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发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job; U1 ?' W6 n' S0 j* j5 w* d( u
标 题: 美的的面试让我汗颜！ZZ+ n' E3 W0 ~3 c, D
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件
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美的的面试让我汗颜！
: T t' ?+ N/ {/ L+ \( t昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个5 ~: @3 }$ T- W. o
话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
6 ?4 T' l' ~5 F0 x8 j- k详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让+ d, `+ |3 Y, N$ Y3 p
我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他0 \! J; x0 O8 y1 P$ C/ M# k6 p
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸+ Y5 h7 O; H$ {, t/ j# @
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种1 Z* b# T6 w; @1 _) K
左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
2 e, |6 }" t; ^耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的4 A+ h3 E+ v1 j! q! k' e5 T+ p! `
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?% u b- K- T! C! n( a- I
- R' K/ f' J$ Y+ {6 v) y- R5 n- `另外一个人：# a' Y4 [1 a4 ^$ O. t
是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
- R3 P+ p3 o# B) o不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人0 m' k- l, [. K& o8 [
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!+ h9 ~! _( [' Q& ]1 W
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又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪7 ]4 }9 ^( e4 M4 w: M
有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
$ V% K0 ?* M# d是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到 C) l6 g/ j. ~
究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这5 I% D% ^: m8 E) j$ L4 N
没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
. r; `" x/ o1 @( ]的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的. |
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发表于 2005-11-2 14:10
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