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华为技术有限公司广州招聘会
- N; M/ e5 o( B# w招聘会时间： 2005年9月17~18日 9：00－17：00
9 C# i! ?6 T' b* X& A招聘会地点： 广州白云宾馆 2908会议室（ 总机： 020-83333998 ）
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华为公司现诚聘以下各类专业技术人才，有意者请携带简历、钢笔、相关证书
" j0 S5 G. K# ~（社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件，
$ b6 D7 }- F* ~9 v& m* j$ s- D应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件）到招聘现场应聘。
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! F1 i, B, v# v1 ~$ {; E0 ^9 ?公司简介
" T7 s3 ?9 r3 i: d' l华为技术有限公司成立于 1988年， 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、7 l& L, s# |2 p* f& L
生产与销售， 是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。
. L- v- D# T" J4 E! K; X 2004年，华为实现销售额462亿元人民币，其中海外销售额实现22.8亿美元，目前
K6 W0 _# Z! P华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要，现诚聘以下专业人才。6 j1 x7 z9 O$ x# \
0 A% J9 l/ g( S% l; r! _
简历接受邮箱： s-shr@huawei.com 9 E& d; L0 U9 ?4 [! f; e
! W' g0 V9 a1 n招聘职位 招聘职位 % s3 a. ^7 ]! r& y3 m6 [
1 软件工程师/软件测试工程师 & c; H/ M1 w1 V2 w
工作职责 ! ~" Y4 U$ r7 r8 Z5 T( A' Q
负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件8 |0 n( \9 H5 f
设计及实现工作的按时保质完成。 4 T- }4 @' |4 z+ H1 w1 O& d
职位要求 & m) t0 \+ s- N$ c; V7 ^
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业； 5 _8 k u% S+ k4 M7 `
2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统。 & V- A, L" q) Q7 H* w+ Z+ V g6 d
3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。
9 k3 i Y+ \$ C, c0 C* X工作地点：深圳、济南、南京、长沙 ) e' |5 F2 _# B f& O( g' t
2 资料开发工程师
$ ]* Q6 D: b) e. Q3 b2 t工作职责
5 b5 \: Q, n* T+ L通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，开发产品的用$ x5 S' X# t O& |. o9 v
户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。/ ~) n6 `3 V- G+ r+ b" {! @# P
* b2 _: N9 P( _& `/ F! ^( G( G职位要求
; u9 D* k1 h9 K% A! W: e1、 本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育），计算机、通信相关专业；
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2、 有较好的文字表达能力，善于归纳与综合； 7 E/ f8 Q: q7 H# F1 V* R; z
3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先；发表过技术论文、专著、编写过教0 y: R8 F; C9 i# d- p9 W" D
材者优先。
r+ n6 Z! |3 h1 |# B" {工作地点：深圳 2 [- E. M4 y/ x6 A5 S0 H# @; i
3 技术翻译（英语）
9 G* @3 J% M8 _$ g" i5 T3 {" A" p' S工作职责
5 H( {5 U1 I8 l* Y* e# G负责产品技术资料的中英文互译，语言审校；在公司外事接待中担任口译工作，用, I/ d! E; c. o9 E: c
外语介绍产品的功能、特点和使用方法。
" Z: ?7 a. S+ P3 ~3 Z, C职位要求 $ u2 |- Z2 k: Y x( C( o
1、英语专业本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育）； 3 D5 _7 h" ~/ t# u/ _
2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。 1 U& B+ L- o& N7 F
工作地点：深圳 u- F, n2 E; l" Z2 W
7 D T+ }* c Y: l4 秘书
8 r: T/ C% B8 s% x8 E, M. J ^9 ?$ Y3 S3 V4 Y
4 B; p' B3 o* R9 _工作职责 + e8 g/ i. s, J8 g4 K5 P9 W. p: p
1.协助部门主管处理日常事务，协助部门的行政管理工作；
2 D4 B4 X' u; ^2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效. G% P, P+ D3 l2 ?' \
的后勤服务；
4 t9 m2 L) z- K1 k/ _3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部" E4 v! a _! U& N4 }6 Z a
门组织气氛； . A' h- q. l9 M, b' E* K3 P, T
职位要求 + t) Q& `0 ?# [$ k+ s2 k, ]0 a
1、女性，大学本科学历，学士学位；
- V/ E( U3 a0 o# L2、综合素质良好，有较好的表达、沟通和组织协调能力； 4 Q5 R/ t" a2 ^/ w2 H( w' h
3、合作意识好，有良好的服务精神和敬业精神； / ]6 S9 @& m O3 q
4、具备计算机操作技能，熟练的使用办公软件，理工科专业及有秘书工作经验者' h7 y! V3 q1 E5 Q5 S( y4 b
优先。
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% | j J- H8 F5 人力资源管理专员
9 J& ?- s2 ^+ L/ B9 k1 `: _* v工作职责： . X& u8 ~ p3 `* t+ H3 L1 ~
承担人力资源管理相关工作 . A' K) P+ M+ T0 y
职位要求： 5 A3 R7 a# c5 {7 ^4 }% q; l
1、 本科以上学历，管理类或相关专业； * z! Y3 [' Q9 g3 y7 E' a; u
2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管# h. Z8 G V }- ^ r
理工作经验者优先；
4 y3 p' j1 ^0 D a3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化$ p% j0 W4 C5 W
本领域运作程序和方法。 ( p( ?) s0 i8 G
4、英语良好， CET6 以上优先。 |
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狗仔卡
发表于 2005-9-16 00:25
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