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月薪5000,不少找工的兄弟一见到这个数字利马两眼放光,想都不想就把简历投了过去,可是大家请注意:这里面猫腻可有不少哦!' u0 D9 o; K, @8 }
O: y* B7 L# e* m8 q! x, T现在的薪水一般是“现金+福利”,那么这个月薪5000要怎么解释呢?
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第一种是比较无耻的企业,这些企业打着月薪5000的旗号,其实是“税前+福利”,那么一般5000先减去1500福利=3500,然后再扣税,剩下3000出头咯~~~这里,典型的企业有:华为(当然,这只是针对一般的应届生。)、PG
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第二种就是相当普遍的情况了,月薪5000就是指的税前薪水,5000扣税大概就是500左右,这样剩下4500,还是不错的,这些企业包括汇丰电子等
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, g% a" F# N1 R3 t第三种,税后5000。这样的企业很少,一般都是谈待遇的时候才会问到,直接向他们这样提就行了. b t0 ^$ Q, c: f# N! o* |
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现在给出一些例子
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01信管某师姐,汇丰电子,月薪5300,税后47008 V1 \; D) |3 f
01国贸某师姐,P&G,月薪6000+,扣除福利和税后4600
% D7 l7 f' k$ ]8 T5 X- h- z! T0 L我的某位朋友,华工,亚信,月薪8000,扣除福利和税后5500+% S# f* l3 @! ~# R
我的某位朋友,湖大,华为,月薪8000,扣除福利和税后6000+
* S- c( Z9 z/ Z, U0 Z; U O9 x( d我的某位朋友,专科,9城,月薪8000,税后7000
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' ~7 E t& v8 R; g呵呵~~~看出区别了吗? |
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