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楼主 |
发表于 2005-11-7 19:00
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是的,首先对那么管多媒体教室的"老师"超反感,刚11点就急急忙忙催我们走,为的是什么?还不是为了早点下班去买菜,这些做不了事的人学校尽管调她去饭堂就是了!* [9 D9 q6 O- ^- K8 n6 D2 e5 x
- a4 w4 f) x9 o2 q: J另外,极度怀疑学校就业指导中心的老师是不是其他学校刚毕业上岗的,既然把招聘会安排在本部,去应聘的70个兄弟都是大学城赶过去的本科生.开始我还以为是招聘方要求的呢!要是招聘方刁难你,这倒没什么好说,万万想不到是中了自己学校老师摆的"乌龙阵".好心就业指导中心的老师就多多提高你们的业务能力.
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/ x) v6 k1 \! D* ]/ }" v反思一下,人家招聘队伍到华工中大搞招聘会,都有就业指导中心的老师陪同始终,反正广工管就业的老师就是巴闭,觉得你学生找工作和我有何相干.你学生找到了工作,我老师还是坐这个位置每月拿那么多钱;你学生找不到工作我还是拿那么多钱,嘿嘿.我何苦呢!. L# o0 d: Y5 I+ d5 e4 S
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为什么华工中大这些名校对招聘人员那么着紧,敬若上宾.因为人家学校重视教育的"售后服务",广工只管招进来,拼命招!出去呢?T出去!反正你呆到六月没婆家,你也要给我"出去","就业推荐表"都给了你,你还想怎样!!!! j* r3 E) _! D- ]3 g2 A& T4 u
# S5 q% }7 z; f6 s; m最后,我想说子不嫌父丑.我身边的同学都是以重点线左右的分数考进广工的,我们没有后悔过,广工想真真实实地做强,一定要把学生的"售后服务"作为教学任务关键环节来抓.愿我们今后的招聘会/我们的师弟能享受这项"增值服务". |
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