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原帖由 rockwhy 于 2006-9-20 16:44 发表
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如果说的是社会现象~倒是觉得这篇东西说得不错~虽然偏激~还是有很多值得思考的地方~
- {/ H. W4 x, G3 S7 Z7 s& }用功了又如何~金子一定会闪光~?现在很多好单位摆明了应届的无视~没有关系~门都没有~4 u7 n4 m; C& G" M+ E$ `% Y: Z8 f
大家探讨一下吧~抓重点思想 ... c* y! \. n K- H7 q1 d$ [* u
在我单位,全都没关系的,部门主管只是考虑员工稳定性,一般只招广州本地的,但我没有靠关系,我也不是广州的,只看面试表现,也一样有机会进去工作。
' ^3 f. Y1 e6 c: ~! s0 F1 u4 E靠关系,你可以进去好的单位,但一般不会得到什么升迁的机会,别人都知道你是靠关系进来的,一般都会看不起你,至少你的主管是这样看,可能只是叫你打杂,你以为这样进去会很好过吗,既学不到东西,也没长什么经验,例如什么电厂,刚进去工资相对其他的职业算是比较好的,但进去了,你就打算一辈子在这呆吧,什么也学不到,只是叫你看守机房。
9 A) k: b, Q: y金子没发光,证明你还不够好,或者由于不够努力,尽管你觉得你努力了。' O- L! `2 s# a; \2 C2 k& w3 t
如果说有些单位不招应届,那是因为应届的的确能力不够,并不是要招有关系的,如果是要招有关系的,那他到底是需要什么关系呢?
& w* r j; i0 _* b5 A- z如果遇不到好的单位,也有可能是运气不够,因为已经有人在你之前被招进去了。
8 d/ k. m$ s9 D! v" ?( k如果你手上有一堆什么认证的,估计你找单位不会太难,如果你只有毕业证,那就有点难度了。; s, A+ S7 r: ]4 X% k0 [/ |# L% C! ]( }
你认为我说得对不对? |
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