|
|
看来你中彩了没,这样的公司是万中挑一了
# K* |, R: Y- D0 N7 W5 G至少我去过无数的招聘会和投过无数次的简历还没有遇过 ...
) Y! C5 x$ k9 u f% cgo123 发表于 2009-10-29 20:20  w# _6 G& x. G+ @
6 G, C/ Q5 ] d& {. `且不考究你的“无数”跟“万”的真实性,如果你真的去了这么多招聘会,只能说明一个问题:你找了很久都没找到工作,或者找了很久都没找到自己满意的工作。
- V3 b2 r7 W8 ?5 p; w, K: a换做是我,我肯定不会拿找工作的丰富经验来晒……7 ~7 L2 a* C% `7 L
, K! W. d% G* _: N6 ^% `0 _, v# Z
此外,你的“无数”跟“万”里面应该是不包括事业单位与公务员之类的,这些单位,你用黑白简历再贴上相片肯定比彩打的要好,有人见过正式的公文、表格、申请是彩打出来的吗?这类单位最看重门面工夫。- v8 B s W6 d/ J/ K* _
& y! w) ^) B& u4 k
我个人觉得吧,在所有简历内容一样的情况下,相比彩印,贴相片上去虽然不一定会加分,但可以肯定的是不会扣分;反之,就不一定了,因为你说不定哪间公司就要求了而你却没仔细看到,疏忽了。7 M+ }" I6 _6 R* C& Y
( J, N# j( y+ ~2 H我的观点:虽然会更麻烦点,但至少这是一个不会给你什么坏处的习惯。 |
|