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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！* k( ~4 R& {. W7 d7 c5 {4 \  I" }: B8 a

3 Z8 L/ v" _4 T7 j! Q5 m/ {5 I
2 l/ z) y8 y* E+ m; v. a5 `$ A4 f$ {6 I* ~! ^$ j
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
& U8 z8 H* b6 d- {
$ H$ {  S9 N3 |& c9 }" g; ]/ l. ~$ x# X* @7 T) I
2 M/ Q0 e7 x9 ~$ F# s% p$ R" y
3,你的休息时间你应该如何去规划？4 O5 E8 s: b# R) T

5 R" w5 N) P' `% ?* U- |' R  z8 t/ K8 k# n) c! I

, U: a! F- T# g& q4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？2 H, s% x+ q) r/ p! v# x) i( w

' b* }$ \, H0 u' ~+ D" G6 Q( a# D7 j# d1 I" S- `8 L* U
# j0 t3 S* ]. H

& h) ]) y, X( _# \5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
% k0 |! Z! p) m. B! i) D9 X/ @
5 c6 l' j9 v: C- f/ m9 s
' O) Z% @, \& e4 ]& ?
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
4 |0 \2 O% r8 ~( R. Z当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
& B, |3 M) k$ V* H; Q6 ^0 }6 x% w: H" W; W  w
( l/ a" }3 r/ g. n" R

+ F1 v* V6 w- |( {+ f  n
8 `( [4 c3 S; A! M+ Q5 l7 E$ \7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
& R: a1 G: F1 z6 w" w, }4 d/ h: n, U8 b  l5 T) L
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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 楼主| 发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！+ y! L& s6 N8 b
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................* g3 }  G3 [8 A+ l/ c
       车间人多,人多好办事!
/ }: p. `* ?% Y! B
+ l4 i6 }2 J. j% t  F2 H! h2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!& {- j  e/ K2 G" w; M2 E) U, I; q
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!, U; u5 S1 L$ x- N, \+ h! i1 I" |+ C
/ A, R$ B; f5 k5 M2 L
* y) O( @2 _, e  K- s$ l
3,你的休息时间你应该如何去规划？" z0 Y/ E" t8 P, i  S: V0 u
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所
) ~& f+ k6 d, ?$ r4 G2 U
, T6 P) o8 r1 a3 O# R7 m- r* [
% ]6 k! \/ w5 Q! s5 e( s5 w! Y4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？& D2 t4 R4 x" O0 w5 y, l9 Z
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸") q( h: N' O- ~5 i3 {+ q2 M
& e$ H' Y9 J( c% o0 [- ^! \6 K
# h/ |/ I/ N+ [+ H

( r& s% T! `: x, T4 A  n5 |( C6 X5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
- l" w* m1 {8 c9 T/ O# J   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
% A) Z2 y9 l( B' i+ r. O0 Z% B% K1 D' f2 C' J  _

( F2 q6 R' F# o" U6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？9 r- D: m$ y# H, S/ I7 G1 B9 J
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
# @7 l! ^6 g- V; x( _   得不到认可,我没有脸再呆下去了! q; S# C* l& }. f
1 W/ P5 W+ {0 X" B0 R3 @$ o
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？# N+ T) W1 {1 _% r
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错5 B$ e7 V, p7 y9 e! `

( Q) B$ `) F8 I+ [& n* _这个问题9 I7 ~3 o3 P) A/ M' y

. K! G  J$ E, x+ q% i, Z4 O自己看看就行了( {; H, y7 x' p" ]* b9 X

* y5 [+ e4 _( R准备了
8 C0 c* p7 u+ U" G- g' w2 |2 k( }7 O. w9 P
也许用的着
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 楼主| 发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
" Z4 N7 I  `0 x7 o: M要不你来...............
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 楼主| 发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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 楼主| 发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？: n/ j4 P+ y5 J3 i- r. J
我来了
1 E5 L* h: Q3 P, x  K7 `9 I; h! K8 x8 N
2 c) O, n: G0 K! a5 k
这个问题也许有用的
3 m% S( |, w! a* {* W) h. v* C怎么答就看你自己了！！7 w( W4 F4 Y* R
这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落2 a2 o( U: e; w* H# {6 f
3 Z4 W' t& J9 {/ Y1 u9 }5 i
一排没有写了( |* Z" e& z$ z6 l2 }% ]
正在准备中
) j. k2 d5 t) a% d0 q4 I* |一点面经& r9 x! x# G8 |& A2 a; Q* q1 D
希望有用
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biaogu
 楼主| 发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯6 w7 B( w7 J) s" x4 {
面包会有的
: s% a! I3 n- b0 A迟早的问题
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!- u# y5 B" d" C3 t+ A) F8 ]( {

* `. L) v# L5 \; B1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！7 [9 w" b6 Q2 m& }
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
1 R7 q5 [! d* y$ p9 k# ^, N4 G) D5 M            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!; L) N# f7 i9 n, V: `# c1 {
! r! b. Z  d! H1 k' _7 i
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!8 ]# J: S# }; _2 p* s# X; j
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!5 K* g* [/ a3 y
; K) g7 Q" \8 B' w" p

( }/ e4 A6 [- B* S$ C4 h1 v3,你的休息时间你应该如何去规划？0 Y* j& _9 q2 L, Z; D7 h4 @7 D
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
( B, L1 o7 a- T. Y4 y  
4 s! c  n( ^. T8 H# K  d8 D, F8 G
2 o6 n. f2 U, A5 d/ ?* G( Z. L+ W4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？% U( z. T, t: N
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!, M0 T. T7 P" D; s2 [
" c! \+ `" L4 {3 h" M8 m9 ~
1 T- e9 a8 F- l* I  V
5 ~: R0 f: x% N8 @) k" ]
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？- B1 x) f/ C" `- [' ~
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!+ v) z) j- {; r5 ~- g2 ]4 ^

, T4 \1 n9 K' T4 d# Z6 E6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
" m/ `" E1 x# W  g% v- g) E- q当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？# y& S( c7 T/ j& K& }' M
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
4 l- Z/ k! R9 r- V8 v
7 ~  c* S% _- [7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
+ J2 i6 Q2 Z& k0 c- P/ v" @   公司在乎我的话,多少年不是问题!# f7 ^  F& B9 J4 N& R: i
                                                                                                                                                      
' V1 H0 S6 q3 {很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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