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看来你中彩了没,这样的公司是万中挑一了4 p# U9 b* U; H/ h. \ e
至少我去过无数的招聘会和投过无数次的简历还没有遇过 ...+ T' y" S7 l2 t. M
go123 发表于 2009-10-29 20:20  / t% N8 P: J/ n4 m, e4 U7 h+ j
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且不考究你的“无数”跟“万”的真实性,如果你真的去了这么多招聘会,只能说明一个问题:你找了很久都没找到工作,或者找了很久都没找到自己满意的工作。1 h' i8 x1 |' V" i* U3 Y
换做是我,我肯定不会拿找工作的丰富经验来晒……
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& x- P& U( d: X3 K# z- i5 x, A此外,你的“无数”跟“万”里面应该是不包括事业单位与公务员之类的,这些单位,你用黑白简历再贴上相片肯定比彩打的要好,有人见过正式的公文、表格、申请是彩打出来的吗?这类单位最看重门面工夫。) E! Z" l, p# q3 V1 v. w7 ~
6 J, O9 P5 l" _我个人觉得吧,在所有简历内容一样的情况下,相比彩印,贴相片上去虽然不一定会加分,但可以肯定的是不会扣分;反之,就不一定了,因为你说不定哪间公司就要求了而你却没仔细看到,疏忽了。2 r/ D+ U g+ g) |+ ~& K( N2 p' Q
* W+ Q; P9 y' L+ l3 F我的观点:虽然会更麻烦点,但至少这是一个不会给你什么坏处的习惯。 |
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