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原帖由 rockwhy 于 2006-9-20 16:44 发表
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: J+ }4 |7 x: p, @+ F3 {! w |* I如果说的是社会现象~倒是觉得这篇东西说得不错~虽然偏激~还是有很多值得思考的地方~
' g4 {3 B/ P" C9 h) K! \& Y用功了又如何~金子一定会闪光~?现在很多好单位摆明了应届的无视~没有关系~门都没有~! s1 a+ o' k; e- e4 ~( K: L3 O
大家探讨一下吧~抓重点思想 ...
" P W& t! r2 U; c. t2 `: u在我单位,全都没关系的,部门主管只是考虑员工稳定性,一般只招广州本地的,但我没有靠关系,我也不是广州的,只看面试表现,也一样有机会进去工作。# `3 T( i/ e$ W
靠关系,你可以进去好的单位,但一般不会得到什么升迁的机会,别人都知道你是靠关系进来的,一般都会看不起你,至少你的主管是这样看,可能只是叫你打杂,你以为这样进去会很好过吗,既学不到东西,也没长什么经验,例如什么电厂,刚进去工资相对其他的职业算是比较好的,但进去了,你就打算一辈子在这呆吧,什么也学不到,只是叫你看守机房。
9 ^$ O) U5 z }0 [- H' N, U. \金子没发光,证明你还不够好,或者由于不够努力,尽管你觉得你努力了。
" _0 S6 j4 x* V7 p如果说有些单位不招应届,那是因为应届的的确能力不够,并不是要招有关系的,如果是要招有关系的,那他到底是需要什么关系呢?
2 N9 p+ h! w4 U* U' q如果遇不到好的单位,也有可能是运气不够,因为已经有人在你之前被招进去了。
% c- D7 S& ~( a2 w+ b5 K如果你手上有一堆什么认证的,估计你找单位不会太难,如果你只有毕业证,那就有点难度了。+ M) L. S; R3 g3 ~( [) G) f
你认为我说得对不对? |
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