6 V中国银行笔试题：http://bbs.aftjob.com/group-72-1.html
( t7 @% ~6 H7 p更多名企2012年校园招聘动态，请关注：http://www.aftjob.com/personal.php
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* A# K$ g. u( d5 G" Y! |1.2012－金融求职交流③：95371773
( G& ?2 \+ D5 z$ p# |  2012－金融求职交流④：95371919
2.2012－会计求职交流①：7098899
, H9 T4 u8 S& |6 {  2012－会计求职交流③：21754384
! L9 m/ |4 ?3 o! e  2012－会计求职交流②：1289940
3.2012－IT求职交流③：1289905
  2012－IT求职交流④：94628451
4.2012－通信求职交流③：95372037
* A  m# j! {4 H5 W5.2012－硬件求职交流②:1213195
6.2012－快消求职交流②:71333482
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