东芝开利2013校园招聘正式启动啦！

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东芝开利2013校园招聘正式启动啦！
' {: j3 B4 E) q3 B& b东芝开利2013校园招聘正式启动啦，同学们可通过东芝2013校园招聘网站了解具体信息。准备参加2013校园招聘的同学请您尽快在线投递简历！我们将于笔试前一天发送短信邀请。
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7 D/ h! b7 S; |% Ahttp://campus.51job.com/toshiba-carrier
一、        公司介绍
1999年4月，东芝株式会社将她的空调设备事业部门单独分离出来，与世界上最大的空调生产企业之一，美国开利公司合并，组成一个全新的公司：东芝开利株式会社。 东芝公司在冷媒系统空调方面拥有先进的技术，而开利公司在水系统空调设备及冷冻方面极具优势。东芝开利株式会社结合两大集团在全球范围的产品开发、生产及销售网络等方面的优势，在成立之初就显示了强大的力量。 为了满足中国及全球消费者的需求，我们正在丰富产品系列，同时提供先进的技术服务，以提高我们的竞争能力，扩大我们的业务范围。同时我们通过使用节能技术和新制冷剂推动环保事业的开展。         2003年，东芝空调进入中国，为中国用户带来更加安全、可靠、节能、舒适的空调产品。随着东芝空调在中国的蓬勃发展，东芝开利株式会社于2006年10月成立了在中国的子公司东芝开利空调销售（上海）有限公司，推进东芝空调在中国的持续发展。
二、        公司福利：
- v5 x- i1 Y1 y1.补充医疗保险
Personal Accident Coverage个人意外
* J! E! f- }- A$ d& n: O8 i2 o" GMedical Coverage医疗
Serious Disease Coverage重大疾病
Inpatient Allowance住院补贴
* b, G$ I3 j+ o* lChild Medical Coverage子女医疗
2.其他福利：
8 L+ T: d+ H) S+ THealthcare 每年体检
Annual Leave 10天年假
) A% T/ L" Y8 R, p& P" SOuting 每年公司组织3天旅游
Annual Dinner 年会
Training 各种培训
3.工会福利：
员工结婚，由员工向工会干事申请并出示结婚证明，发放礼金
, K) {* o5 h4 X$ N2 s员工生日，由工会干事定期向员工发放生日贺礼
$ u8 K  a0 t, H1 Z$ k, |员工添丁，且符合国家计划生育政策的，发放慰问金；
) S7 I1 u& j0 f4 j" y员工住院，由工会主席带领工会干事一起探望慰问并发放慰问金
员工直系亲属去世，由工会发放慰问金并进行慰问

三、        招聘职位
售前技术支持工程师/Sales support engineer
- 协助销售工程师完成选型，画图的工作，并回答销售，经销商和客户提出的与技术问题  
; ^8 o1 y; h6 _+ V& t$ b( E- 对经销商和客户进行培训
% j; n8 a1 ^' V7 d- W  N8 @- 对经销商和客户进行产品介绍
( ~4 d9 B5 ~- `销售工程师 / Sales Engineer
$ J$ V/ c7 F' ~% _! c; a- 开拓和维护经销商
; D7 s( p, h. Z, P' ~( x- 协助经销商开展业务
/ j  b* V+ d& }; ]# K' j- 沟通拜访终端客户
$ @0 f9 U" R: l; x3 y, s1 B- 项目的协调和管理
- 收集市场信息
家用中央空调渠道销售专员 / TCS Specialist
( z8 D3 R5 j* |- `8 D" [) G- 维护和发展现有东芝家用中央空调经销商网络；  
- 支持和管理经销商发展  
- 分销体系的建立，二级分销商的开发和维护管理；  
- 家装设计公司、系统集成公司的推广；  
# N5 }2 C4 f. A9 J% {- 市场推广活动，包括各类展会、网络推广、小区推广等；  
0 B9 u! ?- j3 a6 \9 P. v- 出货管理  
售后技术工程师
- 负责东芝空调维修工作
- 负责东芝空调现场安装调试等指导工作
- 提供对经销商的安装、调试及维修的培训

" a7 D& O& L4 \( H对应届生所有的岗位要求都一样:
& w  ~7 J3 a; O1 y6 O# S- 本科学历，空调制冷、暖通相关专业毕业
, h" x; I! Q0 a3 f) c7 D- 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的计算机软件操作  
-有较强的抗压能力
# c9 L4 \6 s& m! n3 H- 较好的沟通能力.
; e& e7 F( o( j+ K% ?' k应聘学生可选择上海，重庆，广州，武汉，南京，杭州各办事处实习后择优转正。经过3~5年的管理培训生培养，优先考虑做为全国办事处的骨干员工，负责管理团队及发展当地业务。
- L/ |, O- V- u, L9 S1 i8 b2 H' c请随时关注网站更新的最新行程
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