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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！0 N1 A, {5 {$ }4 z# m2 I
! X/ l. L6 k$ D% _- L+ U

; Z& _  m  ~; E. T* E
5 F/ ?  W+ B  O; H2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!  \  i5 d% E# y( }

" o3 `2 s  N% x1 \, ~& H& g8 E) `  E" a: C/ j) E& V
+ Y( p( p$ V& i: K4 N4 G6 z
3,你的休息时间你应该如何去规划？
5 [3 U. C7 u9 S& Q. ^/ P/ _) y! `. S8 ?6 F/ d
; S# o3 a" `. R4 d- y
5 Z7 q) a" B6 J7 W
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
5 t: O4 ^% Z0 p
6 M, u* p3 U; T1 H: {  m0 g4 n& P, _6 }# H% T$ y3 N
( e1 \4 C" e0 F

: z# P: N2 @4 K* y/ V$ |5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？( ~6 V3 e) h5 Y4 v1 l& l5 f
4 P0 w4 s( X3 M* O2 Y4 a* d
" v: Q8 O, Z( X) N
8 q1 H, B% z+ w
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？5 }' Y) w2 b7 H/ V- z5 D  P
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？$ U; A+ q- m, Q* T( A

7 |( p* e0 w! K- {- g" f3 F: U
7 y/ _' P# w3 D3 h- |
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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
7 I5 e* k" F( d  U) k% t- C6 D6 v+ @" `4 T- M
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

相关帖子
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 楼主| 发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
8 R; T4 n6 h8 D7 B2 y  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................# c% v8 {! A7 s0 L7 z
       车间人多,人多好办事!
$ r' ~8 \2 U: P0 u8 `) x
  B5 U5 b7 {( G5 p5 d* |' y& v2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
8 U; [5 a! F. R5 A# q! D5 b" j   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!7 U" u, K& o" W( x
/ t# D5 W9 D4 T) O( z' `' l$ ~: ?

% J2 J' c# Z9 [5 E( L) k6 o3,你的休息时间你应该如何去规划？4 B$ _( v. _% L/ J7 w
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所3 x2 W  V( i1 W4 F2 y  Z
( x0 Y, w. L, J6 t1 v

0 \  c  D! d, t9 M  f- Z9 L! w4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？. [* I. k% [- V- D/ B
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"0 g/ P3 e( l1 u4 v

7 ]) o/ y* ?: Q9 m% E) P: x6 N% f; V  r0 m# v; {
3 k. W2 }2 K: ]; J' H
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？0 M% H" i: `) _
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
- R/ w2 \" W' b+ c6 l, w
1 s& h  I( F) V  l! v2 K  t' d# Y7 R* F( V
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？# _4 i9 w4 Q& o& q5 D+ h
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？3 w, v, _" d" c6 a4 h6 x- P
   得不到认可,我没有脸再呆下去了
& u; p% p4 c! k1 P2 m; O' y# ?5 g: P3 ^- q
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？$ ~6 V# Y, H: n1 f! Y
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
1 v# p+ T( a/ }+ X: q1 C$ [% k% N& @
这个问题6 K0 h" m; f$ z) m0 B) @( o! h; h

. V# h' ?8 ]% \( B自己看看就行了
) {" Q) c1 P# [0 y& {7 c% H- U, R% Y* P/ l8 n' r1 T
准备了8 M5 T8 K  ^) Y: r

0 c3 t2 ~8 x+ c" k: L$ d' B也许用的着
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 楼主| 发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
. I1 L( \+ [7 G( |要不你来...............
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 楼主| 发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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 楼主| 发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？
! ~; ?* L3 \# ]( N8 c4 O2 _4 Z我来了
) _, Z5 u0 C7 C8 l4 N! `% K" c0 Y  l* }3 \3 O  `

+ @# d! d, B* k- A' U& D/ u这个问题也许有用的, N- \" E2 n, I5 R3 N; }  J& _
怎么答就看你自己了！！  D& {: ^; Z, _$ c8 N4 g% ]; \5 L
这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落" U/ ^, J( [3 J8 x5 p) T) [. [- P
  j% L* \2 ~9 e
一排没有写了& m, s; E- r3 V3 j7 A
正在准备中4 Y( W6 V: A1 ]7 A: r  Y& l4 V: s4 b7 F
一点面经! \; q! A7 i! D
希望有用
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biaogu
 楼主| 发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
- t* h) f2 o1 q9 o' q* o' \; f0 E% b! {面包会有的
3 L# O3 H- e. f迟早的问题
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!# j# d4 T) D& n

+ ~8 ]& x5 _; w0 [6 d& s: I1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！! S& K- |( Y: A% a( f( ~
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!. q& t3 _" D4 e7 E. v) K
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
- p% T- m+ y* Z1 B& Y4 K8 W! w/ ]3 B6 ]1 u3 u; q
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!+ _9 |7 V$ ~' q3 t) \
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!' u; e: j4 D" K) ~3 z% c

0 f' @5 r; R0 p8 T( n4 ~2 U# x7 W- h0 `" L. o
3,你的休息时间你应该如何去规划？& A; r# J8 a# ?
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!3 M1 N- J9 {6 \% h! T: u+ g
  2 c9 h+ V  g# t5 ~
; ]0 F: H# w4 p9 k' I- X% N- \
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
% s# s* D2 o- B   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
) b. s" F- x5 `; P% `" T# ~6 L7 T/ k! l5 V6 B% M

% c0 _; z7 F# j2 s) b- ]( P; }6 R$ \% V3 a
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？+ k5 T2 ?% y! c. P
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!( ?& U5 s0 T5 f4 b$ M
  q! V# Q# G: j3 @2 J7 I
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？& s  w1 K( ^! t+ b. P4 ^) P
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？! c' ]9 |3 w& X9 z. g
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!+ u+ n" p. O2 _- ?& M) S# f" n  @

" @; v' A# m" U$ ~% m7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
% q* i8 q# w: I; @# W$ r2 U   公司在乎我的话,多少年不是问题!
; ]1 v' O7 f. ~8 m2 s                                                                                                                                                      
$ Y% s% f) n3 ~) e0 t8 R; j很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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