|
|
小兄是05广工机电毕业的，当时也算小有名气的牛人，自己的亲身经历给师弟师妹做为参考 ~" a0 I7 x7 [2 ^6 D7 J6 M
三大原则) _3 N3 \' q# D6 R* q
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位，千万不去台湾企业6 S7 z3 r2 E3 R' E" m- y6 V
2、事前问清薪资水平，福利待遇以及加薪原则
" ?3 T3 G- u2 ~+ I3、首选广州，深圳。非万不得已不去东莞，中山
7 A& M8 b: x) b F4、首选大企业，不进小作坊。) V$ h; m! s$ H' k
5、首选公司，不进工厂
* M, w& X6 N8 ?" L" r* b3 s6、首选RD（研发－－Research&Design），不进QM/QC/ENG
3 l- V; _7 \4 k; A7、搞清工作时间，极力推荐5天制；搞清加班是否按照加班费给付6 U- d8 B) T+ p& ^+ f( q$ ~
6 y' G' n& \% _8 R9 x
关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业－－－建兴光电科技，目前非常后悔－－当时小兄pass了很多大企业的面试，为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如：公司当初答应每年两次升薪每次20％，现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。
0 E! t; {. V: t4 A$ E8 i* g0 H台湾企业的通病，抠门－－台湾企业比大陆人更了解中国的法律，所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500（进公司10个月了没变化）但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块－－台湾企业大多有此一手，应聘需留意
- o8 |5 {4 v! z关于3、广州和深圳有比较完善的法规，尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的，比如住房公积金，加班费，医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子，美的每年校园招聘都是轰轰烈烈，但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气，福利几乎为0，工作6天并且没有加班费，培训也非常不完善。
) R5 h7 ^" d- ^/ @6 Z4 r关于4、大的企业一般培训的机会比较多，所以大企业有助于自己的成长，小作坊在这方面就不需解释了7 Q0 a! P# m) ~- N/ }) n$ p
关于5、公司和工厂的差别不需解释，公司工作能接触到比较高端的人才，与他们一起工作，能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方，很多人都是没什么知识却蛮横不讲理，久而久之近墨者黑3 ^4 g2 P; x1 y* `7 z
关于6、RD一般是公司的精英，公司会出较大财力进行培训，而且公司也很重视如此人才，但QM/QC方面就很难说了－－解释一下QM/QC意思－－－Quality Mange/On going quality control 就是进货检验，出货检验－－这往往是没前途的岗位* Z$ ]2 } z. t3 {6 h/ K7 G V
关于7、还是美的为例，美的也是所谓的大公司，但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别－－－休息时间减少一半，需慎重对待: ]8 {& V% u9 B1 J- i) k' E# b
3 H& p# f/ {; n) L
另外，据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的，最起码机电学院是如此（我们办公室我们几个就比华工混得好），相信自己的实力，我们是母校的骄傲！！ J8 R: L: a) ?& k+ }
6 S5 s. ^0 r/ A0 g
- Y' L3 L6 r. y8 [5 V前车之鉴，后事之师，最后祝06的师弟师妹能有个好的开始～～: i* [: s7 Z) p$ G- x6 X3 F
) L, y \# m0 x3 t0 S[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-2-8 01:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡