美的的面试让我汗颜！ZZ

david当当

发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
% x' E' d0 ~  N% w! Q标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
( _- j! \' [% G0 M4 q+ R发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件

美的的面试让我汗颜！
8 X7 W0 J( L. w9 P# U6 N昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个
1 i% f8 y4 p2 k1 d0 W话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
+ y5 O, m% W) x9 T" W0 U左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
% z# }4 Z, T# A' I5 {2 j耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的
- B! ?4 s. k0 L" L人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?
- e" X% |% S2 Z8 Y$ f% `6 F
: ^' J$ }* U; A. T* ~另外一个人：
  C. j' d3 L4 A1 ]是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人
) b- @! O1 |. v; m可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!
. T% N2 B% l! T: @' |2 z1 C
- b) w0 x; R, l3 |又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
. e7 k$ N7 |/ q+ K; X. B有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
2 e7 x! H) x  l3 Q; W6 l8 {2 r究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这
6 Z" n! {) s& p; L. U没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
& T9 \5 c/ t" g2 A7 T的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的.

xiezixu1983

什么世道．．．．．．

Denity

惨不忍睹啊！！！！！！！111

不是吧？

关于美的的面试
楼主转的应该是第一轮
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
7 k( p7 w; y3 i% t# `通常表现最出色的是会被淘汰
因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
就算你真的是实力超群
# l& W" R$ A/ A# q我有过这样的经历
一次面试中
  g% h& i: Q  a* g6 A也是个团队的测试
, k- k: K; ]) b- F+ ]4 m! |2 A我没有说几句话
# e! C* @0 Z1 Y: \6 l5 H但是每次说话时候我都先做出提示
很顺利的通过了
比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
最好先举手示意
* \  c" o7 W& y) X这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人
  P+ s1 ]# j3 Q  ~4 ~7 e  ^
. q) G/ J9 L/ H( ^' f& G' C7 T至于文中说的表现最差的人
他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

2002070344

估计那个原帖作者的语文水平比面试官还要差
0 G1 @" v$ K8 B8 ^* R, M% O) V读起来超费解

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
/ v* J2 ]/ z- g1 k我有过这样的经历
一次面试中
" i7 W- k8 G- ~" g也是个团队的测试
我没有说几句话
但是每次说话时候我都先做出提示
( x- m! B+ H( M* O1 R- R很顺利的通过了
; W0 D4 r( e% k比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
最好先举手示意
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人

# o, X; i: |, S1 K8 ~* e至于文中说的表现最差的人
他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
4 C% H3 p- t  F: O# b4 }, x  W从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

真知灼见

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
关于美的的面试
楼主转的应该是第一轮
% t$ e' I; K8 ~/ W% `" F很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
通常表现最出色的是会被淘汰
! g$ \, t" O! ^$ Q1 l* w因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
- s  B8 O- L& o; K& X  C' D就 ...

但是每次说话时候我都先做出提示

! r3 Y, g+ [1 O  v* p* ]& N
9 h( |# o# j2 S. ]5 D# ?能示例一下吗/师兄

哗啦啦

美的真的傻的么，不太可能呀..

也许真的不适合..

刷屏王

不是把！
7 D" l6 @' d( s2 B不是很信啊！！

david当当

没看贴先发贴

木棉老猫

写这些文字的作者水平有限
语文首先就不好
表达不清晰
甚至让人费解
) U- X% F" R/ L/ H即使被人t了也不必这样子损人家吧
毕竟人家也是出来混饭吃的
再联想下去就涉及到rpwt了。。。。。。。。

lding99

我也对美的印象不太好，感觉好像是拿着美的的牌子招摇撞骗，工资给那么低，地方还那么偏，欺负咱们应届毕业生，不过中国的所谓大企业都这个德行，所以最优秀的毕业生肯定去外企，这能怪谁
6 G4 u$ E: u& [# y0 g8 I) `1 o: o
[ Last edited by lding99 on 2005-11-3 at 09:08 ]

木棉老猫

像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
咔咔～～
3 P: V$ N. @, G& r& Y怕养不住
5 l* }0 Q7 J  c6 Z* t, y' i

匿。。。。

jerryjill

……

伤脑筋

Originally posted by david当当 at 2005-11-2 02:10 PM:
发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
' F; _) F" Z1 @, a& y" X1 b
$ h6 Z. t/ b- c9 m6 y; N  e7 T我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍, ...

7 X0 x$ N- H+ u; J' B

对于这句话我只能纯表情表示...

伤脑筋

Originally posted by 木棉老猫 at 2005-11-3 12:44 PM:
# \8 |+ W$ U: C! x2 |2 b像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
9 w/ C# ]% M( a! n' x$ w$ w咔咔～～
0 \/ w4 l0 N! C$ g怕养不住


匿。。。。

. B  ^) O& {9 l2 B( C, B
这点我支持..

1 G: ^  f, I: _7 R+ R: j5 G: r. s: {大概美的是预料到会给牛人BS,所以先下手为强了吧...

aswb

本人连个面试的机会，它都不给，而身边的同学有好几个去了面试了，现在祝福他们成功。
有点感觉到它不招我，可能有理由的吧，那天我有两个电话没接到，而我自己没有设来电显示，所以不知道是谁打来的，会不会是他们找不到我就放弃了一个优秀的人才啊！呵呵，无所谓，我的能力会有人肯定的。

中原女见愁

现在非常时期还设置没有设来电显示啊，没必要剩那6块钱吧

aswb

是啊，所以那天我就改了来电显示了。6块钱不能省啊