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本帖最后由 非常可爱的鹿 于 2009-12-3 18:36 编辑 5 k4 _7 x3 F4 {* z
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咳咳，我承认我是标题党1 h- |' M/ r, \0 F4 O$ o0 t0 R, u+ R
这个贴，目的是教大家如何把HR KO了 @.@/ {5 x5 s/ c6 I$ n8 U! i9 x0 t
8 }: u* y3 j. {8 {简历关* P7 u0 e9 N% ?' t/ F& x
如何用你的简历把一个HR干掉？那要先问你自己准备了多少份简历。这里并不是要你以数量来干掉HR，我很反感那些投了又投的简历。你要做的是，为你要应聘那个职位，做一个版本的简历。# Y! K/ D/ M N) q( a; I
我筛选简历的方法是，打印出来，拿起荧光笔，看到适用的东西就画出来，关键的东西也划出来。
4 a* A+ y6 n Z1 b4 e其实这个方法，对于大家也适用。你在投一个简历前，不妨可以拿你要投那份简历出来，用这个方法试一下，看看有多少可以划出来的？如果只有1，2个，你觉得你投出去会有效果吗？9 d4 m/ s4 ?0 u2 n
, }- H8 R5 E* @0 @至于页数，1-2页是最好的，而且请把你有卖点的东西放在第一页。这个就好比你去一个饭店吃饭，你吃了第一个菜发现好难吃，你对第二个菜还会有好感吗？
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# N* U/ O! q0 M5 t: s7 C% `至于要怎么发简历，我个人偏好这样的标题：“XXX应聘XXX职位（XX）”第一个是名字，第二个是职位名称，括弧里面可以是其他补充的，例如地点之类。正文方面，请尽量写一点文字吧，应聘二个字显得很没诚意，有诚意的可以写一两段简单的文字。然后正文贴一下简历。最后正文贴了再弄个附件，因为附件可以更方便地打印。
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! n* ~8 @, t9 a" h t笔试关& Z: z# I9 Y' A1 d3 F% e+ ~% ~/ X
笔试其实没什么好说的~可以准备的准备一下。关键是笔试当中，一定要掌握好时间。用心做，用力做，做完。
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面试关
' }+ J( o9 M$ j. m如果有人问我要怎么面试，我只会说两点，无论是真的，假的也好，表现出这2点，很有用。
, a! C4 f" U N( `1 u, u$ S$ n/ N- ~6 L1. 我想做这个工作而且会做下去。
5 d! V- I& I% A/ T4 g# k" J2. 我能做这个工作而且能做好。
* E0 @" T+ [7 p2 E j2 U/ v这2点很简单，但从来不会作为问题来问，是贯穿在整个面试当中的。看起来很简单，如何应用，就看自己能力了。% ]: v0 W3 _# d9 S& n' @/ J
$ k/ ^7 h* E" O1 B' u好吧， 就写那么一点点骗骗分，希望大家可以早日干掉HR...以上
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?. C4 o3 U8 r* a. K/ t9 I% e*************************************************补充*************************************************
- [- N7 Q6 L$ q' |其实大家平常去一些大型招聘网站的时候，例如51JOB, CHINAHR，智联的时候，是不是就是去搜索职位，，搜完，投递完，就完事了？7 I _: @8 [# l l/ Q, M$ ]3 p
其实这些招聘网上有好多求职指南，值得大家一看的) p# k& j- t Q4 O2 v& R/ x4 ?
最近发现了智联有个挺好玩的，叫 面试训练营~; q2 v! U# s5 Q7 Y6 ^8 g
连接：http://article.zhaopin.com/mianshi/- G* ~ y* h; ]" Q4 C9 e' U
大家可以去玩玩哈2 E! f: h! j: a7 _' V
7 p' d/ A: g0 P' O1 y' o1 }
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& F5 ~2 z3 G8 D, g& h) z: S# o关于专业成绩不理想
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* C/ [3 M7 C5 X( T6 G2 ?第一个，不让他知道不就行了？80%的公司都不要求成绩单的啊。第二个，被发现了，要勇敢去承认这个事实，不要找借口（例如什么我只是没好好学习而已这类的），用其他的成就去掩盖。鱼与熊掌不能兼得这个道理，谁都知道。与其在你成绩差这个点上绕圈圈，不如在一些你好的地方绕圈。
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( q$ {, @! s6 x3 z* {关于在群面中如何表现自己，担当好自己的角色9 q+ F+ _- r7 }
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大大前提，先做好自己担当的角色（发言的准备好讲稿，幕后地准备好资料数据），再去考虑表现的问题。- ^& }" l! t: e- @$ D9 i2 ?
决定你改如何扮演你自己的角色这个问题，要看你应聘什么公司什么职位来定。小组面试中发言不多，不代表就是坏事。做好自己的部分，并适当地让面试官看见，这才是王道啊。/ H% u# @' H$ ?5 Z9 H$ |
所谓的适当，又回归到了你应聘的啥公司，应聘的啥职位了。举个简单的例子，你那个职位是偏向销售类的，你当然要表现得活跃点，这样才算适当。换个职位，例如文秘类的，那你不用那么活跃也没所谓了，对不？另外，有个很重要的就是，要让面试官看见你，看不见，就废了。但要被看见又不代表你要争着去发言（销售例外...），被看见包括在准备过程中的一个讨论的表现、提问、回答问题等等。 A8 d* `7 h' V: N
具体的大家研究吧。。。特别是公司文化啊，工作职位啊，一定要事先做好准备，做不好准备的，现场也要时刻准备着随机应变。
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! [: o; W4 I% J" Q电话响起了，你要说话了，可是你说的地址，我都不懂啊~我就要迷路了，人是不快乐，我想我是真的受伤了《--笔试，面试迷路的时候必备曲目，囧
4 s7 K) y* K! @/ v2 e- [6 Q6 ]以下给大家几个好网站，再迷路就自己检讨去吧
3 N1 l) i% d/ I3 Shttp://www.zuoche.com/坐车网，基本上是最好的查公交的网站( N( e/ K7 i+ N, r
http://guangzhou.8684.cn/鉴于坐车网要注册才可以查看公交线路，而且更新不够快，此站是差公交线路必备0 U- f3 q* Q8 Q0 y: Q/ W, K+ Z: ]+ S
http://ditu.google.cn/下车后不会走？google帮你忙，地图不过瘾还有卫星图，还有手机版的google地图，还有GPS功能（部分手机支持）
% e( g2 r/ u5 E, [3 M9 @( ~7 f- dhttp://www.o.cn/你说你看不懂普通地图？卫星图就更不会看了？那你看立体图吧，这个都看不懂，我也帮不了你啦
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o4 a% ]2 Y' W8 ?0 e话说啊，写得那么辛苦，都没人顶一下，我赚个积分我容易嘛我 |
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狗仔卡
发表于 2009-7-9 19:10
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