|
|
发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
* y9 s5 M$ i( ?. k- m标 题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
0 Z }! c$ a* W6 ^) L8 K! d发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 1 17:12:41 2005), 站内信件( b" J* E- R( H; I: j
# t1 z" A* T4 J3 i1 s美的的面试让我汗颜！
5 h; K$ Z8 y; j1 x8 @5 d9 l昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个
" m( S$ ` c0 J& Z8 e/ ^, u, a话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
4 @% K+ X" B4 j: z% P+ G- Z详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让; q( m9 ?; E$ e5 m- m# @
我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
7 Z$ D4 I+ u) y2 p+ J6 [1 H }' _& @说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸. z8 d4 j9 a. Z- u" [$ l
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种& a7 T3 l% L8 h1 t1 Y1 i
左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞* X' Q. I. w+ g! _( q: Y
耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的2 b* G/ f1 Q3 L* t% F
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?! A: }1 `- \- A9 W/ t- @
0 l5 b1 O; h m& Q另外一个人：
. ]: L8 p+ @# u1 G4 L5 u$ Q是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
, m. T/ ?8 l( R不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人
! T4 N+ ^& M: B U, _) P1 @6 f可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!
" o5 p7 ?3 ?. D! U5 f0 ~: j: u; J! n" d; t) ~
又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
; }5 o# V; K2 }* F有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
) [9 j) |; ]2 B是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
# P( } |( T, e, ~; ^# ^0 S% R究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这( R5 Q, V% r* n
没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们+ k: _/ K G9 F+ e
的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的. |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-11-2 14:10
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-11-2 17:55
