|
|
小兄是05广工机电毕业的，当时也算小有名气的牛人，自己的亲身经历给师弟师妹做为参考
1 ~! C+ r2 O0 e( X- Q- ?三大原则0 @+ c# m+ v* w3 E; T$ m
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位，千万不去台湾企业2 @* | {6 m! C7 v$ q* j
2、事前问清薪资水平，福利待遇以及加薪原则- m& I; b" e/ Y" _. w
3、首选广州，深圳。非万不得已不去东莞，中山
2 c' C% C. J) M4 H4、首选大企业，不进小作坊。
5 M! f8 e- Y; n9 f' }- v6 q4 Z5、首选公司，不进工厂) `7 e, g+ y* u; ^" {# k Z
6、首选RD（研发－－Research&Design），不进QM/QC/ENG6 `8 u1 y3 X1 x& b
7、搞清工作时间，极力推荐5天制；搞清加班是否按照加班费给付
" h) j7 Z# [+ X' w3 f, r% }8 I! }4 _/ f$ Z: z, G! x M
关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业－－－建兴光电科技，目前非常后悔－－当时小兄pass了很多大企业的面试，为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如：公司当初答应每年两次升薪每次20％，现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。
& V- H& q# x9 W+ m- \, n台湾企业的通病，抠门－－台湾企业比大陆人更了解中国的法律，所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500（进公司10个月了没变化）但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块－－台湾企业大多有此一手，应聘需留意
1 u0 O7 L6 u! y4 |; s" X# E关于3、广州和深圳有比较完善的法规，尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的，比如住房公积金，加班费，医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子，美的每年校园招聘都是轰轰烈烈，但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气，福利几乎为0，工作6天并且没有加班费，培训也非常不完善。
% j; g4 R0 T" _! H: M: V6 l关于4、大的企业一般培训的机会比较多，所以大企业有助于自己的成长，小作坊在这方面就不需解释了
4 U, g, o/ P! y" o( I/ ?6 ^关于5、公司和工厂的差别不需解释，公司工作能接触到比较高端的人才，与他们一起工作，能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方，很多人都是没什么知识却蛮横不讲理，久而久之近墨者黑
0 c! R9 |: h5 L7 r- g4 g$ I: S关于6、RD一般是公司的精英，公司会出较大财力进行培训，而且公司也很重视如此人才，但QM/QC方面就很难说了－－解释一下QM/QC意思－－－Quality Mange/On going quality control 就是进货检验，出货检验－－这往往是没前途的岗位
9 o) @2 `: I$ J; s4 d7 g关于7、还是美的为例，美的也是所谓的大公司，但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别－－－休息时间减少一半，需慎重对待3 T8 F3 D% S' P: i% z- d6 `
0 {. H, a$ r& t/ d( g
另外，据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的，最起码机电学院是如此（我们办公室我们几个就比华工混得好），相信自己的实力，我们是母校的骄傲！！0 B3 Q- Y7 f, B! x& k* k
( C2 k K2 R6 q5 W
' s% u) y4 g! j9 ]( ]; N) S7 a
前车之鉴，后事之师，最后祝06的师弟师妹能有个好的开始～～& o9 S2 t2 K5 Y8 C' |6 w! f' {
5 o w! x1 J1 x& b[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-2-8 01:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-2-9 20:14