找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
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4 h" @4 T8 C' C1 w
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2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
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  z# Q& v+ e7 s+ x  A
3,你的休息时间你应该如何去规划？

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( N' u/ e2 `$ }+ l9 A4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

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5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
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  P, o+ F3 C+ g" M. u: U- j8 j
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6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
$ d8 G4 @5 j0 A( l# H当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？




7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？

! J# U  ?! J1 @2 s[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
7 d5 u& k; E1 ~4 f9 y4 ]       车间人多,人多好办事!
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9 p/ i6 z2 j+ L& v% y2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
: ~* ^& L4 ~% B' F" ~" _& K   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!

4 Q+ H% H) t" s0 X# c$ X* W
3,你的休息时间你应该如何去规划？
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所


, G+ [  t. R" V; z* M6 L( }4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
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4 ]! _7 l( T7 J5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
6 }4 l; t( U3 z8 u/ K$ j1 c% |* l   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.


6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
5 x! P# M6 w; u) v4 }" a   得不到认可,我没有脸再呆下去了
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/ K$ ^7 r+ L& z2 {9 g5 s  W7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
, w2 }) P3 h6 `: g+ `   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错
$ b* L6 r6 b! E2 |' k
这个问题

% \! ]- s* Y) J! }* x自己看看就行了

9 r9 }. Z8 b* O8 j+ s准备了

& ]& L! @; a# y4 ^* W! v也许用的着

邑之鹤

三楼的lowB，你真是..........

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
我来了


这个问题也许有用的
- @/ ?# ?! i  R& R# M& J' \* |怎么答就看你自己了！！
这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
/ j% @# s' w- m4 x8 M+ T; H
一排没有写了
; w8 V) d# x5 Y正在准备中
/ u+ P  F9 x% w3 b一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!
2 R& o+ H) [! p- T6 N0 S
% ?% V3 q2 y; J% T9 P7 O/ G1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
) r" y9 }8 X  l2 q+ p. M# h* _$ z1 ?5 L   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
. I; C" q4 I4 i6 J            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!

( g2 U( K# F/ F/ D
, `  k2 O, q# s+ N4 G' S, W3,你的休息时间你应该如何去规划？
/ o- \) I! Y, T3 }) e9 a( s1 \  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  
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/ j+ U  d2 t6 ~% q4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
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5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!

6 v0 w5 X& E4 M( z5 D5 K6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
0 j0 s" |* `# B+ m1 R2 d5 g+ I当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
0 j0 `( b4 o! A* R3 }   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!

0 ~& K: ]& K) r& c4 |+ Z( a7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
* e6 Y0 y& _: B2 y4 K: |* v                                                                                                                                                      
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去