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本帖最后由 woyao51 于 2015-11-5 11:45 编辑 : `0 Z1 p) h' u9 Y& w+ e% u3 B
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一． 麦德龙介绍$ \ h2 @* Z2 s9 ~" ?) s
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麦德龙中国- k! b$ Q7 t. Z& r; R
作为全球现代商对商批发业务的领导者，1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场，给中国带来6 k0 C6 d% O, f8 D4 P' j
) I) ~: s0 ^# a, W了全新的商业理念。迄今，麦德龙在中国的57个城市开设82家商场，拥有近12,000名员工和逾400万采购客户， 2013/20142 k; v% O' R+ A- t' O& Q6 |0 H* X
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财年销售额达22.67亿欧元（189 亿人民币）。
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商对商理念8 V8 G4 r4 w4 _9 i) q8 O
麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是现代商业领域最为成功的业态之一，公司在其五十年的成功发展中，一直坚持为专
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业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙现购自运主要服务专业客户，包括酒店、餐馆、食堂、中小型零售商、企
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3 Y: ^6 f3 V3 t# @9 F. \事业单位等, 同时也满足热衷品质生活的消费者的需求。其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。与其他贸易. l' F+ k9 D' B V0 n8 F3 P
/ Y/ ^7 Q, V& N; X# m; g4 F零售商相比，麦德龙现购自运商场在生鲜食品方面拥有更高的专业性。
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& }& F; `8 \% ~二． 项目介绍
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1. 商场管理培训生项目（全国）- G( O' m ?' j' j
3 ~0 E6 S) ?% \3 N- x麦德龙商场管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展培养成为麦德龙明日的管理! m S% L$ b" n6 J$ f9 A- v
7 J7 G+ x3 N" m+ I3 L7 C/ L- c者，而2016年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。
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' P. e/ u" w1 d# z% q U4 `6 Y管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由 _* `1 e& ]. [% i [
: k: v& o, h9 G: F相关部门和人力资源部监管。
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$ o9 K8 o$ @2 l8 Z' l工作区域：) ] @) e% k1 J; h2 Q" M
东一区（上海、浙江）7 ?; p: H8 L) H" m9 N* g
东二区（江苏、安徽）7 n& T8 y3 h1 B2 ^8 c- I
南区（广东、福建、云南）# s X) w/ h8 U A. B' Y' T ^$ ]$ M
西区（重庆、湖北、湖南、江西、四川）
% d R* W$ t; l" b& @北区（黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、山东、河南、陕西、宁夏）
/ c3 }% ~5 q9 W% P6 o. n# w/ ^招聘要求：
: m3 c+ {: ~9 {; w: a, U3 B" g- 2016年本科应届毕业生，商科和应用工程类专业优先1 G, m$ H' K$ I% `9 u$ x4 ^
- 良好的中英文口头和书面交流能力/ g1 D2 c% m1 v. j8 w
- 良好的计算机系统及应用软件操作能力
/ f/ ^$ E o! R- 良好的人际交往和沟通能力，具备团队合作精神7 y, M# Z7 f# s" l9 C/ F6 U) \
- 对零售商业或销售领域的工作有热忱; P3 d) b9 b3 `! i
- 能根据工作需要接受异地派遣
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% |2 k$ m1 o" c# j9 |! v% O2. 麦德龙总部国际管理培训生 （上海）4 k. r! g) n' Z K( r4 `: T
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旨在寻求具有国际视野的高潜力青年人才，通过2年的国内国外轮岗和项目锻炼，培养成为公司业务高级经理。5 V6 A: U2 X: ~. L
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培养方向：总部业务部门高级经理
9 [6 n* e4 s! [2 L* B' t, U项目计划：2年国内国外轮岗及项目学习
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招聘要求：
7 y& n3 [; w* s. K- 国内外一线大学研究生学历毕业三年以内，商科/贸易专业优先，成绩优异
+ _5 U. e& y' z* ]: ^$ a/ W( z- 英语流利，掌握第二外语优先
. D3 c. ?/ B: _1 m- 积极参与课余实践活动并拥有海外工作/学习经历: I( K: w' s6 j: s- E. _: E% i5 ^
- 沟通优异、独立、主动、对职业发展有远大抱负
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3. 麦德龙总部管理培训生（上海）! I: A A) x B; Q4 p: I
该项目旨在挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系+ O, N8 ^" K+ T1 N
* J {3 s! e7 }8 w. | t$ R1 }$ D，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，培养成为麦德龙明日的管理者，而2016年总部管理培训生项目主要培养方向
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/ }) ]6 h0 s) Q) x8 D6 e" f: r为初级业务部门经理，目标部门包含采购部、营运部、市场部。
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- U" S1 G9 c# l9 I1 d7 p; i. k7 M/ D 管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，
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并由相关部门和人力资源部监管。" _6 d! A) w6 R# K& n5 D
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该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：0 J8 N7 C0 o/ a% a( I# V2 |3 I; ?
• 采购部：产品组货、供应商选择与谈判、产品促销、产品定价。. ?- Y3 K7 |- T: L- c! X2 }! `
• 营运部：营运监控、商场营运流程、物流配送、新开店项目。% p5 n; `2 U, S7 s1 D5 L2 N
• 市场部：品牌宣传、营销策划、消费者行为分析、销售分析。9 ^) i; B# ]: P! d$ T
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: B! M& \/ q4 V$ k" J招聘要求：
% \8 V5 c. u! `( r# S' e7 t- 2016年应届硕士毕业生，商科（如贸易/金融/经济）和应用工程类（如应用科学/信息/食品技术）等专业优先4 F# H* y. D" z( K% g0 q0 f& E9 d
- 良好的中英文的听力、口语及书写能力
9 ?& i. l2 R9 K# Q- 良好的人际交往及沟通能力；具备团队合作精神；对零售商业的工作有热忱。
* T" G! q. {* _. j- 良好的计算机系统及应用软件操作能力6 y9 W( A+ y, ]$ C% [6 z
- 有麦德龙实习及相关活动参与经验者优先
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- G4 u: C& |4 g- _. L三． 申请流程：
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! p8 R8 I @' Z: L5 Y四． 宣讲会行程
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, c$ t( C) `3 [! A J: V: c如果您有兴趣与麦德龙共同“成长”，请于 2015年11月30日前登陆metro.zhiye.com了解更多项目信息，并上传您的简历
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狗仔卡
发表于 2015-10-9 11:13
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