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。。出门那些就不多说了吧。坐车下错站,走了两三百多米,郁闷。。。上次谁说磨碟沙有车去广商的,我想
8 k/ ]$ n- J7 j) m, V8 C 去到广商刚好九点,满场才坐了一半,MM占了八成 。。。赶紧找了居中的位子坐下。然后就是例行的宣讲。。。除了刚开始的沃尔玛式打招呼外,整场招聘都挺沉闷的。。。上交调查问卷(进门的时候领的)时,直说了他们今天互动不够。
1 f6 ]" U9 s1 n! n1 ^# `1 ] 宣讲完了,很多人都冲上去。抱着不冲前不居后的态度,慢腾腾才上去交。上交前,特地问了一个HR,要那些证书不。他说最好拉。还好随身有带。。。。- I5 x; `+ N/ |( u0 j1 J4 t
两点半的时候开始面试。。。又是群殴。。。进去一问才知道同组的其他七个都是广商的。。其中四个还是同班的。。。 ,摆明要被打压了。。" X" ^3 q4 K ^
面试的题目是:: {. y/ p, w$ H. E
几批游客坐游轮去一个荒岛玩。几个贪玩进了丛林的深处,发现一个享受阳光浴的好地方。。然后阳光。。。沙滩。。美女。,等他们其中一个因为严重烈日灼伤而醒来的时候,发现游轮已经走了。因为游轮要一个旅游假期才再次经过,他们面临荒岛求生的问题。
7 _2 x; @ \0 P9 ]' d+ m! L他们身上只有一些防晒霜,小刀诸如此类的东西。。。。/ }# y8 F/ Z+ A4 |- u. P
现在摆在他们的面前有十件事要做,一次只能做一件,不能同时进行。
5 }; _/ [- J0 d+ s% r1。探索浅水滩和礁石
" E L; U) J, p( b( z& b9 _( ?2。寻找水源
1 u! P; b4 E8 m2 T, w) i) E3。制定好生存计划,例如水、食物得分配
" V; o M X1 e' v1 B- o4。制定团队生存得活动准则
4 i) q% l4 |- Z2 L: K4 {5。寻找食物; N% W w3 @4 w+ N6 ?5 u) b
6。安抚惊恐而有点疯狂得队友
/ g% o: L, \, U, i- j$ ?+ K7。治疗被灼伤得队友+ K5 B/ A! l2 t' R( }
8。建一个草棚: a/ X% z* D5 @
9。做醒目得求救标志/ S! x0 J4 y& f
10。做好防范昆虫和野兽得袭击。。(具体顺序忘了), G* P {/ d0 F/ j6 G( W6 [
要求我们先看题目五分钟,然后自己排好序,接着十五分钟的讨论,得出小组排序得结果。
3 N/ X; F4 C1 M4 |, n可怜就我一个外校得。。有点角落。。。还好对于生存大挑战得一些东西熟悉,把他们唬得一愣一愣的 可惜没带表,不然就能做时间掌控的了,说起话来方便很多。。下次群殴要开始带了。
; c9 H( R- l" H* l; C我们的讨论有点乱。前两个选项耽搁了很多时间,说要救人还是安抚人先。我和其他两个广商的坚持以人为本,急病急救。另一方三个认为要先安抚,不然影响士气。其中一个墙头草。。一会左一会右,神秘。。。。看他们好像对于投票结果很不尊重的样子,刚举手投完,又把结果颠覆了。FT。。。搞到后面有点晕。。不知道身后的HR怎么想。。。因为时间不够,后面两三个选项,都是快速投票通过的。。。都没怎么讨论。得出的结果和我的都是两两相反。。。无语。估计要被BS了。。最后由我向HR提交了最终结果。接着就出来了。。。。
" ^4 L. z* Z5 Q. W, Q+ n: k+ E$ ` V. I) s总结:发现小组面试的一个规律,坐中间还是优势明显啊,容易插话。(SFEI焦老是不信)还有就是,说话要有魄力,要有压制性,这样你说话别人才没那么容易打断你。对于自己的观点,多用比喻的方式说出来,引导别人去想,别人容易理解,也不容易反驳你。 |
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