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本帖最后由 woyao51 于 2015-11-5 11:45 编辑 0 w: }: F5 X4 o
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) t. \3 [6 B, |3 [0 } ) E$ J* m& z p2 p
一. 麦德龙介绍6 n) I1 j2 B3 c& g
4 \4 M7 ~- n. o' R麦德龙中国2 w% n2 N3 m: Y, I1 A1 M) |
作为全球现代商对商批发业务的领导者,1996年,麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场,给中国带来
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2 I% Q* @/ i5 t. N: i了全新的商业理念。迄今,麦德龙在中国的57个城市开设82家商场,拥有近12,000名员工和逾400万采购客户, 2013/2014( W/ U' D( R/ T# Y# M" Z
* E4 O, j& c; _财年销售额达22.67亿欧元(189 亿人民币)。
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商对商理念
$ [" D2 p; m" T2 V2 I2 E" O; k7 B9 g麦德龙的现购自运(Cash & Carry)是现代商业领域最为成功的业态之一,公司在其五十年的成功发展中,一直坚持为专7 c8 m/ S4 W6 y) f
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业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙现购自运主要服务专业客户,包括酒店、餐馆、食堂、中小型零售商、企9 V% U3 M( t# U: z( @3 V; _0 i
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事业单位等, 同时也满足热衷品质生活的消费者的需求。其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。与其他贸易
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! p9 b6 e% y# v) |" ~" {- m零售商相比,麦德龙现购自运商场在生鲜食品方面拥有更高的专业性。
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5 J8 `0 P9 r7 w6 D二. 项目介绍# `4 c: V: f+ c5 W! ?( n$ C- @
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1. 商场管理培训生项目(全国)
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麦德龙商场管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展培养成为麦德龙明日的管理
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' E {$ ?$ b$ C7 _者,而2016年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。6 O. ~* Z4 o" o o
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管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由1 H3 R8 j+ X( s
{5 P& w' A+ ]4 ` y$ ]; t相关部门和人力资源部监管。
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, |2 l+ i9 S W; C6 O工作区域:
9 N! Y! p* }) D. a( m( I2 n& x东一区(上海、浙江)
1 u5 i4 ]3 `- i0 F6 n东二区(江苏、安徽)4 O+ [* I8 R# s8 n0 L% h
南区(广东、福建、云南)
+ l* z* n+ ^' L8 T, u" \1 \ m西区(重庆、湖北、湖南、江西、四川)
0 k3 A4 {, H {北区(黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、山东、河南、陕西、宁夏)8 l6 I, ?% N+ T/ J* C) t, Y# D
招聘要求:( x/ N; g9 y( R9 s% w4 s3 ]- s3 v
- 2016年本科应届毕业生,商科和应用工程类专业优先" u" j) i5 `4 L1 h7 O8 g& F+ q8 }
- 良好的中英文口头和书面交流能力
/ B# o, i3 w/ e3 M8 q- 良好的计算机系统及应用软件操作能力6 ~' E9 W) h! C* q5 x
- 良好的人际交往和沟通能力,具备团队合作精神- r! e4 \: `: t# _5 t. Z
- 对零售商业或销售领域的工作有热忱. j; d9 y7 f, R6 D$ E" _
- 能根据工作需要接受异地派遣 : W# p' j, t2 H' B$ q
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2. 麦德龙总部国际管理培训生 (上海)" h: H0 N& q" \. }' N
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旨在寻求具有国际视野的高潜力青年人才,通过2年的国内国外轮岗和项目锻炼,培养成为公司业务高级经理。! j/ `0 |6 k; d/ w# m2 H
5 p8 D* b5 t) B& |+ g培养方向:总部业务部门高级经理# G; v. \5 y `6 h4 d# v, ^( l# j
项目计划:2年国内国外轮岗及项目学习
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招聘要求:
* x: V$ e3 K$ q6 N- 国内外一线大学研究生学历毕业三年以内,商科/贸易专业优先,成绩优异
, _% h. \/ Q$ G y- 英语流利,掌握第二外语优先
3 i+ D+ G+ { ^( h/ ~# X- 积极参与课余实践活动并拥有海外工作/学习经历
5 ]$ n3 k( ?& A6 L/ Q3 d- 沟通优异、独立、主动、对职业发展有远大抱负) ] W4 G7 H+ m+ E0 j
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3. 麦德龙总部管理培训生(上海)0 y# t; g0 H: j- J% A$ v8 I
该项目旨在挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生,并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系7 P: S! I3 u; y& y% }4 n5 M
7 {" K, G+ h( Q+ m, i/ M,全面提高毕业生们的业务知识及专业技能,培养成为麦德龙明日的管理者,而2016年总部管理培训生项目主要培养方向: h$ R0 q# |& U5 |
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为初级业务部门经理,目标部门包含采购部、营运部、市场部。
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管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,
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6 W* z& j% ]$ V并由相关部门和人力资源部监管。
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& J/ k& n/ S. \( `该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择:/ l( C+ g4 }. X0 K: j# s. W. b0 V
• 采购部:产品组货、供应商选择与谈判、产品促销、产品定价。
0 Q! `/ O. o- Y n% x( b• 营运部:营运监控、商场营运流程、物流配送、新开店项目。
- }5 v7 z- h& \" j3 C: q• 市场部:品牌宣传、营销策划、消费者行为分析、销售分析。0 H2 l( o9 H( o7 i# V
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* ?- G3 }$ B0 S7 W+ ?7 u) J招聘要求:$ K) P, E& h; o" H+ @/ H8 b
- 2016年应届硕士毕业生,商科(如贸易/金融/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先$ V+ J3 v0 f" R: t
- 良好的中英文的听力、口语及书写能力
6 j6 ? _# n; u0 t- 良好的人际交往及沟通能力;具备团队合作精神;对零售商业的工作有热忱。1 I; b( p' d |( t; l9 Y
- 良好的计算机系统及应用软件操作能力
& e) r3 [3 { l; M! q- 有麦德龙实习及相关活动参与经验者优先# _/ Z, V& A/ }3 X2 l: b# a, }
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# K+ w2 A7 v2 C' M& }三. 申请流程:
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6 V, [' s. V2 O9 q四. 宣讲会行程$ K s) [: i3 d+ J: p8 Y. ]$ {
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如果您有兴趣与麦德龙共同“成长”,请于 2015年11月30日前登陆metro.zhiye.com了解更多项目信息,并上传您的简历
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