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钟伊利股权激励团队解析股权激励必要性

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发表于 2013-6-14 15:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
钟伊利股权激励团队解析股权激励必要性
) i; }" J% w* F6 C1 P2 u. K' {   股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享企业成长所带来的好处的一种制度安排。著名股权激励机构钟伊利团队为您解析股权激励的必要性和作用。3 a4 w8 Y, l3 F" |+ o, z! z
   股权激励机构钟伊利团队剖析股权激励实施必要性:/ u9 Q3 [. T5 M  v% C$ g
  1、股权、期权激励制度是经过实践检验的一种有效的长期激励方式7 v( |% T6 t* V
  2、实施股权、期权激励制度,已是大势所趋和历史发展的必然
/ t5 R0 Y5 ]+ o  V4 x  3、是深化国有企业改革,建立现代企业制度的迫切要求
5 H1 ~; b2 b. z$ _5 D  4、对高速发展企业吸引和稳定人才将发挥重要作用
8 `5 t6 l, R: F  P$ H4 D  5、有利于丰富和创建有特色的企业文化9 W+ o6 I2 s# q8 x0 h$ Z
  6、股权、期权收益成为企业核心人员薪酬结构中的主要内容; d6 M, c. e; h1 M
  股权激励机构钟伊利团队从以下几方面阐述了股权、期权激励的作用:
5 t- o  Y8 D7 t( [3 l; I0 }/ ~  1、协调所有者与经营者之间的冲突,确保利益一致,实现股东财富最大化8 V9 V1 p) r0 b! k/ G2 z
  2、规避经营者和骨干员工的短期行为: R6 n& N4 ~" Q/ M5 K" c: o
  3、能充分激发经营者的才能,解决后顾之忧) r4 i: i( p( X1 a6 c, ~8 S
  4、有利于降低企业的代理成本! n5 y" j, k3 }5 b8 ^3 }: ?
  5、有利于招募和挽留人才4 P2 T6 O1 E# B+ I" k
  6、有利于构造科学规范的公司法人治理结构9 b$ B7 v: [9 g, I* [0 e
  7、为国有中小型企业改制提供一条较好的出路
, n- P. M* R$ b$ K$ `+ S6 o4 K  8、有利于新型企业文化的建设
+ W7 `& l0 a9 Y7 O9 F6 o* Q+ `  钟伊利股权激励团队认为,股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新,无论企业的形态和资本结构如何,无论是否是上市公司,都有必要建立和实施股权激励机制。$ j, t( V9 ~( d
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