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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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查看: 1548|回复: 12

找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
) v8 T2 M" ^; i3 J% K$ p* H- F
0 V% g& R6 Z% n! E, k- K/ Y* R# |; I+ ^7 H4 N" |# T
: v( t& {( v) f" k/ @
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!  Z6 a' t- z! q: F) q) u/ i
* r% ~1 f' Z' K7 |# M

- C1 x& R" e( h9 W
% j. B% v: q4 j1 J' m+ m  v2 n9 t3,你的休息时间你应该如何去规划？$ q9 U! p. V' y4 L5 {
6 e' f' w( `# o3 O0 F8 U
3 P1 o' j4 A$ o5 a' d6 W% h

4 J. \, ]/ `1 Z& q; z7 n( M4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？4 A/ P! M8 d5 W( Z

/ W2 }) u2 v1 V/ H; ?; t- V+ t% J  {  Z; N% d/ Q

- u" Q/ r. w& N5 U1 E( X) @* A3 \2 z% n
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
: ]6 }' a3 |/ ]0 H9 L( r& n7 ?( S( I9 ^/ m' Q5 T
1 r6 K9 V5 ^, ~6 r( J  V6 x
) m* B8 H+ |) [# x0 i
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？9 k. u" u; @, G, F
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？9 Y8 C/ u6 P! K; ?
( `" }2 ]' ]& g/ u, T9 ^+ N

* }( U9 s1 w$ t
9 C0 l7 s; V5 x( Z, v) @4 f
( N+ ?5 U" q% @' P# C: g- F7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？" m0 S% C: k) c2 o% |) L# p/ t
' N9 e% d# h* z7 N/ ^% }0 q5 ]
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！, D1 ~4 [0 W+ A+ w4 \
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................8 ~0 W$ ?  V6 b7 P/ Z; D
       车间人多,人多好办事!; u5 D8 g6 g, W: N2 \

  O% z* P' S* l. z+ Q2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!" _1 j; e7 L( w% J- |
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!  Z6 X9 x; t7 m3 _  G+ |& j

0 k: V' _7 H$ m# g
' H& c) k2 q" Z! Z& ~$ ]# a0 |. x2 U3,你的休息时间你应该如何去规划？! N, y: l2 H0 Y
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所
! F, R; s1 e( J! @  v1 h( Z# W: q: e' _
5 E$ o! P4 {" p7 [
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？0 ^6 d& F* m2 d9 |. k
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"8 e* P  k+ h( f8 b' C- _" u. H/ ~
7 o$ c5 F8 R: N! M8 @* X/ A8 ?/ Z
" ^+ _2 `: O; p

& h  r9 L& v' _6 _2 y/ x5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
" M. z- v4 H$ Z' ?3 D/ X   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.0 k5 W3 _/ E7 X0 U, s8 F
; H) a8 c, V$ v5 m  }0 A
3 f4 j# n$ J6 `, h
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？; t; ]/ K0 ^2 V7 M
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
3 V3 t6 T! w0 w$ Z3 e0 B* Z* V   得不到认可,我没有脸再呆下去了& j/ _& D) O& ]- t

! F6 E; x& O2 F( ~' D! j7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？" I% B( t! ^9 X
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错5 _$ E* V5 @/ }$ _/ L- z

  i, N9 N- R8 @这个问题
; V: {, M' b0 e. G8 p
$ S/ p1 |* h' A3 f/ e. G- b自己看看就行了
) |1 {0 x' {4 r. y6 k; }* e8 T" T: L; |! J8 U* \
准备了; L. E$ O# _7 W) ?. G  C1 g+ }. T# W
0 @5 C, G" q1 T! i/ t  p
也许用的着
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发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
* \3 c0 F* W+ t要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？
+ k4 J2 ~- `) @$ ^* s" d7 J我来了3 C6 J! g- ^" [9 Y
( F* `0 O0 c% q' V

2 _, n' U3 I) k  D' x2 Z+ S6 f5 L这个问题也许有用的
6 S/ h( |; f) }- S5 P5 b怎么答就看你自己了！！5 K$ |# d& q9 v& D
这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落
. q/ Q' M* g& q. \% p
, i- Y- y% z& ~$ O4 D- T+ r5 ^一排没有写了
1 D1 y" e$ A% I7 W8 R5 @正在准备中
$ ?. G! o$ s+ }8 v& w! @一点面经
+ ~: w; p, r) {  r希望有用
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biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
9 j' |' G/ \2 |. R, G: ]面包会有的/ b* _1 D3 L& S( y" n
迟早的问题
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lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!/ F/ m( I: w% q1 T  [

3 c1 d) n2 N# t- T9 o( ~. W4 ~1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！& m( N) T) h6 {8 n- i
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
$ }' I7 E$ q. X2 I* D1 _. x/ ?            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!/ z+ U4 x, m! |$ k
( Y% Z5 a, }! J6 Z+ q
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
0 p0 X3 {. T, |* n9 s9 ?& P    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!7 o6 G. T. F$ h. A- F
1 Z$ @! }0 L, i: |" \0 l7 ]  }* y' F
% R2 ]$ k- p* V/ \# w
3,你的休息时间你应该如何去规划？/ r: |- g8 ]/ [& m
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
9 K0 }% D6 L6 K3 u  y, f7 e/ h- r  5 h+ p) {8 x8 m% C+ X& q. G

" P5 B* A$ o! J9 k4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  p8 o5 ^8 q' [" T1 E   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!8 d+ T. ]& Y- L% |  s% \" ~
1 P3 V, i4 `5 ~9 ?# b' @! g8 m

1 L$ R- s9 h' I& w- r% D* e9 N* a) ~, b5 B; x/ q. z" ?
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？5 c' ^( N9 O, V7 ?9 N
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!3 h3 @8 {8 {, `: ^5 d( I. z; I$ l& k
5 n0 ?0 z* A( q3 d4 ^4 z1 B( ]
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
5 ?" Z9 {' m6 X当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
$ Y; f: K) Q1 l$ C5 I' w6 [; D: S   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
% C" K2 U. ]6 l) S6 z! c
. D( U, A2 n3 x; ?7 p: T1 U7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？* M' J# U3 L, f( b$ b
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
& J7 O' g' x8 |                                                                                                                                                      
9 u' @( x3 w. }) q- t) P+ e: M很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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