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发表于 2005-11-1 12:55
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我发现一个比较怪的现象:理工科的学生好像无一例外地不想做技术,最好直接步入管理层,也许吧,大家的传统观念认为做技术,特别是穿着蓝色的工作服下厂房这就是蓝领,而人家西装革领下面使唤着几十几百号人,那叫白领.8 h5 I1 g# K, x, M$ j2 {
呵呵,谁不想坐办公室叹空调.但是,我想理工科的学生直接管理行列或者说做了两年技术急不可待地挤进了管理层,只是短见.一个不熟基层的管理人员,只能做到一定层次嘎然止步.我想理工科学生的最大优势是在既懂生产又懂管理.这就要靠长时间的底层磨练.只有你火候到了,上去管理层深造也是功到自然成的事情.相对而言,读管理的同学未必有机会到底层去锻炼.我想一个优势的管理者一定是全面的,而不是纸上谈兵者.这里我不是说读管理的同学怎么样,而且每个专业的培养方向不同所致.7 ~4 M- r, M$ }8 b6 j. F
再来谈谈"你"是否合适做管理的工作,我认为每个人都有个性,这就很大程度上决定了你的技术命还是管理命.比如说我一个同学他的数理逻辑很强,但是情商稍微差些,有时候称呼人少得罪了人还不知道(可能夸张了点).我觉得他是做技术的料反而不适宜踏足管理层.还有,我想给有志于涉足管理行业的同学一个建议,那就是多练练笔头,理工科的学生就欠缺在这里.我自认自己的数理逻辑不是很强那种,但是我自己的文字+技术+专业知识都是中上左右,我想我要比单纯数理逻辑强的人上位要快.真的,从我多方面了解,你要上位一手好笔头是不可缺少的.- h( ^" d6 Q \ [3 v& S
最后,说说我自己对职业规划的看法,说给人家听得是远期规划,而自己则要有一套短期规划.常常变动自己长期规划的人一定是十年原地踏步.所以制定了远期规划一定要坚守,而短期规化则是因为情况而变.所以,我不给自己定2/3年以后做什么主管这样的目标. |
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