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昨晚才收到海信的短信
0 @: d- J) s# E; e. l& @通知我今天下午两点半到中大面试
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匆匆赶到的时候已经迟到，一起迟到也有两三个# `; }; V0 {7 }: V
遇到一个我们广工的研究生师兄
5 T l1 z' ?* _' ^' x开心地聊了一会: G0 e; F$ f' w! h2 h8 I
了解到他也迟到，哈哈
6 d: o: h I/ G. i/ e我跟他不同课室，而且发现海信要群殴
; ^: C U9 C" V v, \) k怕怕……没有经验……
2 a, s2 {( S; A, Q* `; g0 @+ n% r Y( `9 z
等了半个多钟，别人出来了+ _6 e! G, N7 H% ~: q* J( ~
那个HR才出来说出于对大家找工作困难的考虑+ M9 O8 k8 f. D9 S. N0 I7 i
迟到的同学也给予面试机会- D8 x3 T0 Q; b; W; v) g @
好像有点同情的意味，呵呵8 R& c2 B2 V7 u$ k- n
8 M" G5 |0 E6 @% Q; e5 h" I5 S群殴开始
; x2 g( Y/ k, n2 p' G. y9个人——两华工硕士，一华工小本，一广外小本，一华农硕士，三华农小本
2 T; j, q$ C2 F6 A; i就我一个广工小本，有被包围的感觉
( @- _. w2 ]- z一股对广工的责任感油然而生，我不豁出去怎么对得起我对广工的自豪感啊～～
- o. \- i& D, J0 I1 e8 U* H2 F呵呵
! i0 H1 a$ z% V+ _* V我的记性比较差，都忘了两个HR还有其他人的名字1 M" S7 k; w9 f$ \/ ~2 k/ P |
因为我知道他们虽然一开始都好像挺NICE的- D; D9 J) S. `. [* @2 p" \
但是等一下就会本性毕露了～哈哈
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话不多说
/ Q8 Z* b( _3 d女HR说了注意事项，就有华工小硕打断7 ~/ R& ?* [* b5 ?1 C
马上表示了对海信的了解
: @. ?: g2 y' k表达很皮毛，HR不以为然0 X( f& J1 d0 x) Q- e( F' [
我马上就接着说：“据说如果海信能够完全消化科龙，2010年销售额可以达到1000亿啊～”* A: i6 w/ p( ^' F- t9 ]
那个HR表情马上就兴奋起来，说：“这个我们有绝对的信心！”顿时那个红光满面啊就不用说了～哈哈
5 `) R x$ y( t) J8 Q& v小硕就当场很无趣
& o( f6 {! J1 i1 c( l R0 hYEAH～先得一分！
- N; e( W& d3 g/ Q+ j+ Y' r
9 D. v5 f# q1 V5 d然后HR就给我们每人一页纸
* H5 ~) ?' \- a( u6 d* c5 q. {上面是一份材料
, U. V+ p/ W! m H. o就是一个公司老总要解雇一个人
' G) B+ [0 Q' D" _给5个人我们小组讨论" w9 Q# T: V: Q' @5 @
选出1个最想解雇的和1个最不想解雇的
2 \- b% ]1 X0 |1 c阅读5分钟，讨论30分钟
$ K) u" S+ L! |" @: F5 k最后选出一个人来陈述理由
/ X! {. v1 Z% x+ ^' u时间3-5分钟% z. y& O& q5 Z8 X. \: o% \
. |6 T! l: Z5 K0 T4 A: U基本上案例里面5个人( N B5 e5 z2 a7 F0 D
什么张三李四王五赵六周七, ]0 k) |! J) ?) F1 ]. b) J7 }
各有特色
* N* t( d( V' h( G1 A/ V( w, v先说了优点再说了缺点; w8 T6 [6 g+ `% w
; Y" \& ?: M: {
大家都在埋头苦读，想着要选哪个的时候% s6 {! s$ K h5 r; a
我就开始构思评价标准
/ U u9 G- [0 b( E想出一个模式出来，这是我们广工的特色
7 _+ |" v6 e8 V1 a% l绝对不会比那些什么一批的差！" r7 C$ V; v2 o% B3 b/ y' k3 p4 F
大家顶啊！！！
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讨论开始了" R, c/ N& v2 {6 B2 t' R
他们一个个抢着说要解雇谁谁谁的时候
# H: `4 e4 p0 X# ~ I% i我大声说我们建立一个评价模式9 E% l- i, q% ~9 {
根据这个模式来确定解雇谁比较好3 X) J& i0 V+ M( P s3 i
然后我就列出了一项项指标
9 s2 ^' ]: t. I" m* w' _' e% q比如贡献程度、危害程度、可代替性等等) ?1 o7 H! n- o
大家一阵沉默
/ b8 r) ?, V" b7 _5 c% _7 c( ?感觉就是很同意我的建议，但是又不好意思承认, e% Z- [' D6 A- h/ c
不过还是都同意了# d3 B% D, O# C( `. }
男HR对我一个微笑1 o1 q! u- x" o: B5 s9 F- a- D
YEAH～再得一分！
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接着大家就跟着我的想法讨论下去: I4 U8 d- V& D" r
一个个发表想法
, d" D4 T" u$ S G$ H/ ^) O期间还有华工小硕跟华农小硕数次想夺取主动权
& ]2 k: @" i- M0 }# l, ^我有针对性地驳回
! {% s4 z! g5 O! p2 a. J其他人支持我的做法* O( h' I; n2 E
他们自讨没趣
9 E$ Z, A5 X* @/ x: G# |YEAH～又得了数分！! v5 u) c4 }0 M1 p K
K7 `6 J. r4 p7 B4 _$ D2 c8 y0 f
二十五分钟后，得出结论
7 a2 U9 d; i/ F) `2 \4 ]+ r他们还想说怎么总结
% }$ g+ g0 T1 y; {! f我马上大声提出：“谁上去？”! u- ` E1 E9 o+ B% a; `4 w6 O
华工小硕气短，就弱弱地问了句：谁自告奋勇？
8 }! l+ X' i; f1 M4 s我又是马上大声说：我！
: p& _- A* x. ]) |2 F/ l3 {7 ` F; @于是又被同意了
, z* O+ P" C. J0 t% W5 D B' E( o; W* G接下来我不说话
7 S8 O) ^! D" d听他们充实我们的结论，标记
9 J1 C( N% c# f5 e4 S2 d# jYEAH～再得一分！/ @" }# l( p' x
7 ]- g! T( t4 e$ ~! H) m( Y最后，我的总结无懈可击
- t# e& k- g- l9 a那男HR对我的眼神从一开始取得主动权就不一样
. J7 z2 [, `$ K" I7 J8 x" {. _这会儿终于忍不住对我直看. ]) \; [; [3 ]* L
哈哈
, o, G" u$ @+ ^- i2 `战役结束！
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7 H1 y$ g% v$ F: A/ n& ]3 C6 R" C% q此次群殴，对华工广外华农一战告捷！
+ u: J$ L* f* T0 z ^# I' h* |! F为我们广工的XDJM争回一口气！
% Y: B% m8 P8 ]我们广工的XDJM不会输给那些一批的学校的学生，无论小本小硕都一样！
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发此面经希望跟广工各位XDJM互勉啊～
7 V' T# _+ L: g# {3 Z$ i大家努力努力再努力！
' q* K5 I3 j! S4 a前方会捷报频传的！* X* W* w. d S1 e9 M# @( w
呵呵
, y$ O0 N3 g# i8 ]+ ^( g5 d! m0 N/ N A7 U7 R
/ }" P$ s. R8 F- k( E) _) @PS：刚刚在写面经的时候收到海信的第二轮：笔试的通知短信～哈哈～革命尚未成功诸君尚需努力！
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- p K$ F$ u+ D- e) Q: F; v# y+ d[ 本帖最后由 慕容酷 于 2007-12-13 23:59 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2007-12-12 23:25
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