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看来你中彩了没,这样的公司是万中挑一了+ C. ?: c! }) k8 ~, K
至少我去过无数的招聘会和投过无数次的简历还没有遇过 ...$ B( O4 s9 [& k" @/ {6 w
go123 发表于 2009-10-29 20:20 ; X5 Q* i( i4 B" N1 A
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且不考究你的“无数”跟“万”的真实性,如果你真的去了这么多招聘会,只能说明一个问题:你找了很久都没找到工作,或者找了很久都没找到自己满意的工作。5 p/ L- N" {0 `( Z9 s. S
换做是我,我肯定不会拿找工作的丰富经验来晒…… s% o# O$ l' \* M* c5 Y8 o/ Z
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此外,你的“无数”跟“万”里面应该是不包括事业单位与公务员之类的,这些单位,你用黑白简历再贴上相片肯定比彩打的要好,有人见过正式的公文、表格、申请是彩打出来的吗?这类单位最看重门面工夫。6 Z5 Q0 L1 J4 P& q
9 z7 M: \$ {# n, L. u' e我个人觉得吧,在所有简历内容一样的情况下,相比彩印,贴相片上去虽然不一定会加分,但可以肯定的是不会扣分;反之,就不一定了,因为你说不定哪间公司就要求了而你却没仔细看到,疏忽了。
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& @8 y+ V, M2 L+ A) W* @3 a- s. b7 J5 P我的观点:虽然会更麻烦点,但至少这是一个不会给你什么坏处的习惯。 |
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