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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！/ u, s3 N% Q! x; Q7 B; M; Z; [

5 E0 }2 g9 m  ~7 a( O' S
( f5 p5 v2 E2 C# J* V' J- {
  _+ {5 T% v. S) a/ z) O0 u2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
6 _  g8 {9 _& |; [3 O, {9 x6 Q" a- z% _/ Z% ^% z( r+ m6 r
$ N4 G( m/ d8 D) K% _9 V) v
  f+ O3 _0 K/ S; m% K/ a# w
3,你的休息时间你应该如何去规划？
! z9 k) v+ b. H7 ?" F
  f& D! r# X; T+ Z# T+ A: S% M/ c! I# g

1 i9 |0 @  u- I( ?0 V6 T8 f4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
2 G8 f. Y/ H* X# j: @
. I: L: D( N2 {& I! N
( N! }/ I6 r+ a7 w) {" G% O( @) M" M. d7 P% i- z

' f+ O' }. R+ }5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？1 I: z- {$ X5 G8 o$ v$ F
, k; m1 j. M* H: J8 |, u! Z
2 ?$ W6 h$ k% @7 y
! e, N2 w. s* U$ ~1 T& s
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？: q% o" [' F3 J+ I  E3 G6 k
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
8 Q' k  E2 \' a# G- b) Q* {9 ^2 T$ z
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7 x+ a0 \- _. ]  N9 R% c% B# E. K) w3 B2 H
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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
8 \# E- S! D2 G; w7 J5 G; A2 s0 F, B6 v; i% Z% t' ?3 D
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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 楼主| 发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
1 k* J* D" i. f) ~0 |. K  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................1 ~3 y4 [8 e0 L) D* _+ J0 a
       车间人多,人多好办事!
3 w1 _* w3 y0 }
* Q$ H$ v% X  g- W7 K2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
% `- E4 M; v2 x, B# j3 Y5 z/ i   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
3 D# m5 J" V* b6 K. E
' S1 U( Y" h  X
7 I. q; ~( `; ]8 o4 P4 \( o- z3,你的休息时间你应该如何去规划？
* I7 T. B0 C7 W& I  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所
# M0 S; x( h0 h/ S9 P
" \2 A; D* B" ~. S9 o/ o# L  S' X: }( @6 D$ b6 v3 L/ l! B
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
' h1 h% D1 f, F0 b1 o4 U  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"0 {$ V; C9 q4 L# y( O8 i% R" }
0 f7 T- P9 ~! l! ], G3 ^" ?. Z1 A

$ m4 m' Y: c) p) F0 b3 g0 P' C( n- ^5 S1 @+ |- T5 q
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？) j' e) G3 L7 c" r  W
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
4 k3 j$ k. V4 d6 ]. ^$ t$ d- `; L9 x* P1 C4 ?5 r

' v& F8 |/ M7 Q% ]4 s( @6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
) B$ f) f5 e0 N9 {) M/ J当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
6 O8 @) _, o8 }; J/ G   得不到认可,我没有脸再呆下去了
- {, x; a7 W- Z# I; \+ ]
0 {6 r3 R( u* l7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
8 F( e; S/ h6 L: K0 F  v   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错' f+ N7 l0 ]4 q: Q, C* X6 Z

) L5 x) w( v. W这个问题
& h5 ?0 G- b: r7 z! x8 i6 l1 A* ?) k
自己看看就行了0 l3 }% ?& ^: R- o, I
3 F6 d6 Y$ c) N3 _' t4 o
准备了
4 A5 x9 S  A+ r0 L, Q" a' Q
5 k6 X9 h+ j( j9 M# Y7 L2 V+ L也许用的着
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 楼主| 发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的, H# J2 v3 s; G% ?/ P9 n
要不你来...............
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 楼主| 发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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 楼主| 发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？6 W5 l) N& |( B" p" ]
我来了
- J8 V+ U6 {# d6 f! d2 ~) `  I0 N* ~' x' O- j
/ s6 X9 N: E2 d  ?+ E4 y; z
这个问题也许有用的
! T0 t0 j+ n0 u+ T/ q怎么答就看你自己了！！
$ @; J" `' ~4 Y& m这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落$ M! G% s- a1 L0 C, Q' a3 r
( s0 i  f- S+ D! L5 x. f) S
一排没有写了
" R' e5 p( k, k) z6 X正在准备中( I, h- C  x) i& F" g7 }
一点面经$ `. G7 x, t- a& K% s3 _. S9 u8 V
希望有用
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biaogu
 楼主| 发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
6 Y3 F- c0 w" Y" y% k, ?) q面包会有的' D/ R$ u3 E, k( i8 B( v- k3 l
迟早的问题
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!' [; X0 @+ \& V5 R
7 A* b1 m3 ?  k. J" _/ U
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
$ m8 K  X0 k2 X6 k  X   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
  E) s0 p1 C1 }            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!! I; s  M7 o! S! ]6 ~  B
/ M: g6 J+ w- P+ U/ V2 n
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!" z* |/ @% v" l4 K" A8 _3 ]9 v
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
  j( T- ]5 h2 @0 |& u; Z2 n0 c- x' \$ b" G6 n

/ |- j' }! _$ f2 g9 `& p" {3,你的休息时间你应该如何去规划？
, L/ H- a% H7 Q0 H8 {/ i7 Z  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!6 q; B& @" x" K! ]' u
  . N( O- m) |( c2 r
2 v0 }- c5 P5 x6 e. o9 R4 |8 z
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？5 L1 P4 v( {% C, \1 X6 O& r2 a2 Y
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!" b5 |, U( Z) {4 H
2 T: P# F, H1 K. K
# f+ h3 z) e9 g* R& }  ]
# ?! |# j; [# ~$ x) [
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
1 s1 J8 O2 N" |7 m5 O$ S+ Z   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
# p  [2 C: G  a( d0 r% A8 h  ^  p3 Y: c
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
& `3 g' G$ P6 ^/ z0 ]+ _当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？7 L1 T' U2 m3 s3 U  i4 U
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!+ n2 z/ E9 M# v4 v5 c+ k6 Z

6 c2 e: e9 j6 @, [- e$ e7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？+ l: E7 Z" W2 w, H; n/ |1 u; ?
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
0 {5 \, D8 t4 `" d: b0 D                                                                                                                                                      
( ?' s0 J0 \7 W* z! \& b& Z很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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