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找工经历(不断更新ing)

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发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!
, ?) e8 i8 X- M/ T- X* A
! {4 v( B3 D; P5 w7 R4 L$ A
& p: W* F) B, E! ]
$ v& w6 \' O* B: D' U" x9 \2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!
1 A( O# Z" s5 N$ ?: z
9 ~2 ^+ u6 Q0 W- S0 A, ]8 z3 ?" N
3 v; t$ Z9 o5 Q! d+ M4 A9 K9 X  d8 x5 n* a: F
3,你的休息时间你应该如何去规划?! x' P6 D1 s. j

3 [" K# ^' w' o; b: p0 ?  ^, E9 B& i9 t/ `$ z
+ e* B  p0 a1 C# o( L: w1 m
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?8 |7 x" }; z& G
, \, W4 K* f0 {* \

+ S) C, b$ s2 A# A4 i( s4 K, ^: M) I9 h) l0 _! o( s( F' t* _

/ s* U& q& s1 a5 u7 X2 S5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?  t6 w' o  v( x7 r

0 [% M1 d7 u0 j% \9 b! f( R- U* ^' r# B1 P2 l% r" _& ]

6 m& E" F/ K& Q0 P0 v6 n, I2 c6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?- |9 Y2 {9 Y& I- F4 Z* d! F
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
* z; [3 l5 J# }3 p  n; k$ T& O% S; T$ E6 n# h3 f6 V

* z, i8 W0 f, f. B
4 `( l; f, c6 k2 d3 y8 W3 G9 D8 V- p( T# {: d$ k% T: f  D
7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?
3 B% P* A' N. j7 U( w; s0 F# {% a4 v+ G' J1 F6 ^0 {" W# Z  _- R
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
 楼主| 发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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 楼主| 发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!- {9 j! Q; X- h3 p
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
0 e7 a! K+ \/ u* }: e+ \& U       车间人多,人多好办事!$ h/ J5 r6 o' I* ~

/ L# Z# G& Y2 P2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!
- n, W7 F: T* B/ o+ H. y, r* t   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
' G- m3 g! o( q* ?! M8 T: O) w2 C% ]/ t5 x/ G- n
5 n- j( K  C7 c
3,你的休息时间你应该如何去规划?  J, C+ \' J5 O( ]- M
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所# V% n, F' C: S' _1 y9 h. }
5 k8 g, H2 u/ \0 Q; t

& C8 s5 E4 V1 _, X4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?
7 Z8 P3 G1 W! w9 Y" @! w$ x  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
% ~! |; R( C, I9 [; V$ S2 x
/ b" a  Z8 _0 E6 Q& U4 R
, K! o" V  f8 I$ ~& X, t% h) M. m
4 s% Y. c; d" m3 I+ u5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?
0 Z4 e5 E' f0 v+ ?! Z   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.8 z! p. |) z' t1 |

5 @% }3 V4 p9 l/ Y
, h4 e/ `; M$ c3 B: s2 S' I* C6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?
/ g# n- J3 N) i. I. h2 I5 m当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
3 H, c5 E( [/ z3 H: c   得不到认可,我没有脸再呆下去了8 H  z) P! h6 I: {7 q( i
! x+ y6 f) ]4 u5 V9 w% J" R. H- Y0 r
7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?
9 _" w, k2 w5 q" I0 u   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
1 z+ t7 M* S- K1 h1 [; u1 V$ t! s9 ]9 t2 E/ ?4 w* j# Z- }
这个问题
2 {: Q( m4 b  ?, s( h& |! U6 B& m6 J; y; v: q% f: U2 ]/ o! h! z
自己看看就行了
) \5 Z6 S( I( M% [3 |* A$ y& s' C+ H: ?7 J! y
准备了
9 j, Z; S; P3 ~% @( y# w  c7 A+ o1 _$ x6 W: Z/ Y! v
也许用的着
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 楼主| 发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB,你真是..........
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 楼主| 发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的( W$ h  o7 Z# {2 g/ G2 F" n- l
要不你来...............
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 楼主| 发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧~~~~~~~~~~~~
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 楼主| 发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名???
- Z+ @$ O( X4 i) g1 f- r我来了. H' w+ x  K8 S. e3 q
& K1 S/ W, _% Q$ `

2 g1 K) k3 f4 x7 d' \! l) Y4 o# A6 I这个问题也许有用的( o* r9 }! O/ z4 Z9 t/ D; I
怎么答就看你自己了!!9 q/ m' q5 I0 U. g2 l& @( }
这种问题都是主观的!!
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 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落* w' O4 b$ e7 x; G: H" |' L

/ d$ R/ U! B% q& X" \一排没有写了: t, _& Q8 G$ S3 L2 {6 ~
正在准备中
% S2 W% C) M  {% h3 {9 V" Y& ^/ _一点面经  g: k6 Q% c! [/ {9 W" D
希望有用
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 楼主| 发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层

% w* o1 I- P8 ~  w3 t5 f面包会有的
: A' e' G+ l% [3 p8 ]迟早的问题
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!
7 t0 T, o( k+ N3 p  n) y/ ^+ ~6 ?
& e2 a: r) N. D- |/ W1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!# F9 |+ A( m/ {# P0 H
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!  p6 t" h, z, H, g2 }5 }
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
; m$ W8 B2 j& A# ^3 a+ k6 F/ F8 I6 ?$ B0 y
2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!* M! @1 X% M7 ?4 o
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!  M' V& f. ^7 G5 M' K  M
; N, z, D/ J9 k6 m
& r% O, x% a, ]7 e" p4 }9 Y3 I9 @! b
3,你的休息时间你应该如何去规划?
" @7 }) J' l* u5 `; I8 K4 o  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
5 h: R+ K( c; }8 K1 y$ |  ( S9 V/ G  k7 ^7 L, N
, V0 V* o) w0 b4 T; b0 }
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?) ?: r3 i- l8 G# A+ B9 Q
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!  i+ A' o7 B4 @6 [
. B4 o) e2 n/ C5 G

* v) `1 ?# N. h8 ]8 U- O! ~5 ~9 U2 d1 w# C' u7 Q; L
5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?; b8 z, A+ n# Y( f2 h; x  z
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
+ _1 \7 B: g+ M' o2 i5 u) S/ b
) M( F- Z. P9 J6 h6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?0 a; |8 @% b) Y) E( k9 s4 l
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?" _1 H8 y) B5 z" a
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!5 ~# p3 j# C  S
2 J$ D/ e7 W$ |$ I
7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?* w9 i. k3 H, \' k+ }- c
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
: ~6 V9 N: n* l, x( C0 n+ q$ V                                                                                                                                                      
3 Y# _' G4 i1 w9 V2 l- T很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样,没用的问题倒挺多,谁不知道往好的方向说(比如:3,你的休息时间你应该如何去规划?难道真有人会答“打机,泡妞”吗?),这样的问题和不问完全没区别,问这样水平的问题的公司估计也不怎么样,建议不要去
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