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华为技术有限公司广州招聘会 * K G. P, [* g- T
招聘会时间： 2005年9月17~18日 9：00－17：00 2 P2 d9 e2 H6 G9 E- v& E1 x, I
招聘会地点： 广州白云宾馆 2908会议室（ 总机： 020-83333998 ）
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华为公司现诚聘以下各类专业技术人才，有意者请携带简历、钢笔、相关证书
7 Y3 @8 o3 y9 [5 z! k' P5 O p（社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件，
* U( r' v& h( P, J7 A1 d- t+ R' D* w应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件）到招聘现场应聘。
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! w& I& U: w1 h. I& }公司简介 + H' w9 B( D3 B) W2 o3 A* v$ D
华为技术有限公司成立于 1988年， 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、
2 m7 f+ m, {7 P- x7 r8 X生产与销售， 是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。
6 S; p% ]% e4 m3 _7 @" }5 v 2004年，华为实现销售额462亿元人民币，其中海外销售额实现22.8亿美元，目前
; j2 o# a2 s$ j0 _6 e% [! n华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要，现诚聘以下专业人才。& A. J* s4 p% d4 v6 E
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简历接受邮箱： s-shr@huawei.com 3 _) ^! {) g. B+ }2 P7 j3 G
5 \$ A% J% w1 P3 O- R3 G招聘职位 招聘职位 % g# G6 |, L/ T9 g
1 软件工程师/软件测试工程师
1 V/ H' J# o* s1 M7 W) E/ S2 d2 e工作职责
# i/ x" a, K* O: o/ ~1 W负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件
( d1 a9 Q- K* D+ X' `设计及实现工作的按时保质完成。
5 T) k) @6 T: d职位要求
" R* S, [' w) O8 ]1 `' g1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业；
' M! p: s9 y/ _, i! S2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统。 1 F+ k9 G9 u2 k
3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。 4 ~4 x: G% w; `- `, t% y% t. l
工作地点：深圳、济南、南京、长沙 9 `9 @( h2 G1 Y4 y0 s$ \/ K
2 资料开发工程师
9 x) K+ T: w! [- v) ~工作职责 . Q' C) X" W$ D& E$ Z/ @% i) S
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，开发产品的用
3 d% X* \* z8 Q6 Z. i户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。
( U: f% G. s$ q; [5 K + S! ]3 I* W; b; U# ]0 n) T) ^
职位要求 6 K2 j4 J, I% E! ^5 }
1、 本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育），计算机、通信相关专业；3 z6 k: _' `; a* y) x9 f
% d0 J# E! }0 q1 W3 R
2、 有较好的文字表达能力，善于归纳与综合；
" U& U$ {+ B; h. ?" \; G$ H3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先；发表过技术论文、专著、编写过教
$ K' ?* k6 S2 J/ l材者优先。 ) o/ a$ i# M0 ]* \- S2 f L6 C
工作地点：深圳
0 u. A+ z$ [' c/ W( I3 技术翻译（英语） 9 a6 g. B$ }+ X4 j/ p6 p
工作职责
0 ]1 e6 }* m) a负责产品技术资料的中英文互译，语言审校；在公司外事接待中担任口译工作，用
+ L" [* @: d3 C4 J9 X外语介绍产品的功能、特点和使用方法。
) i. J/ @+ K8 B9 S3 L0 ?职位要求 * }9 c( u/ k- I( b1 ]& r
1、英语专业本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育）；
1 p; B0 d' ?- S2 G% p& }3 k- u2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。 . U9 l! k3 Y$ r
工作地点：深圳
2 C$ N; b7 q( K, Y; C# } j/ j& a" d) ]: f
4 秘书
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4 ]7 |5 g9 h$ N; r
) N8 H. k3 e" p! {5 Y% ?工作职责 ' s& ], j1 v- f7 R, {
1.协助部门主管处理日常事务，协助部门的行政管理工作；
5 m# s" l/ o5 n2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效
+ \1 L# N# j4 o$ u( @的后勤服务；
3 E q" a: ~/ K4 G3 E3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部% I! E5 S1 R; d4 R) `5 S
门组织气氛；
8 n8 _0 u8 b0 M u4 G' g1 p职位要求
- Q. l- v: A& x# S1、女性，大学本科学历，学士学位；
1 {. F4 \. L! L+ D2、综合素质良好，有较好的表达、沟通和组织协调能力； ) K9 O1 g: v* h+ g: ^: y
3、合作意识好，有良好的服务精神和敬业精神； 4 d# b: K6 ]+ F. j/ v
4、具备计算机操作技能，熟练的使用办公软件，理工科专业及有秘书工作经验者* G7 \6 t* E) E/ U% ?9 R; Q5 ~- {
优先。 2 Q2 @4 C! d0 [' M) P4 E
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4 p' T3 s% L* i: a5 人力资源管理专员 0 T; x% d! t% H
工作职责： R5 Z8 l* {$ W' r
承担人力资源管理相关工作 S* P1 k2 f7 E8 |
职位要求：
- d7 O, ]2 c) j9 E0 z1、 本科以上学历，管理类或相关专业； ' K0 i) W V2 X( Y2 ]" D
2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管% r; \ O3 Q& ]9 j3 }1 \. @
理工作经验者优先； 4 r8 t) ?- r, K; \4 S3 J. W
3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化
& G" \. D6 h& G8 q本领域运作程序和方法。
9 \2 R( v0 I2 N1 v/ M4 Q4、英语良好， CET6 以上优先。 |
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狗仔卡
发表于 2005-9-16 00:25
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