见招拆招 破解公务员面试哲理题“三大难”

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剖析哲理类题目“三大难”
/ d0 M* |8 l% `  ]1 `( q　　面对哲理类题目，很多考生会陷入“三大难”：一是题干字面意思清楚，就是蕴含的哲理，难读懂;二是道理倒是能分析出来，就是想法很多，几个哲理泛泛而谈还是围绕一个哲理论述，难选择;三是好不容易分析出哲理，但是，肚子里没有素材，作答空洞甚至出现尴尬冷场，难答好。
2 ]2 E4 r3 D. X　　针对上述“三大难”，专家教你“见招拆招”：
　　突破哲理类题目“三大招”
/ s7 T' j3 m. K4 {7 G$ K　　首先，需要学。巧用因果分析方法归纳核心哲理。归纳哲理要点是哲理类题目的难点，也是重点，很多考生正是由于得出的哲理“怪”“偏”“难”导致接下来无法展开作答，所以掌握好这门基础性的技巧很重要。因果分析方法正是一种行之有效的方法。
　　例如：泡菜在一起泡过后，再拿出来分别煮，味道保留了原味，就是“泡菜理论”，结合自己说说感想。
$ U) D8 B! z9 [6 A' n　　题干中之所以会产生“味道保留了原味”这个果是因为“泡菜在一起”泡过这个因，然后分别展开联想，就可以得出环境造就人，人是环境的产物的哲理。
& x( D6 Q7 b( \  s* a3 U# F　　其次，需要思。哲理类题目主要考察考生是否能够将一些哲理和生活实际联系起来。若只是空谈理论，则偏离了题目设置的要求。公务员是国家公职人员，需要具备政府的视野和思维角度，对社会热点和公众事件的关注度是必不可少的。本题可将“环境造就人，人是环境的产物”的论点和社会热点中的教育问题联系起来看，这就正好能够彰显考生的社会关怀度了。
5 b- x( a- g7 m0 u; f& T　　再次，需要论。哲理类的题目最忌讳蜻蜓点水式的泛泛而谈，有的考生则想法很多，将一个哲理题目归纳三四个论点，而公务员面试的时限性就决定了难以全部论证充分，这就难脱离泛泛而谈的窠臼了。解决方法便是抓住最核心的论点深入论证，宁精毋宽，做到核心论证有理有据。
# {% @3 O* y1 @" H8 [, G　　常言道：不积跬步无以至千里。真正想要答好哲理类题目，既要讲究方法，又要注重积累。建议考生多关注社会热点事件，将“学”和“思”有机结合，这样才能在哲理类题目面前游刃有余，避免“无话可谈”的尴尬。