|
|
看来你中彩了没,这样的公司是万中挑一了8 y# W1 |0 b) k' X' e
至少我去过无数的招聘会和投过无数次的简历还没有遇过 ...$ E# c; ~" O- I$ M% _6 G
go123 发表于 2009-10-29 20:20  I% S9 n0 k R A! [# l0 c; `
$ a; h) s7 y3 b' n5 @ Y且不考究你的“无数”跟“万”的真实性,如果你真的去了这么多招聘会,只能说明一个问题:你找了很久都没找到工作,或者找了很久都没找到自己满意的工作。
0 ?6 N4 ~2 l" H5 C/ j* j3 A5 y$ G! ~换做是我,我肯定不会拿找工作的丰富经验来晒……# Z' P4 P3 t" V+ W8 K8 j$ i
! h; X; }# Z- P a8 M6 \此外,你的“无数”跟“万”里面应该是不包括事业单位与公务员之类的,这些单位,你用黑白简历再贴上相片肯定比彩打的要好,有人见过正式的公文、表格、申请是彩打出来的吗?这类单位最看重门面工夫。6 i+ F8 q/ s; V6 b M
& X; n0 ~4 n2 ?我个人觉得吧,在所有简历内容一样的情况下,相比彩印,贴相片上去虽然不一定会加分,但可以肯定的是不会扣分;反之,就不一定了,因为你说不定哪间公司就要求了而你却没仔细看到,疏忽了。
^$ t5 R2 C8 Q( m h3 U; L, l" c' q! J! R$ u0 p: U5 s
我的观点:虽然会更麻烦点,但至少这是一个不会给你什么坏处的习惯。 |
|