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相信对于很多工大学生来说，优识会是近期最热门的一个招聘企业…….因为自己曾经应聘过优识，所以很多人问经验，虽然是失败的经验，但也希望给后来人一些useful的信息。 4 H- E* S# s- Y' K/ G
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首先，说说我对优识公司的印象吧。
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这家公司人数不多，但是销售额跟公司年增长率都很高，应该是广东省内同类型公司的龙头，同时，公司牛人一堆，人才就是公司的资产，相信在这个环境工作，比在什么公务员岗位撑几年，在自身能力素质上能获益更多，同时公司提供的薪酬相当有竞争力，跟著名外企看齐，其实如果在我看来，薪资还是其次，主要是工作环境吸引我，特别是孔雷的个人魅力，相信在里面工作1，2年对能力提高很快，看见的，学到的，都会有质的飞跃。无论你愿意在优识一直干下去，还是把优识当作一个跳板，优识都是很不错的选择。
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% t) d7 t7 z( X% j" [ 在上次去应聘优识的时候，我对优识的了解很少很少，网上关于它的资料也不多，反而我更多的是从同学口中了解优识的，所以以致到后来面试时候，CEO孔雷先生问我对优识的了解有多少，我哑口无言，只怪自己没有去准备。
/ F6 q' B' [' H 其实上次我有点被误导了，以为一旦pass了，就马上要去实习，因为学校很多课程跟工作，我不可能经常去，所以我就有点懒懒散散的态度去应聘了。（现在十分的后悔中），其实自己都很想进去优识，因为觉得那个也是我想发展的方向，可惜的是，去的太早，也被BS得太早了............, z: t; Q9 h4 E% F. x
w! u5 T' l6 G) D- { 说说我的经历与经验，我网上下载了简历投了出去，之后就收到笔试的通知，去笔试之前根本没什么准备，同学说笔试时候不需要穿这么正规，我就牛仔裤＋T－SHIRT，去到那里笔试，三个华工，一个华农，一个中大，一个华师的，几个GG都是穿得整齐西裤皮鞋，偶感觉自己这样穿好像中学学生…….几个华工的里面还有研究生…ft: F% m% G. ?" U- P8 e
笔试前…….华工的几个在聊开了，我搭不上嘴（郁闷），后来我找了隔壁的华农GG水了一下，他读园林经济的（还是我旧同学隔壁宿舍，巧！）
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说说笔试的题型，最近几个网友都问我了，第一部分，是个人职业素质测试，第二部分是能力测试。试是90分钟，做200多道题目，时间很紧。% u- R) c, s1 k- U, S: N* }( S
个人职业素质测试的题目像美的那个测试，都是些基本看得出答案的题目，只有两个选项，最多不超三个选项，都是问些open 问题，这个都是那些测试你个人职业倾向还有基本素质的。
* D, y+ X/ @1 z/ V: M! s6 z8 q# u o 能力测试，就给了一些事例，之后几个题目，题目四个选项，都是要你从事例中能得出什么结论，或者推出什么结论，这个有点难，对于专业不是市场营销或文科的我，真的有点难（我读电子信息工程的）因为都是一些有专业性的问题，但因为我平时都有留意这些知识，所以还可以应付，因为这些题目真的比较能考出一个人的能力，至少是在营销管理，市场之类的理解能力，要在短时间里作出正确的判断。还有一些公务员的题目，数字推理，图表分析，概率计算之类的，数学差点的同学可能就比较麻烦了，因为我们读理工的，应付这些还比较轻松，发觉上次考笔试时候，很多用到概率统计知识。笔试内容还有阅读理解，也是一个公司的背景或故事，读完之后推出什么。. @$ N; U; E, U+ v- \
笔试，我自己总结，必须捉紧时间，因为题目很多，但我这批的几个GG都做完了，我就刚好做完，多几分钟的样子。笔试之后公司会得出数据之后能分析出你的各个数据，可能是职业倾向啊，个人能力那类，就如美的那些。自我感觉我笔试成绩还是可以的……
) d# |+ x9 F5 N% l% G$ U) B 可能下次招聘时候笔试就不是这样考了。
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下篇是面试的......* i) F: o' |" q2 i+ {
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[ Last edited by jerryjill on 2005-11-3 at 02:06 ] |
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发表于 2005-10-26 23:06
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