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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
# a* \9 H5 n5 L2 h* D8 I3 {
4 H, g+ W. e% Y8 U: i% B# X/ |0 @3 l* S$ Z
; u0 j& t+ `8 l% ^" q
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
9 s  r- q  H2 l* u8 {4 ]9 Y8 r0 R% h3 l2 s
2 x- x: a3 e# D  L; [6 R# y

4 \( B# q9 y. `4 t( u9 s3,你的休息时间你应该如何去规划？( M1 F6 h7 i9 d" f) [5 l) Q: g6 c- \

: @: h8 {1 H6 a/ a1 J
: g7 S/ P6 a" M! e9 L& Z- @% F3 M9 u% N. {$ i% \3 u
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
7 X# ]0 W8 }* b+ \0 |7 f* Y* F4 h6 ^: B8 Q! G
0 n  X% H6 z$ [5 V+ @
0 M' ~& V/ v. u7 ]. s% m3 K6 Y+ Y

6 W% b2 O0 ~+ g0 e5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
* [+ C& _, x4 S$ P% v6 o+ v) p5 ^, ^+ a1 j% I! I% `- P
, W% E* u" J( U" |, k8 \2 h
/ y$ p) v  n+ P. C( u- k/ o9 Q- N
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？. {0 M. W! F$ [6 K8 p0 D* N6 k! e
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？0 C  X; u% Q  a; z  G. W

5 k; I, M3 k1 W& X% Q
4 T, ^5 q0 t. t6 i
2 q5 A$ O$ T9 d# O: b+ P) u1 m3 v
: ^/ p0 Q  I9 P; D; Z7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？% v* E% o7 `# C9 F7 }( j) K

1 w" r+ g6 g) P$ }[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！' ~' g1 q1 [6 Y1 S& A8 W' I
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................8 w3 Z' b* j! V5 s  [6 ^6 {
       车间人多,人多好办事!
  ~9 K, V: @6 z$ H7 C
( B1 [# i* U9 Y# i& w% n, Z0 Q% o2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
, V+ `/ ]! Y9 H. O; \   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
1 u5 r. h4 S/ _, m5 I- g# z* b% h$ m. _+ S1 b

) J3 w9 Z" T! N) Q# o" ^" B/ ?3,你的休息时间你应该如何去规划？" b: K' g# m/ M
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所2 m! V* @$ ^# H2 x2 a# z

# [0 N" |( O5 m3 u  a; r8 E
+ _* x0 _5 b+ L" ]2 }  T: j$ q4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？+ O( v" x# T+ F" I
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
' k; ?+ ]  b- K  T' P  o, ]
; A* V- s: V0 Y
9 N0 n7 z* r) y9 v$ `4 Z( Y) ~/ {1 G& H& H9 [$ D- H/ G- A
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
. c9 r7 U3 o  N9 H/ W   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.: P% P4 W9 q7 Z8 Z$ |+ l" ^
1 m5 f; F8 r8 k/ |2 |

2 |2 U- m- H/ Z! Z; }8 O6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
5 o' b, R$ t1 @. o: x* P当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？6 S" T7 i' w2 s; _/ B" D
   得不到认可,我没有脸再呆下去了" _$ r" f4 k# [
( y5 v+ p  }. X8 S! e9 D( E1 W
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？. L, P9 p2 H0 T1 J: |" c
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
" S7 l! g- v# k! I% |1 D9 i: P5 l$ K1 l2 f
这个问题! \( @* i: l4 I$ z5 D
4 i, c8 q/ `0 x+ F' }+ l4 ~# Q" x
自己看看就行了
! l$ m" g" b3 b0 v/ a$ |$ e# H$ r! Q: i; T- R  K6 N$ C7 C
准备了
5 C/ u+ S: A, u
) d4 u# [# U2 G( z也许用的着
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发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的! g/ b) y/ N& o3 Y
要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？
9 u# r% h- `" i4 P( v7 w1 p' B% H5 x* d我来了
- u% {8 ?$ k/ T. z0 @! p
2 x+ n! `/ Y  R$ v$ e; g7 y5 U6 w' I2 ~/ }
这个问题也许有用的
# G7 h  x" y: A+ M* Y! ^. P怎么答就看你自己了！！4 u- A1 |4 x8 g. s7 V5 k% Q
这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落
8 e* @, B. i1 I+ D5 N) E/ P1 }& U4 c* S4 C9 Q* v
一排没有写了3 m7 A9 w/ x# c* f# R0 V! A
正在准备中( R; L" p0 t6 K' ~9 l
一点面经/ K; i# q8 i1 ?: |" u; I: P
希望有用
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biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
7 W% h( p# N1 q面包会有的) P" y+ g& \+ J: @* f& r
迟早的问题
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lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!+ J! x* Z1 X6 X7 m; p* ]

& I7 z! F4 m: R$ c* U' k1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！" W9 }. ~! b( w% s/ O9 O0 G; j+ C
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
# r( D* y$ b5 x+ [8 H) t            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
+ B3 g/ @8 m" j( U" I4 I' i
5 H* ^) W# P6 \8 W/ ]! ?9 e2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
  Y4 x7 r) z# u( ^    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!' Q8 ~3 P" {  i" q" }, V  P$ \- q

  S; y+ \5 L0 e  P6 T& ]8 P# S3 ^( a2 G3 [# n" K9 l
3,你的休息时间你应该如何去规划？
4 Q" r4 z1 J1 N+ ^/ X' b  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!9 G8 R1 H! ?4 ~  ~4 H& y& s8 L
    F' g" p, u( _/ g$ J
- _. N! g" T" s" W& x+ L, W
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
$ X: t/ L5 l  O5 `   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!3 I% b! {7 m. ]

8 ?$ I/ }& i" q  J
: n  X0 Z: ^/ P/ w8 d( @4 [/ O3 B& u7 v* s6 A1 l% A, s
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？9 U3 @/ ~) o" k. {
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!; X/ X8 ^( Y. k% f# l# v0 j
; W  f  T1 G" w6 X5 l
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？( Q" l8 K4 C5 r& Z" m4 b. G# Z
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？8 w; L) V. Y% I* L: J: Z8 l# x! \4 j" @
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!5 J3 I4 p* h; q
' E( F4 _. G+ ^) m' ]4 v
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？5 u( Q9 x* h0 ~' P1 f
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
/ z' X0 \: P+ E                                                                                                                                                      - Y7 i5 ^! N2 n
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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