相信对于很多工大学生来说，优识会是近期最热门的一个招聘企业…….因为自己曾经应聘过优识，所以很多人问经验，虽然是失败的经验，但也希望给后来人一些useful的信息。 # ]/ |. ?# V9 Q0 T. _% b0 X w# h8 X* m8 W
首先，说说我对优识公司的印象吧。. O7 ] e0 V" @. m8 X; F
/ n0 E& N" t: G7 |& l. s5 g7 z1 y% X! f1 R 这家公司人数不多，但是销售额跟公司年增长率都很高，应该是广东省内同类型公司的龙头，同时，公司牛人一堆，人才就是公司的资产，相信在这个环境工作，比在什么公务员岗位撑几年，在自身能力素质上能获益更多，同时公司提供的薪酬相当有竞争力，跟著名外企看齐，其实如果在我看来，薪资还是其次，主要是工作环境吸引我，特别是孔雷的个人魅力，相信在里面工作1，2年对能力提高很快，看见的，学到的，都会有质的飞跃。无论你愿意在优识一直干下去，还是把优识当作一个跳板，优识都是很不错的选择。6 \7 l# e+ C! _, C
' K8 A2 U. k# @ 在上次去应聘优识的时候，我对优识的了解很少很少，网上关于它的资料也不多，反而我更多的是从同学口中了解优识的，所以以致到后来面试时候，CEO孔雷先生问我对优识的了解有多少，我哑口无言，只怪自己没有去准备。; d3 @) n; i, W8 A' {. y! |+ i+ x
其实上次我有点被误导了，以为一旦pass了，就马上要去实习，因为学校很多课程跟工作，我不可能经常去，所以我就有点懒懒散散的态度去应聘了。（现在十分的后悔中），其实自己都很想进去优识，因为觉得那个也是我想发展的方向，可惜的是，去的太早，也被BS得太早了............ ) Z% A) A J. y ' o5 m! H& w( L' j, B. w# d 说说我的经历与经验，我网上下载了简历投了出去，之后就收到笔试的通知，去笔试之前根本没什么准备，同学说笔试时候不需要穿这么正规，我就牛仔裤＋T－SHIRT，去到那里笔试，三个华工，一个华农，一个中大，一个华师的，几个GG都是穿得整齐西裤皮鞋，偶感觉自己这样穿好像中学学生…….几个华工的里面还有研究生…ft+ ?9 Q# K1 [/ v+ J; |. _ f
笔试前…….华工的几个在聊开了，我搭不上嘴（郁闷），后来我找了隔壁的华农GG水了一下，他读园林经济的（还是我旧同学隔壁宿舍，巧！）) H( [- v7 I3 ~
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说说笔试的题型，最近几个网友都问我了，第一部分，是个人职业素质测试，第二部分是能力测试。试是90分钟，做200多道题目，时间很紧。8 k1 M3 ]9 J* C. d2 d
个人职业素质测试的题目像美的那个测试，都是些基本看得出答案的题目，只有两个选项，最多不超三个选项，都是问些open 问题，这个都是那些测试你个人职业倾向还有基本素质的。 , ?7 F+ l( p% ]6 t* [0 @3 H! u. |3 Z 能力测试，就给了一些事例，之后几个题目，题目四个选项，都是要你从事例中能得出什么结论，或者推出什么结论，这个有点难，对于专业不是市场营销或文科的我，真的有点难（我读电子信息工程的）因为都是一些有专业性的问题，但因为我平时都有留意这些知识，所以还可以应付，因为这些题目真的比较能考出一个人的能力，至少是在营销管理，市场之类的理解能力，要在短时间里作出正确的判断。还有一些公务员的题目，数字推理，图表分析，概率计算之类的，数学差点的同学可能就比较麻烦了，因为我们读理工的，应付这些还比较轻松，发觉上次考笔试时候，很多用到概率统计知识。笔试内容还有阅读理解，也是一个公司的背景或故事，读完之后推出什么。- O( M, s3 A1 H$ U
笔试，我自己总结，必须捉紧时间，因为题目很多，但我这批的几个GG都做完了，我就刚好做完，多几分钟的样子。笔试之后公司会得出数据之后能分析出你的各个数据，可能是职业倾向啊，个人能力那类，就如美的那些。自我感觉我笔试成绩还是可以的…… - w: m0 n7 M) P 可能下次招聘时候笔试就不是这样考了。 : U6 A) G& W9 i5 G" c1 I! ?+ l 8 I3 n, i9 g- V q8 t
下篇是面试的......" [& k& h+ _7 A& E8 g$ W
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[ Last edited by jerryjill on 2005-11-3 at 02:06 ]
笔试一天之后，我竟然这么快就收到面试通知……….更没想到直接面试的就是孔雷先生….晕9 p R; e# Z6 N$ q$ ]3 _1 h
说真的，在这次面试前，准备十分之不充分，以致到面试时候很多问题都答得不好，其实不是紧张的原因，说真的，我一点都不紧张，三年多大学以及社会经历，我都有点遇人无数，他是个大人物，我也没有怯场，问题是我思想准备不足。- \4 P, Q' _8 x( |) T
进到孔先生的办公室，虽然很小，但十分开阳，他叫我不用太紧张，当然我也不是很紧张，他叫我自我介绍，我很简单的说了一下，因为普通话不是很好，开始有点不是很顺的感觉（BS我这个老广州）。 9 _0 g" ^ x2 X$ _ s w1 W8 |' u) Q9 ~# v
他对我简历上写的在一家广策划告咨询公司的经历很感兴趣，提了几个问题，因为我在这家公司做了一年多了，参加很多大小的活动，都是知名企业。我就略略说了一下，言语组织得不是很好，都没怎么表达的好，因为我在公司大部分都是负责活动的执行的，我已经是几个在校生做助理最top的，但因为活动太多，我竟然一时想不起来，而他问的问题好像是倾向于我如何策划的，我想他理解错了，因为我是项目监理，不是总监，变得我有些细节东西很难表达，但活动过程体现我个人能力的例子，我未能说清楚给他知道。从我的经验来说，面试时候，需要很多你自己经历的例子来回答他提出的问题，我因为准备不足，所以很多自己的事情都未细节出来，所以后来应聘的同学在面试前，要把你这几年经历的梳理一下，要有多几个自己的事例来说明自己的能力。 : K; n1 r9 b6 L: q6 a 我举几个他提出的问题： . V5 |+ A! H, l& ?9 F% g4 c1．问我在做学生会主席的时候遇到些什么问题。 - b `2 y' D3 @# {2．那件事情完全是因为自己的功劳才成功的，什么事情令我有意外之喜。 ) [ x* O" M% C2 E+ J% p4 }2 v3 S3．他问我如何带领一个团队去做事 0 M) }1 E. L8 x. ~/ `3 G- t7 E* W+ R4．对优识公司的了解" P; U+ n! S% h" y5 |
5．对他提出问题. \# [! ]) i* f2 z8 Y4 _
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面试的经过，我之前写了一个面筋，大家可以去看看 - ~% c, U) I! ?: ]5 _: A U/ L" Vhttps://www.gdutbbs.com/viewthread.php?tid=51905! `- R* w0 O! M, t. x# l
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我想我面试失败的原因，除了自己准备不充分之外，还有我自己的思维反应不够敏捷9 ]2 U4 t3 [, N) R& J$ q
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优识公司需要成员要有良好的主动性，学习能力，领导能力，因为做营销咨询的，要令客户buy我们的idea&产品,就需要有很好的沟通能力，思维能力，协调能力，如何说服客户，这是需要的，另外还要体现自己的综合素质，具备说服力，这是一个营销人员能给客户信心的一个基本point。0 j0 G3 j* e2 R, h) u
" f- T1 Z& T5 L 如果你在面试中能把上面所说的东西，很好的呈现给面试官看，相信你会是他们的answer。 6 h4 {* Q1 Y5 ~* D9 F! x; j3 v& h$ T1 a) y8 E
说了很多，希望对大家有帮助，别忘了加分啊……….2 h1 q8 E g4 H8 K6 z q
& i# o& i3 D2 N7 i* z. B' V 我决定再投一次优识公司，当给自己多一次机会，同时希望能有一个正确表现自己的机会。大家都努力啦！ & p. r# c) K2 R N 5 u8 W% V2 d8 C( [1 Z% v6 E[ Last edited by jerryjill on 2005-10-26 at 23:18 ]
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-10-26 23:06
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