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发表于 2006-6-1 19:45
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原帖由 我5系高手 于 2006-6-1 19:04 发表3 ]" Z# a: @% J% O8 b
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上个时间中兴死人没人说,爱立信死了几个地区经理没人说,163的CEO死了也没什么人说,偏偏挑华为说 ... 4 n: j8 F9 H. m
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/ {. o& |8 I# B: E; L3 L中兴死人,爱立信死了几个地区经理我没听说。& I( @# e8 s0 T. r
华为死人也是在群里有人说我才知道的。那为什么中兴死人,爱立信死人没什么人说,
0 ?5 g0 V& G0 p' n& r) h华为死人就这么多人说呢- K! Z: ] e+ ~; ^/ @
我不知道死因不便发表言论,但华为加班是出了名的,新闻里也提到了,华为员工的死与; M* D0 Z, E7 x: l7 S
加班有关。2楼说我心态有问题,未免太偏激。作为华为的一员,维护华为的名声无可厚非,
$ L; N& B/ l# `, [5 q" i) V$ H但事实就是事实,我也没有贬低华为之意。但我对华为的企业文化不认同,特别是对华为
, E( Q6 l4 D( d- F8 B( e2 Z的加班感到特别反感,华为加班与现在很多企业所提倡的以人为本的精神背道而驰,说得难听一
/ b; T2 _, t$ s6 E" S7 M6 k. f, n6 y! ]些就是剥削和压迫员工,这样不尊重人性的以XX起家的企业,我不知道为什么还有这么多人对
- i. R# F/ C1 G" }$ r& [& x; h其如此向往,是工资高吗?你把加班时间算上的话就不高了。在华为宣讲会上时,
/ t V, C( G- O# V8 W那个叫什么副总裁的说,华为成功在于人力资源开发的成功。你知道这句话是什么意思吗,
) r a2 f d) s& c1 j# R8 C& l我的理解就是:华为把员工的所有“人力资源”,即时间和精力全部充分“发掘”出来,都用在2 y! H8 a. m8 w1 b; B7 h
工作上去了,把人的“人力资源”全窄干窄净了!会上也有人提出华为的加班问题,那个好像叫
( a }+ i, H# A海外市场经理的人答得好萧洒好漂亮:我们都是年轻人,我们充满激情,年轻的时候不激情3 h/ c! |2 F- [0 v) D! r
什么时候激情呢。。。6 t+ V9 ?7 o1 W/ f6 s
以上纯属个人见解,本人学识有限,加之如高手兄所言,XT有点问题,写的东西错漏百出,! h( o. O- o' r0 Y- J
难登大雅之堂,不足之处还望各路高手指点。 |
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