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[其他] 毕业进大公司真的好吗?

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看,进大公司是否是一个最好的选择呢?
9 K1 K: n# b1 ^5 s5 Q      进了大公司,意味着面临着更多的竞争者,除非你有非常厉害的技术,或者非常有运气,几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后,你想想,在大公司做了几年的coder,能学到多少的核心技术?国内的程序员是靠青春吃饭的,刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder,学到技术的不说(大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些?),如果只是在里面混几年,算你年薪8万(算高了吧),3年也就24万,除去你3年的生活费,剩下来的有多少?不多吧?大公司年年招人,你不干,大把人干。而在中小型的公司,往往不希望人才流失得太快,谈加薪也相对容易些(前提是你有实力)1 n2 v' I+ l8 t8 D; n  v, o
      相对来说,进中小型的公司,只要你有实力,升职是没什么问题的,一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder,甚至不止。更重要的是,在这个时候,你可以学到更深的技术,能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本,有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行,总比做coder好,而且轻松多了。
5 D7 E4 e( d5 l3 V0 n+ N" @' ?$ N4 N
以上观点仅供参考,觉得说得对的可以顶顶,觉得我乱说的也无所谓
发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~5 }7 a9 F& t$ H5 h) f
至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~- Y8 w" _' G0 w  \* L% {- @
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
# m# e! L& C" |呵呵~
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发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表 8 @* O8 Y" T+ H; o, @; u- r5 }, |
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
1 k6 t% K8 }) Q6 x9 ^# v至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~
; w2 f3 c7 Z8 V9 v3 X/ m/ R3 E我是这样设计我的路子的~~所以我 ...
4 R. H/ z6 ]+ y- ?2 X0 j9 a
很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼~
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发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...
5 n/ K7 K  p' K* |! l: Q只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小,学野越多
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发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls,倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦
$ X& o2 H) [* N倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统:前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader) Z3 n0 j3 G6 r. }. `1 S7 o9 }
能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表 ( D3 n: l0 H$ k! k5 O
不要下下想做leader$ ^# S1 `; ^+ f
能做leader不仅仅是技术这个因素
( i' j" d7 n# u4 o. `$ x3 y* l
+ v+ @+ A& t& N  X' K: C, Z
同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的* q4 G. R1 y* M; x& |4 ?  h8 B* M

# o* @1 Y2 o- ]; _8 ]) o4 e3 {代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王0 y2 l6 h5 C" L  H4 {1 W! W; B+ S/ t
9 `) V; Y% x3 |! h2 z: l7 Y+ f; y
; K7 ?2 l! N( b% [+ X* o& c; }
对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要
$ G) L5 `) G  [9 Q3 ~
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得,一个项目经理他必须是全才" G5 J6 a; q- H5 x% w2 [+ {7 Q
样样都懂,不需要精通哦! `' A: O7 j1 O: |2 L
要懂一些框架性的东西
6 L& Y! R+ h1 {; Z! R5 ~) ]要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..8 h& ?# z. Q/ x4 m; M

4 C1 g, q  p$ j- f) Y! b另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念
( Y! a0 [3 \4 v$ T  O8 ]# V# o+ }4 B4 R) r6 Q* i
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小
9 W' t% z5 P4 N& m都是那个意思
6 a4 H6 a1 E1 l6 U
1 R8 w  S: q/ u8 b[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的5 G8 ^. `) |4 ]% K5 Y
我也算在一勉强大公司里了3 W1 C+ z5 }* N1 ~# h
有机会,但不会多
6 p4 n6 k$ K+ x; \! M& m而且因为人多,负责的范围相对少点; E/ a! t& I: t2 `6 l
积累也会慢点
; c6 [, u9 d" B6 ?4 E2 P最重要是容易磨去那种锐气 7 z7 H$ X# p5 h1 ~& t
所以快到2年时还是要谋求下变……
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