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伯乐猎头

About BRecruit
BRecruit is a fastest growing one stop recruitment solution firm in Asia, with headquarters in Hong Kong and 22 offices throughout the world.
( \# S. o2 L2 W$ d5 e, A  FBrecruit是一家亚洲发展最快的一站式招聘方案解决公司, 它总部在香港并在全球有22个办公室。
7 `+ y& A7 v( u) R# K, G! p
Responsibilities：

# f0 y! `( b( D6 ^. X1.        Conduct Pre-Search Analysis by database, Market and Potential Client’s Competitors
2.        Optimize all channels and sources of information including the Internet, library, trade organizations, chambers of commerce, social networking sites
3.        Refer all BD leads generated to Directors
4.        Gather contact details based on criteria given by the team
( d- ]; n) ]# A" D1 v5.        Conduct initial phone interviews with candidates;
6.        Conduct personal interviews with qualified candidates;
7.        Produce necessary reports and supporting documents for presenting candidates;
; A$ d0 B) U8 @4 q0 |" E" t' w8.        Maintain and update candidate and company file and input database
$ ?  Z6 t; i3 }' {2 e% r2 p9.        Be able to develop new ideas/resources and make use of technology (computer skills, internet, etc) to enhance search efficiency

Requirement:

1.        4th year undergraduates or 3rd year postgraduates of University
" r" y: Y# J0 P) P: w0 J2.        Approachable, open-minded
- B; t# `) S. W3 c* d2 K# c& a3.        Good at communication and excellent interpersonal skills
+ R0 _! x/ Q" h! ]3 l7 ~4.        Willing to learn and adaptable to fast pace working environment
5.        Good written English and workable oral English
2 B  w2 _- Z$ a0 z4 ?' }6.        Tenacity, flexibility and team work
" p: J/ G3 Z$ ?  Y2 i. J/ s# C7.        4 working days per week at least and start work in Jan 2013
% C& a: ^/ O" F3 N; T8.        Better have part-time experience before
% e, m& Y7 k. V) J# Y
8 j4 Q0 u+ W/ r* W' ZPlease email your resume to Kristin.Wang@bo-le.com
7 f: j& w' d; L

工作职责：

- \4 s1 f' o( I7 w# c6 v1.      协助顾问对相关行业,市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查；
2.      搜寻符合职位要求的潜在候选人；
3.      完成对候选人的电话初试；
4.      对符合职位要求的候选人进行面试；
5.      探索获取人才信息的新途径，并充分利用网络等资源提高人才搜寻效率；
6.      充分利用PPT，图表等办公软件制作客户所需的人才报告；
  a6 K1 ?! _, V4 m  A- b7.      为顾问推荐潜在客户需求信息；
8.      及时更新候选人及客户公司的信息。
9.      优化信息获取渠道，诸如网络，商会组织，社交网站等
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# X/ y. _3 E  K# i任职要求：
/ E4 l, E, t5 P) M
/ p; M! `- R3 M1.      本科四年级或研究生三年级的在校大学生；
2.      热情亲切并乐观开朗的；
3.      良好地沟通能力和杰出的人际交往能力；
4.      乐于学习，能够适应快节奏的工作环境；
3 D' ^& n% a; |& v4 [4 z2 c5.      良好地英文书写和口语能力；
( L/ J# @4 D; i9 q& y; r  D* j6.      有韧性的、头脑灵活、能够团队协作；
( k! p- @4 v: ^6 S) K& U; s7.      能保证每周至少四天的工作时间，可以在2013年1月份开始工作；
) t/ {" c* h" W* q8.      有实习兼职经历者优先；
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有意者请将简历发送至：Kristin.Wang@bo-le.com

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招聘信息感觉没有头部标题，先看看...