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月薪5000,不少找工的兄弟一见到这个数字利马两眼放光,想都不想就把简历投了过去,可是大家请注意:这里面猫腻可有不少哦!' @7 R( J T) T& a$ [0 t
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现在的薪水一般是“现金+福利”,那么这个月薪5000要怎么解释呢?+ |- V3 l, y3 s' B! E6 e, u
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第一种是比较无耻的企业,这些企业打着月薪5000的旗号,其实是“税前+福利”,那么一般5000先减去1500福利=3500,然后再扣税,剩下3000出头咯~~~这里,典型的企业有:华为(当然,这只是针对一般的应届生。)、PG
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第二种就是相当普遍的情况了,月薪5000就是指的税前薪水,5000扣税大概就是500左右,这样剩下4500,还是不错的,这些企业包括汇丰电子等% U4 I8 B4 j8 c; k# [
2 e. `* C) P0 z ?0 |8 d3 h3 F第三种,税后5000。这样的企业很少,一般都是谈待遇的时候才会问到,直接向他们这样提就行了
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; o5 G* w; I& ]现在给出一些例子
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+ E, @3 N/ Q1 v. o a01信管某师姐,汇丰电子,月薪5300,税后4700
, l7 H. J8 U" a5 L01国贸某师姐,P&G,月薪6000+,扣除福利和税后4600
3 ^! M* @8 L5 W. t8 H" X我的某位朋友,华工,亚信,月薪8000,扣除福利和税后5500+2 N. }; T9 h/ N/ ]: g
我的某位朋友,湖大,华为,月薪8000,扣除福利和税后6000+8 n+ D( V, Y0 n$ v g" X
我的某位朋友,专科,9城,月薪8000,税后7000
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6 ]+ k" M* [, _+ J- z; D呵呵~~~看出区别了吗? |
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