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发表于 2004-3-26 00:19
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呵呵～～首先声明：我是华工计算机学院大三的～～" a9 ]; m; e& y& _: X! c( i5 \
6 C5 L* P2 R6 B& [; E4 }" m其实，我本来没想到广工的学生会幼稚到这个地步的。都已经开始找工的人了，才醒悟了开始思考这样的问题？早干什么去了？
) ^4 C, _" y! B6 v) g先分析发这贴的原因：为什么突然要讨论“我们就真的比华工差吗？？”呢？因为找工受了歧视，不服气～～～受了什么歧视呢？因为招聘单位认为广工比华工差～～～为什么会有这样的“错误观念”呢？怎么消除招聘单位的这种“错误观念”呢？对了，这才是大家所面对的问题的关键嘛！解决这两个问题才是当务之急！可惜大家却热衷于“我们就真的比华工差吗？”这样无关大局的话题上，白白浪费了大把时间。
- ^1 \, [& j4 r! w1 q V7 V' C* J* i看了前面的贴，我个人建议广工的同学们，赶快行动，不要再花时间在这些无谓的讨论中，尽快解决实际问题才是大家的目标和重点！前面中的帖子，大家不是群策群力总结出很多广工学生优于华工学子的地方吗？说得很中肯，很谦逊，应该马上装订成册，标题就叫“为什么广工比华工强？”内容大概就是“我们很灵活”，“我们很醒目”，“我们低分高能” ，“华工,你的毕业生的素质与你的学校名气根本不配呀!”，“华工是严进宽出,广工是宽进严出,我们更符合国际知名大学的教学模式”等等。然后争取在的一时间发到各用人单位手中，尽快消除“广工比华工差“这样的错误认识和恶劣影响。这样问题不是完美解决了吗？
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可惜，大家都知道这是一个玩笑。
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M5 Z0 w0 W2 ^& ]- x2 C# p6 L想想吧，难道那些公司都是傻的，明明你们这么优秀（又灵活又醒目什么的），干嘛还在招聘会上歧视广工？
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我可以打包票的说，广工最强的学生，肯定比很多华工学生强。可惜为什么找工不一定比那些华工学生好找呢？我是学工科的，不过我还知道经济学里还有一个概念叫“信息不对称”，这个概念可以部分解释这个现象，经济专业的应该知道，不知道的翻书去，我今天没兴趣解释。
9 p3 [8 y4 l5 y, j" B! `3 }2 N另举一个例子，中科大每年拿到伯克利，斯坦福等牛校的offer的学生比华工十年的还多，难道华工最牛的人都比不上中科大拿offer那些人中最差的那个吗？1 g( ~3 q9 [7 E8 V; k+ c: p4 O# `
不是牛不牛的问题，人家美国佬就认“USTC”这个名字！
: W3 p* U, m& w- `7 H从某种意义上，对于大多数人来说，当你拿到大学录取通知书那一刻，已经决定了你今生的命运！你受到教育的质量，特别是你在这四年所认识的人，他们的命运和水平，往往会决定你自己的命运和你的水平～～这点不是我说的，大家有空想想吧，特别是你们寝室的室友，你们的死党是些什么档次的人。和未来的社会精英一起生活四年，无论是现在还是将来一定会让你受益非浅，反之。。。
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8 U# p6 N3 m: {& P6 k9 c4 r# S说所点实际的吧，我是华工计算机学院大三的，我们有五门课程，用到学院的一台大机（main frame），IBM的S390，我们虽然上这门课，但只能隔着玻璃房看到那个黑色的柜子。五门课程学完后是可以拿到IBM颁发的全球通用的操作证书的。- s& t p2 F/ t$ ]3 V) `
那台S390是我目前使用过得最贵的计算机，价值800万美元。
1 a5 W4 A% x' O; A5 c% s2 g我在去年12月份的cet考试中通过了英语六级，但我觉得很丢脸，因为我们班就7，8个人没过六级了。
. p1 S' O5 F, f这些东西，不是自称的“灵活”和所谓的“醒目”可以代替的。
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PS：1，华工计算机学院2003级最低录取分数线是740多分，平均是760多分；（你以为这么高的分是白考的吗？）8 ?, W6 W6 i7 a$ _( o T/ \9 x
2，TO sanphicy，你最大的幸运是你的自大与无知～～ |
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