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本帖最后由 woyao51 于 2015-11-5 11:45 编辑 ( h7 s, N1 e) |4 J- q! N8 R# q2 N
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一． 麦德龙介绍" c! ]% ~7 S5 B7 n
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麦德龙中国/ G0 L1 u- \$ |! Q
作为全球现代商对商批发业务的领导者，1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场，给中国带来% O$ w; z! S2 |4 Y0 s W
9 g) h# b# l, f) }9 C* H+ U了全新的商业理念。迄今，麦德龙在中国的57个城市开设82家商场，拥有近12,000名员工和逾400万采购客户， 2013/20146 ]) G" q4 ^1 p- N% W6 W4 _5 h
9 ^- z' y. Y6 B* g) Z- i' f财年销售额达22.67亿欧元（189 亿人民币）。
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/ u U, L1 X8 ~( S商对商理念+ ?* ?2 v, P3 ]4 I: A( X
麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是现代商业领域最为成功的业态之一，公司在其五十年的成功发展中，一直坚持为专( f& r0 a8 N7 t _
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业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙现购自运主要服务专业客户，包括酒店、餐馆、食堂、中小型零售商、企. g6 ^; {3 u% n+ u m9 c) V5 f0 F
! M: e) k4 ~0 E1 F事业单位等, 同时也满足热衷品质生活的消费者的需求。其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。与其他贸易
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零售商相比，麦德龙现购自运商场在生鲜食品方面拥有更高的专业性。: s% @& A7 E/ B% t! x; G
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二． 项目介绍
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/ `4 ~1 m+ \* t, ~4 t6 c E1. 商场管理培训生项目（全国）! a5 i9 L! N5 x+ b+ Z7 |
2 I( P: D& g& I* K麦德龙商场管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展培养成为麦德龙明日的管理 p' J. a3 S0 U( `/ Z1 B: [2 X& O6 w
3 }7 U A# D: L# e# }者，而2016年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。
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6 z D7 ]: b9 g2 r! @管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由
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" V2 A8 t8 s3 l2 b) @- A8 [. F相关部门和人力资源部监管。
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工作区域：
: O4 n. E( @- v: p东一区（上海、浙江）
% \2 k0 {2 x) X9 C6 B% H5 m5 e东二区（江苏、安徽）
' s0 F$ f) i/ x: d7 ?5 A南区（广东、福建、云南）
/ A( r p+ f% p4 l% H西区（重庆、湖北、湖南、江西、四川）2 H0 g7 \, `3 p1 Y' Z, @$ R/ V- t
北区（黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、山东、河南、陕西、宁夏）
; y* g' ?$ ^. m* S: [招聘要求：
0 S4 a6 ?- M6 a8 l' n- 2016年本科应届毕业生，商科和应用工程类专业优先$ l0 v) B" k. t! W g9 E
- 良好的中英文口头和书面交流能力
9 Z8 Y/ v9 [; E1 t' z- 良好的计算机系统及应用软件操作能力. z/ }* I: x0 ?! A) F
- 良好的人际交往和沟通能力，具备团队合作精神6 Y& z+ S5 K: L2 |& E
- 对零售商业或销售领域的工作有热忱
* F% P0 \" r8 O- 能根据工作需要接受异地派遣
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5 ~: {0 u9 y: H2. 麦德龙总部国际管理培训生 （上海）
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旨在寻求具有国际视野的高潜力青年人才，通过2年的国内国外轮岗和项目锻炼，培养成为公司业务高级经理。4 x" k% J3 z# p: O
7 _ s$ B U( d1 s% U4 l4 x培养方向：总部业务部门高级经理; G2 o" L) O/ ?4 X- K$ Q9 D
项目计划：2年国内国外轮岗及项目学习
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招聘要求： & X0 f1 c5 Q6 A3 b5 Z2 b
- 国内外一线大学研究生学历毕业三年以内，商科/贸易专业优先，成绩优异
) M) X" E4 \. D- 英语流利，掌握第二外语优先
Y- `* { s5 }! F0 y4 {- 积极参与课余实践活动并拥有海外工作/学习经历
0 }+ \( [+ U5 g) b" k9 Q6 p- 沟通优异、独立、主动、对职业发展有远大抱负
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3. 麦德龙总部管理培训生（上海）6 D S% n: T: ?+ g( \4 R
该项目旨在挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系
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，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，培养成为麦德龙明日的管理者，而2016年总部管理培训生项目主要培养方向5 E* N" }: Z$ ` s
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为初级业务部门经理，目标部门包含采购部、营运部、市场部。" N! T7 }: r! L; _% G, [ T3 j
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管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，7 p2 z% l! X+ {( f
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并由相关部门和人力资源部监管。
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2 ?% R! r e- ~( r2 v4 ?8 Q3 \该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：
! J2 E% c1 }# z* L$ @- d8 z9 v• 采购部：产品组货、供应商选择与谈判、产品促销、产品定价。, K8 `' }# M( J
• 营运部：营运监控、商场营运流程、物流配送、新开店项目。
, l# C s0 N% d z4 H0 n• 市场部：品牌宣传、营销策划、消费者行为分析、销售分析。
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8 n, w) ^4 u6 y p0 u' }5 ~招聘要求：
- K, c5 Q! U, ^4 M" o8 P8 R- C# a1 s- 2016年应届硕士毕业生，商科（如贸易/金融/经济）和应用工程类（如应用科学/信息/食品技术）等专业优先
* w0 B5 M; o T# S" T( p; ]- 良好的中英文的听力、口语及书写能力* E# x( J% D4 _+ Q# c U5 N5 u `
- 良好的人际交往及沟通能力；具备团队合作精神；对零售商业的工作有热忱。, b- b/ d* c5 Y- w4 j; _- F. ?5 o
- 良好的计算机系统及应用软件操作能力: K8 S& z8 _0 m$ h8 w% f# V9 J) G
- 有麦德龙实习及相关活动参与经验者优先/ P4 w3 u7 l- B- e1 I' j
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0 n j$ i- v' w" v; T& C1 s三． 申请流程：
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四． 宣讲会行程8 z0 {7 t( L% O; p3 z) N7 i+ ]
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+ ?3 s" F6 B* G7 {! f如果您有兴趣与麦德龙共同“成长”，请于 2015年11月30日前登陆metro.zhiye.com了解更多项目信息，并上传您的简历8 l ]2 A' \: V# o) S7 x
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发表于 2015-10-9 11:13
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