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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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查看: 1578|回复: 12

找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
. j* a& f( w. U6 t$ `9 B" J8 h5 x/ C# W8 X9 u$ z" N- y
+ ^0 K+ V- A: ~5 ]& s$ ~
! C, z# b1 X+ a3 f/ \0 G0 |
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!# F) ]) F8 a. ]2 R
7 p" y2 z% a( m+ M+ a

! K  j9 H: [( S. s& c: X$ ^: g" X
3,你的休息时间你应该如何去规划？
, u' ?, ~0 m. w) T) S7 g# e+ z" W8 |( I1 Y7 c
/ x% I& U: b! W, @2 @* l6 p
7 T) s! m9 d) X: t3 @
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
+ |, v3 o! t3 O
! J; U' ^$ j6 g
9 i+ l  x% ~) T5 D5 \2 c" E: p  ~$ @, c: [* ]4 S& C' ]/ P

% y8 _3 F. b0 i* h/ n5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？  z) N. p5 s, }. g
. l1 V" e" }9 f+ {

4 o7 F" G/ X- C, `
; e+ W6 D% D  b- e6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
8 ]- z" a2 q3 ?) w* |  G/ e- h当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
! Z, S7 {4 j' O+ j6 v( F& a9 m1 t* |. {% ~# Z4 c( I' I0 M7 C

+ F" V- s5 F/ i( x3 T$ w
0 \# F( z6 h0 e: b  A
% x0 q) g2 U* {+ z7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？3 S7 e- s9 l( R- A6 ~

% a! K& R) c( _, g[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！/ {* c- m5 a8 W. i+ O5 ]; y/ T
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................# z) H7 Z; ]. R" v0 c8 Z! v
       车间人多,人多好办事!
1 o7 `! g. E) ?1 R
% D4 F8 i' v- M2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!7 ]: v2 H0 m6 |+ R
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
. Y6 u+ `& y/ q# B, u3 n
4 Z) i9 E! ?# j" Q
  v( N7 ]" y5 G; `* Z7 c) t) N3,你的休息时间你应该如何去规划？
4 o9 H0 V' W" S% [( w+ B  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所, O( L, S' ~2 l
: E9 a. s4 Z# A) v  `5 Z, z

$ h% p4 I: k! `  X! h4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
+ k! n6 L6 Z  i, t: r: y) h7 s  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
0 w1 |& f( G/ h1 `8 @) x. k0 ^: s5 Z  j, n$ ^1 Y" m: L

$ G, f5 ^4 ?  r/ |1 Z
! Z: A- i  [& ^3 B! H0 Y# w" D5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
' x0 z% {! x; k   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
' k! l( e6 x1 D/ }$ ?; V. s
% ~+ n/ X" Z6 P1 r( M+ N* j! d3 L5 B8 A8 E0 ~3 D; B
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
9 M4 f4 _4 H5 i当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
* ^: E7 q1 U0 G8 A   得不到认可,我没有脸再呆下去了" Y0 C! T0 S; E6 q2 ]1 Y; w

: @/ y4 _2 o8 e& B$ O$ O7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
7 q: B. Q4 B7 h; w! Q: b   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错- K: g  r/ D( X. m; Q6 o2 }3 `4 P$ j
& W( j9 K7 Q! U6 e0 {
这个问题: Q7 t" B6 [+ U/ Y9 C3 q( L) S

, G5 n# o: U- B: ]9 V2 W; ~- n自己看看就行了6 e- n7 b# W& d0 V

; i0 @. |5 p7 ^2 p% b8 c, E0 c1 ]准备了% a/ @( }# @) i! {/ H) j$ z
* R; n0 R. A! z/ T
也许用的着
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发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
6 Z& T8 _0 Q  S; X& u  K要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？7 O2 t: j3 o7 c! U$ S- w
我来了1 ]- p: B, ~& o/ c9 p6 Q5 Y
3 i1 q  Z+ c8 l# r+ m9 K, F

0 X1 v4 S, n# I; j* h1 ?% t这个问题也许有用的
& N; x6 m6 x. B& z: L怎么答就看你自己了！！
7 p5 Y' G2 W9 f* e* U+ a这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落
7 o% K7 q# `( x1 E+ d& x; A% m3 T& w% }' y# w$ `1 f3 j4 |5 k7 j+ {. g
一排没有写了# K7 m9 z5 |! p4 I; f' J2 _
正在准备中2 Q- t$ p! |3 c+ N7 K* V; f
一点面经; ?9 h& J; l3 s  F  b: X0 O8 p9 N
希望有用
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biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯/ k5 z& ~2 z* e- w4 D* Y7 Z- m
面包会有的; _; a. w! \8 D
迟早的问题
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lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!
! A! h1 T% n8 p- c( _2 o6 j. z8 ]% S, l8 i# E. k4 j/ q
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！$ T5 v/ Y& I/ B6 f' G& l% B* G
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!) B$ }5 V7 t  s1 Q% d
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!; \) k; B( i. R$ a; k
1 h+ t& Q. Z; Z+ [
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!% J- L6 t# u1 o. L/ [
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
0 w5 e6 i+ m9 Z+ X8 F
! a% N6 C1 W# X
6 B7 I3 \* a# q5 V2 h3,你的休息时间你应该如何去规划？; }% h9 E3 p' i, p8 Q
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!# B, T* W5 P% o  @& ]" W
  
  F6 m! q9 Z9 X: D, i$ A" m5 A: H- u* O5 Z- f/ K+ B
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？' K/ a% P' W; F4 [, ^9 P0 B8 m5 b
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
5 C$ f2 a0 }+ d8 m: [
; s  H+ J0 R5 d, V) a3 s. G$ U/ w' z
4 R- C8 B0 f2 L: H# C( Z- U5 _+ x
7 M) f/ w  p. h, [5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？& C: a; L( z5 Z/ @7 C
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!! K5 |2 h9 O' I$ f* N% y
. Q% T+ i/ Y. L. v( Z# s5 I
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
( m8 C# P9 J( D当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？6 ]7 M$ D+ F6 K) _9 N" c
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
8 O4 U1 M9 }  f: J  l+ g7 q8 [3 \3 o3 b/ ]/ u
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
( |0 B; l/ f( D! g$ o   公司在乎我的话,多少年不是问题!- s- o$ O2 R/ |7 G
                                                                                                                                                      
& n" J! }6 A% ?" s) j- X1 T很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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