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[其他] 毕业进大公司真的好吗?

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看,进大公司是否是一个最好的选择呢?  O0 m& h# s0 S2 r$ d; }" y
      进了大公司,意味着面临着更多的竞争者,除非你有非常厉害的技术,或者非常有运气,几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后,你想想,在大公司做了几年的coder,能学到多少的核心技术?国内的程序员是靠青春吃饭的,刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder,学到技术的不说(大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些?),如果只是在里面混几年,算你年薪8万(算高了吧),3年也就24万,除去你3年的生活费,剩下来的有多少?不多吧?大公司年年招人,你不干,大把人干。而在中小型的公司,往往不希望人才流失得太快,谈加薪也相对容易些(前提是你有实力)
$ D- t1 S( |  l      相对来说,进中小型的公司,只要你有实力,升职是没什么问题的,一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder,甚至不止。更重要的是,在这个时候,你可以学到更深的技术,能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本,有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行,总比做coder好,而且轻松多了。" r5 w) {  O2 c% Z, B/ q& U- m+ ^

  |* n+ B; t% _3 G3 S$ X以上观点仅供参考,觉得说得对的可以顶顶,觉得我乱说的也无所谓
发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
& C5 ~  a0 \7 {: t! f5 t; v+ [至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~5 E, ~5 a' L. [
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
- T) `) K. u, |* t& _+ E, o呵呵~
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发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表
( |2 f, l, h" f# \5 J7 I0 `8 z先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
7 z  W1 ?* \$ V8 s  h+ `* \至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~( i+ H1 g5 o% E5 x2 j3 y
我是这样设计我的路子的~~所以我 ...

% X3 {6 L4 `6 k% t* W+ c& W. A很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼~
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发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...* A8 \+ g* s. c8 O5 Z
只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小,学野越多
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发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls,倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦% {: v5 y$ z3 B7 g
倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统:前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader
7 P5 h* A! A+ W! u8 l# v# N: R6 C能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表
* Q. M4 }1 \. b: h- U不要下下想做leader  M4 A+ q7 R, a  p0 ]! Z
能做leader不仅仅是技术这个因素

! c5 @: Y! y* R7 f8 M" Z+ d: A) `1 i8 p: y6 H
同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的
& J( A# e6 q# w& b# x
4 l2 T  I, y0 p% g代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
5 F8 x) u" H$ M  {* J
! b4 P$ P8 f" C( W0 `
2 E' O+ u# h% O+ t: g: d+ B' h+ O; ?对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要
5 T6 o3 }3 A" a4 p7 c0 S  r6 C
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得,一个项目经理他必须是全才& H9 u9 o, e3 y+ D" W
样样都懂,不需要精通哦
* k- c4 ^3 E- C  D要懂一些框架性的东西
8 O& g3 t" d9 H6 i5 J7 M7 W要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..; S6 ]$ k* X6 [$ m
3 D  ?6 C4 z) L8 B0 b" f
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念1 x5 i& E8 c; o) B, \( I$ a0 F0 {: H
4 B( L& ]6 K- o7 ~' Z& U, E
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小
% U: D) \2 @* X都是那个意思+ g! `7 ]% g0 C$ M* t
0 s  K5 t9 N1 f9 j$ E$ y4 l
[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的
8 Q) V' y/ u# w' m- w9 z我也算在一勉强大公司里了. e! R! K' C% z9 ^
有机会,但不会多5 _3 P8 p8 R& e! |& h- k
而且因为人多,负责的范围相对少点
9 ~- y) u  K5 P$ R" b积累也会慢点$ J' P, R  W& F; k9 W
最重要是容易磨去那种锐气 : y9 k4 I7 E+ u& A, Y. V
所以快到2年时还是要谋求下变……
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