找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 972|回复: 0

[招聘] 合景泰富地产2013春季校园招聘管理培训生项目

[复制链接]
发表于 2013-3-5 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
合景泰富地产2013春季校园招聘管理培训生项目: c# U. [& [6 ~
构筑卓越 创建无限
) g+ D' r+ Y9 ]! w合景泰富地产控股有限公司,是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来,合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚忍不拔的毅力,合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主,集资产经营和物业管理为一体的多元化企业,其房地产开发项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家,创建未来”为理念,在有现代国际管理经验的领导团队的带领下,经过十余载的努力,厚积薄发,以卓越成就,跻身于大型综合房地产发展商的行列,成为实力派的代表。
6 M& V& c3 r8 F5 m   2007年,合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后,集团的发展进一步扩大,先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略,合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主,并扩大商业地产的比重,以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破,稳步跨越一个又一个的巅峰。4 u# m5 G* p% c. D( v% I
  多年来,合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求,以先行者的姿态,不断为顾客创建高品质、高附加值的物业,为城市打造地标式的明星建筑,实现人们追求美好家居的梦想,不断推动城市生活水平的进步。
+ S/ @/ h. i. [/ Q' r一、招聘流程:. n) {/ c- N1 E: q' @
在线职位申请 >  面试 > 发出聘用offer
* t$ }: _. ?; E; V9 S0 G! q2 v0 B0 G
二、网申地址: http://campus.51job.com/kwgproperty2013$ V( d0 z; S/ p3 R% r+ c5 ?
欢迎登录了解更多合景泰富校园招聘信息并投递您的简历!
4 d2 v9 C5 u0 D9 C
1 m6 P" n, j7 s! r* T4 ]) a三、招聘职位及要求% E/ O! j% V3 @/ L) R' d- J" w# _
职位名称:总裁助理(工程类)* L4 y8 ^/ U& f9 Q
基本任职要求:
! H$ \- M4 ]4 T1 f* N1.学历及专业背景要求
/ h$ s: D7 H! ?" }学历:2013全日制本科或以上学历;
, T% F" o8 y- S: Z; v0 l2 J- r专业:建造或建筑相关专业;$ I7 Q8 }$ x& q2 X4 R0 g
2.性别:男性* O* b' ~5 v8 m; u# R5 m
3.其它工作技能要求
5 S( M, v. W/ p- ]9 z业务技能及专业知识:良好的公文写作能力及外交能力;熟悉国家法律法规、熟悉企业管理;  E, m% k" T6 F7 r+ {+ K
能力要求:有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;亲和力强,责任心强,
5 g& e; S7 o3 A8 _4 v外形较好,懂商务礼仪、具备良好的气质等;
) |( h7 w0 v! F- J# `语言及计算机要求:熟悉Office等办公软件。0 i. J) E0 I& e
* ^9 Z* K( i8 z1 h+ q* U
职责权限:
# c4 ^* p7 H8 j" q7 |, \3 F9 Y1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;! F% k$ U; f( N# Q) o
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;1 u" L4 X& X- _: C4 [9 y9 Y- \
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;
, V$ M/ }& s- i( y, E: H$ I4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
) q' n# r4 J% W) U6 n6 e5、完成上级领导交办的其他工作;& H7 A0 A) Z' i
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-9-18 02:28

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表