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漫漫求职路,踏自广工人
% s, W3 k" D% j0 ^+ O——06届求职全部历程
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看了这么多超级大牛的一篇篇挥洒自如的面经,一圈圈的光环环绕而生,不禁令在下面壁自愧。大牛们是让广工给他疼爱、为他自豪的天之骄子,无奈尚未现露精金本色的广工粗金沙还太多太多,他们还需要更多磨砺和提炼。在此祝愿各位广工人以大牛们的光辉历程为榜样,踌躇满志,踏出一条求职路,踏成一条青云路,打造一路丰碑,创造属于你们的骄傲。
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; v: n/ l* P; f% L- V% b本人是06届计算机硕士毕业生,是本版面某位高产高质量面经超级大牛身后的默默支持的男人——他在前面走,我在后面帮他提鞋子;他进屋,我帮他倒水的那种。这篇文章,当然也是说些大牛们不屑一顾的琐碎事情。是要和大家讨论一下,在求职路上如何纵观大局,定位自己,求得百尺竿头的第一步迈向,以及和一些大牛们的不得不说的故事——不是香艳,但也精彩。% @9 _6 G* `6 W- ^% `
s+ x% `7 Q% x& r本文主要提纲:
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1. 06年计算机硕士找工作总结
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1.时间上的安排
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2.准备上的侧重" Q y/ B9 V' X) J" `, a# l
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3.一些重要事情的协调
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S. n( T- J" j6 L2 u$ e* P- y一、06年计算机硕士找工作总结8 T z8 H$ S! j. x7 D( k
今年计算机专业遇上了一个好年景。很多大公司都在疯狂扩展,有些而且到了5月份还在朝我们高叫着口号,挥舞着钞票。06年计算机硕士毕业40多人,基本上已经名花(草)有主,在一年找工经历中,每人拿到的offer大多在4个以上。做粗略统计:* r5 K9 n: }8 @& X
进高校:10多人. |- d- T% t7 T5 E- S* N% Z+ i* s
大公司:IBM、21cn、QQ、西门子、神州数码等
) R$ a) s$ a- [8 C, p; U3 \3 P国营单位:中国人民银行、深圳标标准技术研究院、深圳电信、中山电信、国安局、长春一汽、工商银行、汕头移动! C0 ]( u" C# O. S/ M3 X7 _
另外还有一些被大牛们拒掉的offer:北电、爱立信、普信等
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* E: |5 ]" I( H$ C; K$ H二、时间安排
$ ]" n$ [" [& H7 {. p1 Q( S& l在7,8月份,要开始收集各前辈的简历,阅读面经,并开始准备自己的第一份简历。何时开始求职?对于计算机专业而言,你们的求职时间起点在每年的6月30日。广东工业大学计算机学院 06届硕士生第一个集体应聘的单位是广东发展银行,集体投简历的时间是2005年8月30日。后来由于广发今年不进应届生而集体未遂。05届有4位师兄师姐进了广发。# p) Z# }+ V& _! {: y
8 |0 @- D; U8 J+ Y在9、10月份,开始计算机专业基础知识的准备。为笔试。不要以为笔试不重要。笔试是面试的前提。基本上所有大公司在招研发类的都要先笔试,然后规定某分数线以上的人有面试机会。所以请认真复习,考试范围和难度与高级程序员考试类似,有些题目就是历年真题。推荐书目:/ }. ?3 E: ^2 f, s! ^4 ~+ u
1.高级程序员教程及真题资料
7 m% i; ]7 E" \2.《高质量C++编程指南》,林锐。这本书后面的测试题一定要会做。
! H' c8 E/ Q1 n% ]: Y3.谭浩强的C教材
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& S5 y* Z5 g- ?- R$ A0 o10月末之后,将进入繁荣的专场宣讲会时期。各大公司纷纷在中大华工包场开会,各位的简历就要大量被印制,网上和现场都要用上。请用最好的纸张印制简历,请为每一家单位的特点修正自己的简历,千万不要怕麻烦。请充分发挥集体合作精神,集体去霸位,不要因为身处异地而畏缩,而要比中大华工人霸得更多,霸得更好。请忘掉孔融让梨的故事,因为那些大公司大多是国际巨头,他们只采集能冒出塘面的小荷。在会场中,请大胆举手提问,但要问尖锐和深刻的问题,而不要说“我的简历网上投递不了/修改不了,请帮我弄一弄”。请注意在会上的着装和仪态,那是面试的前奏。
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& H* `' B& n) n+ Q j- X7 Q在10月至12月之间,大多是大公司的招人时间,这些公司招聘信息通常会在各大网站高调登出;但有些公司会由于当年招人计划小而低调,所以大家在整个找工过程中,都要擦亮自觉的眼睛,提升敏锐的嗅觉,不要放过一丝机会。今年这类型公司有UL、华为3com等。6 ~6 h5 h# F) q/ N0 P' p
. q1 ]; h0 r9 M2 a12月中旬之后,是国企和国有银行的表演时间。移动、电信、联通、四大银行、电力系统纷纷登场亮相。大家要为这些公司准备不同的简历,不同的面试内容。
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次年1月之后,是高校的招人时间,高校招人的信息通常会半公开地流传,要注意及时投递简历,主动和应聘高校联系,不要以为“我牛我就可以”。进高校的过程是一种综合素质的考验,包括专业水平、耐力、人际交往能力、机会把握的能力等。
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第二学期开始至5月,一般都是一些公司的补招时间。这段时间内不乏好工作,招得迟不等于招得差。3 R, C$ n, q) l2 I
: Y7 [4 Q) Z+ A; f在这一年里,还会有几次公务员考试机会,请大家注意具体时间。
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, B! z7 O( x1 [to be continued... |
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