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伯乐猎头

About BRecruit
, }+ D4 p' t" S2 k5 |9 _, rBRecruit is a fastest growing one stop recruitment solution firm in Asia, with headquarters in Hong Kong and 22 offices throughout the world.
# {% Z7 i- N7 f- b2 _% J, z+ U6 SBrecruit是一家亚洲发展最快的一站式招聘方案解决公司, 它总部在香港并在全球有22个办公室。
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; D% g5 N8 H5 B! _) e" x( B: hResponsibilities：
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, b7 @" d7 R8 k1.        Conduct Pre-Search Analysis by database, Market and Potential Client’s Competitors
/ V- A8 v. ~+ s2.        Optimize all channels and sources of information including the Internet, library, trade organizations, chambers of commerce, social networking sites
* ~. R( z. c5 ~0 m, ]3.        Refer all BD leads generated to Directors
# }$ Z* \7 T4 b; h, ?4.        Gather contact details based on criteria given by the team
  J) M6 l' q3 V0 ]5.        Conduct initial phone interviews with candidates;
6.        Conduct personal interviews with qualified candidates;
! i" L+ i1 R% E9 L/ V4 a; w7.        Produce necessary reports and supporting documents for presenting candidates;
/ o7 I4 ~% U" J# K8.        Maintain and update candidate and company file and input database
9.        Be able to develop new ideas/resources and make use of technology (computer skills, internet, etc) to enhance search efficiency

Requirement:
( m4 c4 M3 z" _# u) {. O; L
% ^6 y' P( x# p1.        4th year undergraduates or 3rd year postgraduates of University
2.        Approachable, open-minded
3.        Good at communication and excellent interpersonal skills
9 [$ L2 y. |: |( Z' k" }6 g4.        Willing to learn and adaptable to fast pace working environment
5.        Good written English and workable oral English
; c1 K. w/ p: E4 K: }# F- @7 m6.        Tenacity, flexibility and team work
7.        4 working days per week at least and start work in Jan 2013
! f9 L0 R( B' B8.        Better have part-time experience before

' t* ]$ W; M  _, |7 P7 {Please email your resume to Kristin.Wang@bo-le.com
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工作职责：
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1.      协助顾问对相关行业,市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查；
6 [/ Z) V4 O3 C5 r/ H& g1 J2.      搜寻符合职位要求的潜在候选人；
3.      完成对候选人的电话初试；
0 @" b- m1 }# a" C) P4.      对符合职位要求的候选人进行面试；
1 T. A0 Z1 \! \2 W1 o: k5.      探索获取人才信息的新途径，并充分利用网络等资源提高人才搜寻效率；
6.      充分利用PPT，图表等办公软件制作客户所需的人才报告；
3 _, k" f( Y3 Y% b! t5 S( S7.      为顾问推荐潜在客户需求信息；
$ r, ^3 j6 T, c4 C8.      及时更新候选人及客户公司的信息。
9.      优化信息获取渠道，诸如网络，商会组织，社交网站等
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任职要求：
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1.      本科四年级或研究生三年级的在校大学生；
2.      热情亲切并乐观开朗的；
3.      良好地沟通能力和杰出的人际交往能力；
4.      乐于学习，能够适应快节奏的工作环境；
2 h2 Z5 Q) R3 ~: c+ N5.      良好地英文书写和口语能力；
  k. [  k  _. [6 ]8 n: T6.      有韧性的、头脑灵活、能够团队协作；
7.      能保证每周至少四天的工作时间，可以在2013年1月份开始工作；
8.      有实习兼职经历者优先；

有意者请将简历发送至：Kristin.Wang@bo-le.com
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招聘信息感觉没有头部标题，先看看...