|
|
发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job1 F4 F/ A- i; L! O
标 题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
$ m5 |: t: y) R8 ^! N发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件
1 ^- M, t0 Z9 I6 L
7 _$ Q/ m9 {/ Q2 q美的的面试让我汗颜！$ E8 B5 X6 u6 ^( ?3 ^
昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个' A. n! f, A$ W) X/ m
话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不5 d4 [+ F! I& H+ X: c) \- q
详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
2 C; l6 x! L' ?8 A: f; D我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他6 G/ }1 q: F' @6 M0 d4 ^
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸
3 X o& [% b- A. f" M2 N1 B$ @支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
! _6 S; @. N4 L. V; w+ a0 a左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞+ A. X- v. M- F7 w
耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的8 s: m; j% @/ [" p, a2 o) b
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?+ |, f0 \; @- a
7 g: Y8 q" ]' L8 E2 ~2 Z2 X
另外一个人：
+ w$ F4 y! v! I8 s是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.+ V- [& ] A3 v$ W- i
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人, r7 X# D) l5 u+ K+ R1 P+ ]9 U
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!
& m; p9 [+ R7 f; b. g5 C( |- R# L% ?+ a J3 @9 N# }$ |8 X/ x! Z
又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪0 B4 R/ W# L' `$ m7 A( ?
有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要0 b5 [% A8 c: K. [
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
. Z" q0 N: L, v2 h9 ~; T" Q9 X究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这0 N( f Y1 I2 g0 I9 m5 s; V
没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们; m! {3 u0 S9 P. ~" c( M0 A; l
的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的. |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-11-2 14:10
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-11-2 17:55
