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看来你中彩了没,这样的公司是万中挑一了
* n/ L5 L% x6 o7 w" Q9 ?至少我去过无数的招聘会和投过无数次的简历还没有遇过 ...5 a1 o' ?, X0 p4 o! e: n
go123 发表于 2009-10-29 20:20 
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! ^* l5 Q4 ~# Z$ i且不考究你的“无数”跟“万”的真实性,如果你真的去了这么多招聘会,只能说明一个问题:你找了很久都没找到工作,或者找了很久都没找到自己满意的工作。
2 V6 ^- z- l. \, b% r9 B换做是我,我肯定不会拿找工作的丰富经验来晒……
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1 z+ v9 D9 g8 t7 U此外,你的“无数”跟“万”里面应该是不包括事业单位与公务员之类的,这些单位,你用黑白简历再贴上相片肯定比彩打的要好,有人见过正式的公文、表格、申请是彩打出来的吗?这类单位最看重门面工夫。; J& c: A* \! f6 S( n5 e
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我个人觉得吧,在所有简历内容一样的情况下,相比彩印,贴相片上去虽然不一定会加分,但可以肯定的是不会扣分;反之,就不一定了,因为你说不定哪间公司就要求了而你却没仔细看到,疏忽了。
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我的观点:虽然会更麻烦点,但至少这是一个不会给你什么坏处的习惯。 |
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