东芝开利2013校园招聘正式启动啦！

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东芝开利2013校园招聘正式启动啦！
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0 H# }" n8 ~9 l  Nhttp://campus.51job.com/toshiba-carrier
一、        公司介绍
1999年4月，东芝株式会社将她的空调设备事业部门单独分离出来，与世界上最大的空调生产企业之一，美国开利公司合并，组成一个全新的公司：东芝开利株式会社。 东芝公司在冷媒系统空调方面拥有先进的技术，而开利公司在水系统空调设备及冷冻方面极具优势。东芝开利株式会社结合两大集团在全球范围的产品开发、生产及销售网络等方面的优势，在成立之初就显示了强大的力量。 为了满足中国及全球消费者的需求，我们正在丰富产品系列，同时提供先进的技术服务，以提高我们的竞争能力，扩大我们的业务范围。同时我们通过使用节能技术和新制冷剂推动环保事业的开展。         2003年，东芝空调进入中国，为中国用户带来更加安全、可靠、节能、舒适的空调产品。随着东芝空调在中国的蓬勃发展，东芝开利株式会社于2006年10月成立了在中国的子公司东芝开利空调销售（上海）有限公司，推进东芝空调在中国的持续发展。
& O' D( g6 ]% `, w二、        公司福利：
1.补充医疗保险
Personal Accident Coverage个人意外
Medical Coverage医疗
Serious Disease Coverage重大疾病
+ W) n7 p3 \/ U" y+ AInpatient Allowance住院补贴
$ |) m' G( Z: ~6 a! l" cChild Medical Coverage子女医疗
5 P  S  L5 e* l: P! V9 ?) Q1 h2.其他福利：
Healthcare 每年体检
Annual Leave 10天年假
' S. P, Y% Y% _2 Z0 qOuting 每年公司组织3天旅游
' R' O' ^9 c/ u3 j7 N* `Annual Dinner 年会
Training 各种培训
3.工会福利：
员工结婚，由员工向工会干事申请并出示结婚证明，发放礼金
1 R! s' l2 n- E. z员工生日，由工会干事定期向员工发放生日贺礼
员工添丁，且符合国家计划生育政策的，发放慰问金；
员工住院，由工会主席带领工会干事一起探望慰问并发放慰问金
; O+ _6 q- e+ \+ t) j: Z员工直系亲属去世，由工会发放慰问金并进行慰问
& L1 |0 s3 Y9 t# k* w7 g& M
) q; l) `" P+ L0 r- d; d1 T! F: z) F三、        招聘职位
+ d  i$ C8 ]7 ?$ W售前技术支持工程师/Sales support engineer
- 协助销售工程师完成选型，画图的工作，并回答销售，经销商和客户提出的与技术问题  
- 对经销商和客户进行培训
- 对经销商和客户进行产品介绍
: t9 \. W4 |- W9 E; a销售工程师 / Sales Engineer
- 开拓和维护经销商
" I5 F  G. r1 `& q, `1 o- 协助经销商开展业务
- 沟通拜访终端客户
' x. ]% ?+ @" V. {& Q- 项目的协调和管理
% E' |2 P, @# ~9 T- 收集市场信息
家用中央空调渠道销售专员 / TCS Specialist
- 维护和发展现有东芝家用中央空调经销商网络；  
/ J  ?4 {/ l8 J4 e  d, u: q- 支持和管理经销商发展  
- 分销体系的建立，二级分销商的开发和维护管理；  
- _5 c2 G1 l$ Q, @4 }; a7 l, i- 家装设计公司、系统集成公司的推广；  
- 市场推广活动，包括各类展会、网络推广、小区推广等；  
% Z) E  N0 o1 N- 出货管理  
( {" @7 A  j, ~% J- b; u; x售后技术工程师
" a3 U5 s2 M& L+ A  F5 N* F- 负责东芝空调维修工作
- 负责东芝空调现场安装调试等指导工作
- I1 S) \& d4 B$ G; k- 提供对经销商的安装、调试及维修的培训

: D7 L' L9 Y- h. s" r6 d. ~对应届生所有的岗位要求都一样:
- 本科学历，空调制冷、暖通相关专业毕业
4 Q* ~4 A. \! [! u" N4 R# M/ D- 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的计算机软件操作  
-有较强的抗压能力
  P; V6 v5 \; l3 z8 O& Z5 ]- 较好的沟通能力.
+ A0 D( d& J7 h( U) N' n) d% {应聘学生可选择上海，重庆，广州，武汉，南京，杭州各办事处实习后择优转正。经过3~5年的管理培训生培养，优先考虑做为全国办事处的骨干员工，负责管理团队及发展当地业务。
$ c* R" j4 A8 x5 ^请随时关注网站更新的最新行程
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