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发信人: tanyear (我的天是什么颜色?), 信区: Job1 R1 N+ b% d1 t: e
标 题: tencent游戏产品评估师 社招
% k2 X9 c2 ], m3 R* k }发信站: 华南木棉BBS (Wed Jun 8 08:28:55 2005), 转信( V* K: p6 b0 C* C( t5 Z. J/ Q2 n
9 m) [, r) x1 ]1 B4 t' T, Ghttp://hr.tencent.com/cgi-bin/showposition?pos=709:
! } T4 l: J- W1 r3 u+ M/ r
& C% }' p. x- P" f4 e# B5 m0 C: O岗位名称
- M% R: O% S* t& L7 r# B* U1 j$ C
: @# m2 {) y" I D+ L/ F& x岗位名称: 游戏产品评估师 岗位id: 709 - i W% J3 i l3 O
岗位类型: 正式 所属类别: 市场类 * J h( `+ i8 x Q
招聘地点: 招聘人数: 1! X$ |! d" h8 W- {8 @+ E8 o2 Z1 h; T( E
8 R( \7 u; k% r- @/ N
岗位职责:
' \$ D7 u- O+ [! T! [$ N
) w) a8 E! w' o* s3 e" m1、关注国内外主要未发售的游戏产品的各项研发信息;
: _0 X- v. ]$ g1 ?+ ?% ]1 S2、关注业内主要企业的资本动态;
: _" v. J5 \5 L+ j. D3、关注事业部各项游戏业务的运营状态;
& R. G2 {# H7 J9 k4 y4、根据事业部各游戏项目的自身运营态势,和行业现状,在信息team的支持下,提出游8 {' f3 p7 R' H. a) R+ Q
戏业务重点补缺方向;" T1 ~! C( s4 |7 M7 R
5、负责组建和带领临时性的游戏评测小组,开展具体的游戏测试工作;" d+ C) j; j* J0 F& ]9 F8 f
6、拟写详细的游戏评估报告。 ' k$ l8 S4 n5 i; c9 }$ \; b _
/ C) M1 F. W+ P; I; C" @
岗位要求:
3 I" C( a. g& R0 _% [: R# L1 B
: V( Q: M `8 ?9 p6 u- S+ W1、有着10年以上、多种游戏的体验,对各项游戏均存在较高的兴趣;
( m( t+ X5 r2 R% o2、对“游戏性”和“可玩性”两词有着自己独到的理解(请附文对这两词进行尽可能详0 p* I; Q* h" c& P8 a* c% \
细的论述),并有一定的程序概念;5 ^& b6 l2 s% G8 ~3 j
3、善于从网络、杂志等多种媒体上收集和整理资讯;* H ?& [3 m& i+ q9 l6 [- ~: J$ `
4、善于对工作经验进行归纳总结,并将总结结果文字化,有较强的文笔能力,尤其是公: `& M+ m) V, G5 P% |
文撰写能力;
7 n/ a6 }; i7 m; w. b! Y6 D) d5、对韩国、日本和欧美的游戏市场状态有着比较深入的了解;
% {% Y/ G5 c: l6、 大学本科以上学历。 & h3 j4 G- U" o" N. Q
1 j2 f8 g$ n0 n( G投递简历应聘 发送邮件应聘 \' ^# Q1 J6 q* F' h5 r6 ]# p" q9 ^/ O
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致应聘者:
! J7 B3 X& G- x5 Q7 S1. 建议应聘者尽量使用“投递简历应聘”方式投递简历,以保证数据库对应聘资料长期
, I6 F! T) U& R0 N+ r0 Q% i& d的保存;
* c' G. D P3 a- ^( ^" D6 L# g2. 以“以邮件转发简历应聘”、“发送邮件应聘”方式投递简历者,请在邮件主题、信- A, U4 k. @- s5 w) H
封左下角、和简历显著位置注明应聘职位,并在简历中注明有效E-mail地址。
0 l+ w" F+ [6 V0 U- H9 ]3. 对于应聘者资料,本公司将严格保密,合则约见
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% Y- k+ V- n" t/ I6 x5 X5 m关闭窗口 * c r4 K1 C: m9 l' N0 c! k" b
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※ 来源:. 华南木棉BBS bbs.gznet.edu.cn. [FROM: 202.112.18.148] |
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