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昨晚才收到海信的短信# v( \) V, W( V$ k# r. ]0 Q4 T( o
通知我今天下午两点半到中大面试
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# n& _6 v, P- w# @4 N匆匆赶到的时候已经迟到，一起迟到也有两三个
, Q' d3 k1 ?+ n. c" k% R遇到一个我们广工的研究生师兄" h7 H7 H' \7 ], ?
开心地聊了一会
6 K! Q: L* k8 ?了解到他也迟到，哈哈
W! y7 C5 w# O我跟他不同课室，而且发现海信要群殴
1 o6 u+ t1 J! U8 z" W* o( c' L怕怕……没有经验……
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- }9 G' [% x' W: ]1 U6 j- X等了半个多钟，别人出来了
% u# T; v* y% ^& z4 A那个HR才出来说出于对大家找工作困难的考虑* T( d/ z' s8 M
迟到的同学也给予面试机会
9 z$ h8 q3 ?; ^好像有点同情的意味，呵呵
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" N+ X8 ^ l. I7 u7 E群殴开始
% a9 b" F( F' ~0 p. p; R9个人——两华工硕士，一华工小本，一广外小本，一华农硕士，三华农小本4 S& F; S( e' G0 D
就我一个广工小本，有被包围的感觉- P4 g. d8 |/ U1 y1 g, T
一股对广工的责任感油然而生，我不豁出去怎么对得起我对广工的自豪感啊～～
' T0 `% |- d! G呵呵3 a, N; j! K1 R6 o
我的记性比较差，都忘了两个HR还有其他人的名字
" q- D' i" U# t2 H7 M# }因为我知道他们虽然一开始都好像挺NICE的
8 p9 m0 H" k9 M& d/ h3 a8 Q: H; B但是等一下就会本性毕露了～哈哈
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0 P# D2 t& y( z4 A0 p7 b9 C话不多说
. p3 r; i( i6 ~- t9 L: _+ a, Q9 M女HR说了注意事项，就有华工小硕打断 _$ o2 w. ^9 c3 {5 p6 k
马上表示了对海信的了解
/ `. t' L: b. I- w7 a表达很皮毛，HR不以为然# N9 O0 U7 P5 u! V6 |# g# r
我马上就接着说：“据说如果海信能够完全消化科龙，2010年销售额可以达到1000亿啊～”( p$ x$ c& I7 ~0 s
那个HR表情马上就兴奋起来，说：“这个我们有绝对的信心！”顿时那个红光满面啊就不用说了～哈哈2 e {, g) K" Z5 @* G
小硕就当场很无趣! Q% \ N, v+ Q& o- D! v/ X
YEAH～先得一分！( x8 Z5 V) @/ ^4 Q+ c7 T
' {8 W1 I9 ]4 P) l/ y% i/ Q然后HR就给我们每人一页纸: }& ?% v- P, p8 {( Q! U
上面是一份材料 {9 w1 k) y8 r' M: S
就是一个公司老总要解雇一个人
# g: j% B) u! S$ p/ B7 ^给5个人我们小组讨论
3 g% b( x. B# k* J% p' g, D; D选出1个最想解雇的和1个最不想解雇的
; ^. M2 u" T- n: G8 w1 U% C阅读5分钟，讨论30分钟
6 f2 {/ y* q( O最后选出一个人来陈述理由3 t. y5 H: K7 I$ j) b
时间3-5分钟! D$ D( C" E8 Q0 L1 X" T$ u: @ {
; q( k* E+ x: c基本上案例里面5个人
- o2 S) e8 ]9 Y t- h什么张三李四王五赵六周七# F& w! R# S' N+ i. E, V
各有特色+ t" T L" x2 m+ ^' @
先说了优点再说了缺点% F9 e7 a" K, J
% U' n6 l: p8 ^) g大家都在埋头苦读，想着要选哪个的时候' T5 n& h* R' C& m
我就开始构思评价标准
$ `3 y$ e% {; f4 ?$ x) w7 ^想出一个模式出来，这是我们广工的特色) A$ k3 I+ |- y/ Q4 q
绝对不会比那些什么一批的差！7 |0 a" f5 _2 n" [9 ]) t5 t! S7 _
大家顶啊！！！, c; O' [6 X0 F
5 S% \7 Y: B6 `4 C8 K- ]; t讨论开始了
3 `' x# ]5 H3 T! g- ]7 ^" w他们一个个抢着说要解雇谁谁谁的时候+ ^& x( ?; W" ` P7 Y7 c
我大声说我们建立一个评价模式( d1 C3 g$ k5 X% r
根据这个模式来确定解雇谁比较好
; O' Z( R6 M) H7 A9 r: l0 `0 I. |然后我就列出了一项项指标
7 t: ]- h! ^) L* ~- \7 n比如贡献程度、危害程度、可代替性等等; ~8 X7 M/ H! E' k; Z
大家一阵沉默 q( T) o( {' Z) F+ }
感觉就是很同意我的建议，但是又不好意思承认4 J# @2 l9 c9 `1 Z3 ?( M
不过还是都同意了
# s8 o) E+ \! r5 k' q6 R1 U男HR对我一个微笑. E( U3 a& r; ]
YEAH～再得一分！4 p- [; y- A! B2 q( {
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接着大家就跟着我的想法讨论下去
9 a6 y% a8 f! {+ W5 a. p一个个发表想法
) Y* s: |* G, K期间还有华工小硕跟华农小硕数次想夺取主动权# E# [7 l6 f% m$ Z. v$ w# O
我有针对性地驳回- Y+ B* h {* H$ I" m
其他人支持我的做法
7 G/ e V3 U) e$ n% Y他们自讨没趣; a. ^4 @2 ^% `4 \! R q* T3 t i# h
YEAH～又得了数分！
# A$ [1 X$ T2 p: Y( R: Q& S" s
+ q; o6 X6 ^8 c, e R二十五分钟后，得出结论
2 Y* p) {& A" j; ~% T! e; E他们还想说怎么总结
2 V8 l3 R- ~2 H- K. S我马上大声提出：“谁上去？”
# ?8 E) r8 w" L2 C! l华工小硕气短，就弱弱地问了句：谁自告奋勇？
/ e8 v# d3 D! R0 q我又是马上大声说：我！ b. z, {8 d" Z% y6 q
于是又被同意了
' P' j) A# l; y B接下来我不说话) Y4 e/ d5 c+ x. X
听他们充实我们的结论，标记
4 [: a; ]" T2 n) r5 s' B( l. QYEAH～再得一分！3 j4 G% z0 h: o: h* |3 @
% d& ?) F- O7 Y* v) N0 M
最后，我的总结无懈可击
$ x5 a2 x/ P- w, O' P, l8 H那男HR对我的眼神从一开始取得主动权就不一样
* E* ?3 t6 L" U这会儿终于忍不住对我直看7 s' v$ j9 V7 p+ p* q& {
哈哈6 k: o0 c! ? O2 {9 Z
战役结束！* a3 N* z4 [. W- M5 T w. w9 t I
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此次群殴，对华工广外华农一战告捷！# O/ r" k7 S3 |9 l% L; J: i
为我们广工的XDJM争回一口气！
3 K. R d7 I8 ]1 A& {) P2 i我们广工的XDJM不会输给那些一批的学校的学生，无论小本小硕都一样！
; f" i1 ^. _2 _) C& T; {% i' n. J
发此面经希望跟广工各位XDJM互勉啊～+ @2 P8 l( K0 b, S
大家努力努力再努力！# _/ g9 `$ [' X& Y3 g
前方会捷报频传的！3 j6 s+ D6 Q+ j$ |3 R. H
呵呵) j: f/ q1 B; n* N/ \5 ^
& j/ z" k4 X" W
+ x+ @- e7 Z" g/ F5 U) W" e) a3 Q# e
PS：刚刚在写面经的时候收到海信的第二轮：笔试的通知短信～哈哈～革命尚未成功诸君尚需努力！& g1 g$ B9 L! {, r
7 q: G% }7 R0 Y+ n
[ 本帖最后由 慕容酷 于 2007-12-13 23:59 编辑 ] |
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发表于 2007-12-12 23:25
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