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昨晚才收到海信的短信
7 X+ R) Z' f# Z5 F8 X通知我今天下午两点半到中大面试+ E! c% o- z8 [
9 e( ]: Y4 I- n$ {, G2 s
匆匆赶到的时候已经迟到，一起迟到也有两三个 C; Q {# ~ w2 x5 }
遇到一个我们广工的研究生师兄
" ^% E) Q; L+ [4 V; F2 d开心地聊了一会* [2 K9 s& ?" D3 v. h; _8 j: U( _
了解到他也迟到，哈哈
: u% Q( {7 \! H8 d6 y我跟他不同课室，而且发现海信要群殴
/ L) F- Y. L" v1 Y1 ^怕怕……没有经验……
/ d- n( y! o: U* u$ a! Z' \7 ?6 ?( G; Z7 M3 |! `8 I5 D! ?
等了半个多钟，别人出来了
: O+ I7 q: [" v1 C- |% I3 R+ |/ j那个HR才出来说出于对大家找工作困难的考虑* i! M$ C7 c9 A8 p8 ?& ]9 z+ \
迟到的同学也给予面试机会$ i9 v3 E2 d6 |$ U* N
好像有点同情的意味，呵呵+ k" a+ l) w1 D5 X Y
- v/ ?6 g T0 w+ X5 o4 j群殴开始" o2 b% w+ ]6 {1 O: f: b% A. A& _& v0 S
9个人——两华工硕士，一华工小本，一广外小本，一华农硕士，三华农小本
, j3 D! V% V. g) c* Z9 s就我一个广工小本，有被包围的感觉
4 y# S; O" h* {6 j1 J) Y一股对广工的责任感油然而生，我不豁出去怎么对得起我对广工的自豪感啊～～) v5 S# w3 u$ }; r7 q# c8 J
呵呵) H2 ~2 H9 L$ P! C+ d2 U+ o. c! A
我的记性比较差，都忘了两个HR还有其他人的名字7 O5 C7 y3 G) G9 ^' l6 }9 v2 I
因为我知道他们虽然一开始都好像挺NICE的" m4 U3 ?" p7 D+ O ?
但是等一下就会本性毕露了～哈哈
7 ]/ A7 ^+ Y# k5 C+ L9 Z* s( n5 |0 m F- [) G
话不多说/ \; d X% j2 g& a- r" x
女HR说了注意事项，就有华工小硕打断% l5 e- z) e, ^4 p
马上表示了对海信的了解
: e) u) s- q5 V& U2 U表达很皮毛，HR不以为然- Q4 r. D+ ` r* ?* |8 m
我马上就接着说：“据说如果海信能够完全消化科龙，2010年销售额可以达到1000亿啊～”
$ ^8 S9 R4 ^! H: N! C! L8 B那个HR表情马上就兴奋起来，说：“这个我们有绝对的信心！”顿时那个红光满面啊就不用说了～哈哈
) C. D, {* L1 c4 @- o4 ~: i小硕就当场很无趣
$ B* X% L2 v- J+ KYEAH～先得一分！9 O/ P V& Z/ b& O2 X/ _( M, m
, D0 S( {% M! T! M( p( p然后HR就给我们每人一页纸
0 M% }; s* }. w$ ]6 r! \上面是一份材料
7 z. }% i/ u6 h8 M$ [就是一个公司老总要解雇一个人
# d. h7 z0 f# n! U7 s给5个人我们小组讨论
& K/ T7 v( g% T选出1个最想解雇的和1个最不想解雇的
3 Z! t d, K2 m. K阅读5分钟，讨论30分钟% D5 }" H, i( |: ]/ \' ?6 _& N
最后选出一个人来陈述理由4 Y. B4 d# J, [# i* s
时间3-5分钟1 l1 S, B1 M' n: Z" P/ c, ]
- v) {# L" v" F) ]/ b基本上案例里面5个人
0 C0 n5 X, j. g& k( I/ j7 s ?2 X5 H什么张三李四王五赵六周七- w' A0 ~: x7 p
各有特色5 g$ \) c% H0 x' O4 {" A, p3 h- s
先说了优点再说了缺点5 v7 D, t) {/ E/ W3 ^* ~
! ^1 b/ {! u2 I) M& Z1 _' E' {
大家都在埋头苦读，想着要选哪个的时候3 r- I$ q& d8 D; u) _
我就开始构思评价标准
4 Z+ v9 ~+ C. ?" e$ m0 j7 {0 `% x想出一个模式出来，这是我们广工的特色5 L% K+ @; X3 I) ?1 q
绝对不会比那些什么一批的差！
3 A w: J; V( R% G7 R5 I |7 z+ [: v大家顶啊！！！: A* O" i7 }; p, x# Y; O5 Z( a* H% g
- k) s7 k# w0 x7 L讨论开始了6 n+ f" W9 @! D6 T j+ j7 o$ s
他们一个个抢着说要解雇谁谁谁的时候
( w* p; L- q2 j4 w/ X( {我大声说我们建立一个评价模式- b e6 L S- w; ^
根据这个模式来确定解雇谁比较好
8 u; U8 X9 d8 P7 ~然后我就列出了一项项指标
3 u; i$ L8 J4 u/ p/ [比如贡献程度、危害程度、可代替性等等+ i# ^" ~) ?# P# U0 e
大家一阵沉默4 _1 @2 q& i( D
感觉就是很同意我的建议，但是又不好意思承认
8 N; H1 Z9 _1 H+ j! X2 E不过还是都同意了
3 D9 z3 z9 I- c4 O6 c U男HR对我一个微笑
) a7 s* g, [! \! x. K9 SYEAH～再得一分！- y4 M6 ?8 q4 P! f4 o
6 f7 t" x2 R. f# @" c h. K+ J接着大家就跟着我的想法讨论下去
' G0 l3 ~8 E5 ^4 @5 j" U一个个发表想法
/ M8 g3 _+ X7 [5 B期间还有华工小硕跟华农小硕数次想夺取主动权3 ^9 s! P( b1 ^
我有针对性地驳回
2 Y) t, f5 J v4 A$ r) @# L其他人支持我的做法
$ c+ g( b4 D: v9 Y他们自讨没趣8 R8 ~9 y( Q' R# S
YEAH～又得了数分！0 ?1 x: N: K4 w& c+ K% M6 n
$ \0 b% c4 m, V1 d% ^
二十五分钟后，得出结论
2 s. z3 S( W$ j+ y' Q' a, D他们还想说怎么总结8 Y9 v$ r. W5 F- t
我马上大声提出：“谁上去？”: l& |2 _) M' V
华工小硕气短，就弱弱地问了句：谁自告奋勇？' M. A( J* U% C9 M! s
我又是马上大声说：我！8 V/ j0 i+ |! V' s4 o) Y7 Q& O
于是又被同意了8 H' l' l8 e) w5 ]# S
接下来我不说话9 [3 x3 M9 U1 l/ Q! g M- ?6 l
听他们充实我们的结论，标记, G" o1 H8 O( y. E6 w
YEAH～再得一分！
9 G* ?& S9 X+ G; ?
+ T, d# v% a2 B& u @最后，我的总结无懈可击0 j# v- s4 U4 T ^. s* F! c- {3 ~
那男HR对我的眼神从一开始取得主动权就不一样0 d0 f2 m5 {/ j9 t- f$ D. u
这会儿终于忍不住对我直看
: M) T j( ~% H! h- x1 G _+ y哈哈
/ A* j3 m( N6 @0 D8 L. x战役结束！1 B! |5 G/ n+ s
0 h, x8 [- P! j
此次群殴，对华工广外华农一战告捷！+ \$ B& S: p9 ~' O% S' q
为我们广工的XDJM争回一口气！
" J7 G8 u) {; x7 ~! ~# a我们广工的XDJM不会输给那些一批的学校的学生，无论小本小硕都一样！3 P9 b! n' W$ D% F1 \
$ g3 x) x' m K: D
发此面经希望跟广工各位XDJM互勉啊～" \6 s. O% b1 b: V1 u
大家努力努力再努力！
5 |, C2 [$ P; N. |. }前方会捷报频传的！
* @! Z8 \3 M; k: }+ |呵呵3 ?) o2 i; o% q+ Y% @3 H
0 N9 o3 D. i3 e4 N% Y
9 w! b. H! e2 ?, ? ~
PS：刚刚在写面经的时候收到海信的第二轮：笔试的通知短信～哈哈～革命尚未成功诸君尚需努力！
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[ 本帖最后由 慕容酷 于 2007-12-13 23:59 编辑 ] |
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发表于 2007-12-12 23:25
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