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华为技术有限公司广州招聘会
* Z+ Z- r# s/ F" h( I; Z招聘会时间： 2005年9月17~18日 9：00－17：00
( J9 Z% ^4 ^# {+ N! S6 W; s招聘会地点： 广州白云宾馆 2908会议室（ 总机： 020-83333998 ） + Z0 H: a$ B& @" B
, ?; @7 C0 J" D2 n+ K- J% Y9 l. X
华为公司现诚聘以下各类专业技术人才，有意者请携带简历、钢笔、相关证书
% ~8 n, X, k) ?) l) G1 ]（社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件， , T V V# |5 }
应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件）到招聘现场应聘。 - D6 R) v5 K4 E! @ w
, b6 A- e; T# A: c- M) j
公司简介
: X$ |! ?' ?7 o* j$ R华为技术有限公司成立于 1988年， 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、# g- ~$ J- f# ^4 e7 ? L0 S
生产与销售， 是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。4 I ?. V- |( ^7 k
2004年，华为实现销售额462亿元人民币，其中海外销售额实现22.8亿美元，目前
, r' v/ c, W3 o9 r# C2 o' U华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要，现诚聘以下专业人才。
- o% m. Z# h, \- M- ~ + T+ H6 r! f) y9 c" \
简历接受邮箱： s-shr@huawei.com 6 k% P4 {6 k6 U! ~' @
; K! D* V! G) k9 }& C; z$ F& {招聘职位 招聘职位
4 ^) K6 W- f$ P/ q9 w1 软件工程师/软件测试工程师 . k7 S2 t# M% M0 {$ J
工作职责 2 j6 a! U8 b7 U O% F5 D
负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件
2 M9 v/ U# a7 n/ E设计及实现工作的按时保质完成。 * ~, E* _/ V$ u- h7 |4 v
职位要求
2 r: F2 \, \( j: A1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业； / y5 { G; |5 r( t5 U7 j6 ]
2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统。 ( p+ p- l5 G. C
3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。 ( Y# @3 g- d+ d$ A4 ~
工作地点：深圳、济南、南京、长沙 8 L5 I R5 K) j4 c- V! X# L4 S, [
2 资料开发工程师 8 b& o, z8 n, Q B# [2 K: w- u
工作职责 $ {9 x; O0 @ i& c. J8 p1 c7 l
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，开发产品的用
3 g* M# {: ]5 ~, O: v. o户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。
* K1 G1 o; v s% m. H: M# T " ?/ I. {6 Z: v6 ?- o, P- P: n! i& Z
职位要求 & R! J p& e* J) g+ U8 p
1、 本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育），计算机、通信相关专业；
1 M5 a6 {( A- b0 t9 P9 { % O# v- P h7 N2 B
2、 有较好的文字表达能力，善于归纳与综合； * C& m4 x. z6 b2 `4 E4 i4 N
3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先；发表过技术论文、专著、编写过教
9 T4 c' x. J) c- s5 P/ [8 m材者优先。 0 |" f2 J( e. \- n3 }$ s/ B
工作地点：深圳 6 p, X' s8 H; j3 M, ?
3 技术翻译（英语） % J, |" L* E% E! E
工作职责
/ [. K; l& t- f! l负责产品技术资料的中英文互译，语言审校；在公司外事接待中担任口译工作，用! ^, W; z, Z% ~' i
外语介绍产品的功能、特点和使用方法。 " A" L; V" \0 |( b
职位要求
7 `9 s+ a/ e8 W k6 G4 a+ B1、英语专业本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育）； ( l4 \# O) Y3 h4 k
2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。
: ^4 z+ h/ c5 J工作地点：深圳
: u f' r& K2 `$ c+ M, B1 i% g8 { W' R& b$ f% s. D
4 秘书 2 l* u5 \) i; u) C+ G' U
+ j5 K/ J; ]8 u- m
$ g$ L3 P+ P& s1 m5 M8 {0 C工作职责 1 p H8 V6 t1 M
1.协助部门主管处理日常事务，协助部门的行政管理工作；
% O6 Z# F- i! k& G L# p2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效
s+ G g4 t7 b7 H" b9 Q& V的后勤服务；
+ w, {* q/ J9 \9 T7 _9 B3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部: I) H% |; F( j. u# S! z& W
门组织气氛； 1 o' _8 V3 X( \6 P( J, Q% h: }
职位要求
/ W3 V+ K% B' m9 D2 s1、女性，大学本科学历，学士学位； : |8 g7 {/ \: y- }
2、综合素质良好，有较好的表达、沟通和组织协调能力；
( y, X6 @( b- S0 i3 t. f6 D3、合作意识好，有良好的服务精神和敬业精神；
6 i- K/ S; t5 x% S$ a4、具备计算机操作技能，熟练的使用办公软件，理工科专业及有秘书工作经验者" t! B, r8 F! P( q9 q' C6 R3 e, o
优先。 - A' o$ j# M+ I4 R7 `/ ^ J
5 A+ @1 {8 o& V E5 K# x! K- I
" p6 B, O2 `, ~: d- `5 人力资源管理专员
& y# |- R" s' w9 V3 O工作职责： & g( h- \0 w: I. Z3 P
承担人力资源管理相关工作
1 B8 M, W- j; L. i( \职位要求：
6 f" n: x4 }+ R) \( W) z6 d- M1、 本科以上学历，管理类或相关专业； # ~1 B! t* y0 w4 o' |8 ]( e( P
2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管- X9 |% F6 E- y6 H( p: e# Z& {
理工作经验者优先；
4 S- u& d; N2 e3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化' G) W. X% ^+ Y5 [
本领域运作程序和方法。
* B) P" L; T( u, K$ c. `% S1 I4、英语良好， CET6 以上优先。 |
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狗仔卡
发表于 2005-9-16 00:25
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