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【粤电集团】2015年校园招聘正式启动* [, t& J2 J( Y/ U1 |0 D
金秋九月,粤电集团2015年校园招聘已正式启动,诚邀各校优秀毕业生加入广东省粤电集团有限公司,请登录http://campus.51job.com/gdyd(唯一投递简历的渠道)查看粤电集团校园招聘的招聘流程、专业需求和行程安排等信息,并在线申请您感兴趣的职位。
/ t. ~- w# ^0 K) N7 ~一、公司简介$ Q$ j, k: Z- ^5 w" ?; S. F
广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月,承继原广东省电力集团公司的发电业务,公司注册资本金215亿元人民币,现有员工13000多人,是广东省最大的国有能源集团,总部位于广州。! _& E) o- w; d5 B" F
截至2013年底,公司总资产1290亿元,全资及控股电厂装机容量达2686.16万千瓦,其中装机容量百万千瓦级以上的电厂14家;现有全资、控股、参股单位140余家,并控股上市公司--广东电力发展股份有限公司(粤电力)。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LNG发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源,遍布广东全境,并积极向省外和海外延伸。
/ L9 J5 v5 G. O/ t近年来,公司积极实施相关多元化发展战略,不断优化产业结构,煤炭、航运、天然气、金融、环保等领域均取得突破性发展,推进产业链向主业上下游延伸,实现了核心价值的有效提升。公司连续十二年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优,在2013年度中国企业500强中位列第200位、在广东省企业500强中位列第19位。
- Y4 c/ v& l8 p) b3 }* S! `& |围绕“以能源为核心,相关产业协同发展,立足广东、面向全国、开拓国际市场,打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略,粤电集团将秉承“合和共生 守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命,力争率先成为广东省资产总额和年营业收入均超千亿元的国企航母,为实现新的跨越式发展而不断奋勇前行。
+ i( ~& j- b L! D) |% u二、 招聘事宜8 m0 n# k2 f/ Y7 G1 X B
1. 网申地址:
5 E, T9 ?7 B) ]/ T) n7 c请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。
( _- y; s; ^; q% W$ s* d2. 宣讲会安排:/ H" \: P t7 `% @' w4 y, z# ~
城市 学校 宣讲日期 宣讲时间 宣讲场地
2 w9 u' C6 r7 P4 \* f南京 东南大学(四牌楼校区) 9月23日 19:00-21:00 榴园逸夫报告厅
. R8 C4 D# G* q 河海大学(江宁校区) 9月24日 19:00-21:00 江宁校区会议中心0 t9 s3 P" u8 ]" C s
3.招聘专业
$ }' z) d: `5 _. B+ C. A热能动力类 集控运行类 燃气轮机类 电气工程类 自动化类 化学类
: S7 |% V8 C4 I4 ]! d9 e; u金属材料类 环境工程类 机械工程类 化学与化工类 土木工程类 工程管理类; r. L% R5 m0 y
计算机及通信类 水利类 海洋工程类 应用气象学 财会类 法律类' a5 Z2 ]6 K5 @ G1 m- [
4.招聘流程
1 y. [5 Y5 J I B, D: n+ w在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议
0 ?' ~ _( c9 _% O5.校园行程安排
' [6 B4 g6 [ _. [5 M: y简历投递:2014年9月10日至2014年10月10日$ w8 E( u2 x; r/ O; B4 c
全国统一笔试:预计2014年10月12日,我们将以短信、电话通知至个人;
7 H8 }2 P' }$ x$ y1 [9 d L% a# Q全国巡回面试:预计2014年10月18-10月29日,我们将以短信、电话通知至个人
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* W, ]4 x; C2 M5 _三、薪酬福利与发展& J) B5 J n( Q+ F* ~
我们的薪酬体系
: e( \" w+ F) m7 m) [( }# D我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
3 r/ { K8 `+ K我们的薪酬总原则:
9 t* b3 l0 [0 D1 X$ M( r公司内部员工的薪酬是公平的;
3 t2 ^/ V( `6 `6 l( U9 Z相对外部相似职位,员工的薪酬是有竞争力的;
+ V- D% ]& ~" z% l: ]: Q/ X; x员工个人的薪酬与贡献是相匹配的。
9 R) O, K% D g' |2 l3 y& S; y 我们的福利体系
6 g8 _* i: T* {% D {为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按政策规定为职工购买住房公积金;5 ?( d9 E" a1 Y5 o6 z5 a$ l& U) f
大部分系统单位建立企业年金制度,建立补充医疗救助体系,定期安排健康体检;
2 O- I# \% [, v0 B6 k) M- `7 `! F% e每天上下班班车接送职工,为外地员工安排周转房,公司设健康食堂;. W7 D8 t) ^* p8 X! t0 N0 ^. z' V2 V' B
公司组织丰富多彩的业余生活,组织篮球队、足球队、羽毛球队、兵乓球队、志愿者服务队等活动团队。
: \4 {+ G0 o5 Y- r; n! t 我们的发展体系& y3 e) Y: k# F" H$ J
公司重视人才培养,会根据员工职位需要,提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等,通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力。
" y1 @, y. O: D, K公司致力于拓宽员工职业发展通道,逐步在系统发电企业推行行政管理、专业技术和职业技能三职系发展通道,为员工提供广阔的职业舞台。
1 u. m7 w5 m0 U9 d: t* ?粤电集团真诚欢迎您的加盟!
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- m9 k& K7 F/ ?4 F5 T5 g/ i广东省粤电集团有限公司
1 z7 H9 a. ]' F) o- N 2014年9月9日) g: H% j+ T2 m8 ~ U
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