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发表于 2007-3-2 22:34
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发信人: snooker (从SE&ST到SA之路漫漫长), 信区: Jobs_Career
3 V+ q2 V% U2 W& o. O, o) B标 题: 深圳巴士集团招聘zz
0 A2 R. e* _" K) o发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Mar 2 18:09:20 2007), 站内
9 c" a1 C8 N# O) s W' I/ F# R' K" v( o2 h$ K' D6 }/ P: n+ X- a" F
发信人: fastwind (日落深处), 信区: Job: m/ I) T4 v; U% U9 Q/ h2 s
标 题: 深圳巴士集团招聘!!!
. O4 Q7 M8 k- {发信站: 华南木棉BBS (Fri Mar 02 17:59:09 CST 2007)- W# M6 c& c; K. h
* T5 A) ~! K% {5 W0 B. ~简历请发送至：
9 @7 |4 K8 Q# ~3 c; {$ V5 e9 \0 Bshenzhenbus@163.com
! d& L& ~0 o. ?3 i4 e* s! a/ a9 A公司地址：深圳市福田区莲花支路1号公交大厦2101人力资源部
: Y$ u3 k1 \! v0 G* T. {# O9 m! Z3 L邮编：518036
. {7 E! a! x3 z3 K; W3 u集团公司网址：www.szbus.com.cn: h: I4 O/ \) \, l g& S
联系人：袁小姐
/ `6 B" Q7 x6 [' ]8 @: B& n, R
/ f2 p2 y1 c- R
. \) h7 _ U9 U, r' q招聘岗位需求
" V( c6 H$ D. U8 G5 V. \7 ?
9 r6 Z4 k9 ]3 x1、人力资源管理人员（若干名，待定）
1 t V& r) d. _* ^, G岗位职责：
+ p& x/ b8 n! L1 a: j$ k n负责公司人力资源体系建设的规划，依据公司人力资源策略制定和执行员工的招聘计划和培7 ^" ]5 i' t9 b1 D! d
训计划，建立完善的员工技能培养机制。& r5 D% e& ]3 X' [- b! N! Z. w: X1 u
同时，负责员工的薪酬管理和绩效考核；
, U. J5 G! z0 Y. \! }$ j9 @, u岗位要求：
) U# ]; Q, ~- V) |% I$ K$ r: @# N" S1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业，性别不限；6 e) {9 u% H: c: E" i
2、在人力资源规划、招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、社保用工办理等方面有
1 N( r: O9 V6 n扎实的理论基础和实操经验，熟悉《劳动法》等相关法规；
- B0 Q* [! P: R( ]9 F5 b3、熟练掌握办公软件操作技能，具备较强的英文口语及书面表达能力。
( r. X$ N! o8 y; |) |; A5 v p1 a: Y2 ^$ z/ ^
2、企管员 （若干名，待定）& k$ W+ p( U; [5 ]7 l7 {; g
岗位职责：
! R3 C* N. v# @3 r' P' o参与制订公司目标管理方案，协助各部门分解目标，监督检查各部门完成目标。参与制订公" X! g: ?! V6 P% Z: }8 ?) E! k( Q! q
司年度工作计划，编制下达季、月、周计划，并组织实施、督促落实。组织修订完善各项管
6 U8 y- z( K. k: X) t n' J; W$ V理制度，持续改进工作流程，实施异常管理事项的检核、报告、追踪与改善。. L* R. g, W: l7 t
岗位要求：5 G9 a+ m1 O/ M2 r g
1、本科以上学历，企业管理相关专业毕业；# `6 |5 Q% ]2 H
2、有较好的文字功底和沟通协调能力，熟悉制度编写及考核工作，能制定完善的公司管理0 e# H% [ L# }. s! M
制度体系，能建立标准化工作流程和综合管理体系并保持良好运行与持续改进；) A2 k- a4 _: w
3、具有较强的现代企业管理理念，能做好公司核心环节的流程控制与组织协调管理工作；' B$ g( t; T" c0 m* u; _* \
4、有较强的亲和力、领导潜能和人际沟通能力，善于激发团队的工作激情，待人处事沉稳
5 l4 T7 E( S2 }6 Y8 v. k# W; g。, Q, M7 ]0 b; w% \. A" \) P, \
4 G4 v& O3 a6 `7 H
3、财务管理人员 （6名）
" t. v4 j5 q$ h7 u% E# W岗位职责：
9 U, r2 B8 H- |5 s& X$ B负责公司资金管理、预算管理和会计核算；负责编制公司财务分析及各类财务报表，贯彻落
4 l* _1 \/ _5 N' o. t/ R实有关财务制度和税法政策。: @6 G3 S( _! |! X0 V9 ?* R6 J
, x/ @* j& b1 o& _7 X$ T岗位要求7 L9 ^5 R1 q5 z9 U# n& e0 O
1、本科以上学历，财会专业毕业，性别不限；
1 Z2 _# b! v: G2 u/ |. X2、拥有会计师以上专业资格证优先；; [6 B6 ^3 _ ^! ~3 [! S# z
3、熟悉公司的财务预算、财务核算、财务分析、财务预测等业务流程，对公司经营环境及
4 {% I7 S4 E; x6 b7 y% }财务状况有较深入的认识和把握，能够通过系统分析提出较有价值的建议；3 X" ?. n- d" n) f2 n% E) r
4、能熟练操作财务软件和办公软件，精通银行业务和报税流程，精通国家和地方的财税法* l. r8 L8 r: [5 o) K# e7 ]
律规范；
9 W1 _7 g, G. e2 O0 W, J. p# j5、思路清晰、诚实可靠、责任感强，具有较强的沟通协调能力与合作精神。2 X' P2 M# ~7 X3 M/ v. o: I
' v, V7 X% ^ d- _4 o3 K2 {6 Q4 }
4、车辆技术管理员（若干名，待定）
+ C% O" f" L8 s! {! ]( S岗位职责：
- z6 F- Q) @2 ^7 T; `2 }0 B( f3 I: ~负责车辆的技术管理，安全管理及技术检验工作，填写安全记录，保管与填写车辆技术档案; i' l1 H( }4 ~+ a% ^# K# V% _# ^
，拟定车辆的大、中修计划，负责驾修人员的安全教育，组织好安全日活动，落实各项安全
3 S( }, L3 W) ~3 ?5 u7 s- ]措施，检查验收维修的车辆。: |& Y; u d9 H7 r- k! s8 M- }- q: U
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岗位要求：) C A5 H! k1 B+ @; s6 v
1、本科以上学历，车辆技术相关专业毕业；2 W+ `+ q8 h/ R4 J" t1 o; Y+ b" K
2、熟悉车辆维修流程，能进行车辆日常维护、检修技术支持及验收工作；
' c* A9 d6 z; a8 u3 [ |3、车辆成本管理意识强，能熟练制定车辆技术的相关政策，进行车辆事故调查并及时制定
( U. r9 o0 E7 q+ s整改措施；& F; B9 q. D. v% F- Q3 K# J' [# o) J
4 熟练操作电脑常办公系统，有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的原则性和工作责
/ P- ?0 |+ F% z7 S% v任心。
2 b4 d6 g& t# r
% g; O, H! V6 Q% b1 v( k7 C5、文 秘 （若干名，待定）
% q8 E) i5 q. h! `2 c& |6 H岗位职责) _* ^* C/ L4 ?5 j7 F) t/ o
负责本公司工作总结、经理工作报告等职责范围内的文稿起草和打印工作；负责公文处理、
5 H8 e/ [ \! c! j文件的传递，并做好检查、催办、督办工作；负责安排各种行政会议会务工作，做好会议记
. c" c; M$ c9 [# N" o6 z# b录等等。; M( [- ]7 J, n+ e1 O F
0 o- G, Y) g& [! ?% U2 D1 w
岗位要求：2 k$ N( F4 P6 {7 H4 b/ J& j) e
1、本科以上学历，文秘、中文或档案管理等相关专业毕业，形象气质佳；
9 @6 r1 T7 p, J0 K2、文字组织能力强，熟练使用各种办公软件，中文输入速度每分钟 80 字以上，有一定的: V: t$ y% I' L* Z0 [! K1 Z$ |
英文基础；
5 T6 f S! \1 ?! i! l1 }3、有较强的组织协调能力，熟悉行政办公事务，保密意识强。- X8 \7 m- `. W2 E1 Y2 M
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6、运营管理人员（若干名，待定）
& q5 N/ K" [% P- H* q. X岗位职责：! b) T9 h @. Z& \
负责开展公司运营生产、公交规划和场站管理等工作，根据公司年度生产计划，制定运营生# Q9 S' G% X4 H0 d1 s( \4 G
产计划和调度计划，并制定下达各车队月生产计划。
( [/ b0 ^) P. x: U! T d进行市场经营分析，对调改线路和新开线路进行审议、调查，合理调配车辆运力。
2 {4 N% H, n9 O" T2 \3 E* o, g ]
+ D8 G$ {0 ~- K& Z4 I岗位要求：
0 O# y; O6 U% Y, x1、 本科以上学历，交通运营相关专业毕业；
2 J# {( g2 l( A' W* S* Y2、 在编制生产计划、线路规划、车辆运营调度等方面有扎实的理论基础和实操经验，- L/ p/ w$ u! Z1 R/ U" g+ v
并能进行特殊时期、特殊事件的现场运营督导工作；5 b$ g, p2 p8 e( }) ]: C: X6 H
3、 有很强的沟通协调能力，责任心强，能协助公司与相关机构进行安全、服务、综合
; q; d E) T0 g7 y) e, U* }3 }7 \$ z1 `治理及稽查等相关业务的交流。( Z; A" `6 h1 E' a" X4 D
0 p, t' s! ]) u3 I6 h5 W" }
$ E# ^, K- M0 q0 p" e0 r \- u4 p
6 {1 R; j; Y4 v X- r! c5 v8 u y) U: I* F$ `
公司简介
; j$ Z6 u2 l3 E8 W, G深圳巴士集团股份有限公司由原有的国有独资企业改制而成、深圳市政府授权的公共大巴特
8 R! e4 z. f9 ?' \& f4 `许经营的中外合资股份制企业。是深圳市重点向海外推荐招标的优质企业，并经国家商务部
" h! y* A% w, f& n, d批准通过国家招标改制，成功引进境外战略投资者。集团总资产15.5亿元，净资产11.4亿元, D: B+ P8 K; X
，年度主营收入13.5亿元，股权比例为国有股占55%的股权，香港九巴（深圳）交通投资有
, L" G! a- r R. r) M7 I, d, g2 ?* K限公司占35%，其它三家股东占10%，按上市公司的规范设立。公司现有下属企业18家，其中
& _- H# ?" @: e0 \全资及控股企业10家，非控股企业8家。下属企业中，除广告公司为主业相关企业外，其余* j' k/ N r; w' A0 T
全部为大巴，旅运等主业企业。目前全集团拥有包括公共大巴、中巴、出租车、旅游巴等多
n/ h' L" J# w2 s种营运车辆共4510台。开行188条公交线路，年客运量达到6.3亿人次,是深圳市目前最大的
3 ]9 B2 u9 _+ K6 Q' h+ y城市公共交通企业。
# o/ a5 |$ |# W. x 集团公司计划明年在香港上市，届时将成为国内首家公用型国际上市公司。6 e$ _" u1 h. l" s# x
欢迎您加入我们的大家庭！
% w- [3 }) q B; S6 k/ H( l7 Y( s; ]9 |5 s
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; y1 C. {. R( l! w+ I! j, |% M% Y& H% \9 l4 S) }
3、 有很强的沟通协调能力，责任心强，能协助公司与相关机构进行安全、服务、综合/ w# B+ h" s. e3 p
治理及稽查等相关业务的交流。/ S& w. t1 s' w, D3 {! O
; z- P a, h- o2 M' a8 d1 }; R. p
2 i- t' l: B# p" ?* c
: {+ H" V7 m. C' G# D4 ^( Z" Z' l' Q4 N
公司简介
% C' E/ W; W7 q6 t深圳巴士集团股份有限公司由原有的国有独资企业改制而成、深圳市政府授权的公共大巴特% V5 `7 O) U0 k z
许经营的中外合资股份制企业。是深圳市重点向海外推荐招标的优质企业，并经国家商务部
6 V9 s" }3 l% R8 H, w% m, s批准通过国家招标改制，成功引进境外战略投资者。集团总资产15.5亿元，净资产11.4亿元4 C! M3 q( Z/ @* n7 N5 c
，年度主营收入13.5亿元，股权比例为国有股占55%的股权，香港九巴（深圳）交通投资有9 I2 ?8 d: b5 i4 }1 d# Y2 G
限公司占35%，其它三家股东占10%，按上市公司的规范设立。公司现有下属企业18家，其中
; l) o& l8 U: G) ]$ t全资及控股企业10家，非控股企业8家。下属企业中，除广告公司为主业相关企业外，其余
3 m0 B; P6 C$ t9 T. S全部为大巴，旅运等主业企业。目前全集团拥有包括公共大巴、中巴、出租车、旅游巴等多
/ |5 ~/ Q, S& p种营运车辆共4510台。开行188条公交线路，年客运量达到6.3亿人次,是深圳市目前最大的
) x7 _ w( r* R$ @ r城市公共交通企业。
' I; D9 ] D3 D* i2 @ 集团公司计划明年在香港上市，届时将成为国内首家公用型国际上市公司。 d! C! H' B+ G8 m" I0 d
欢迎您加入我们的大家庭！
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$ S" }7 ^9 T) L, C! Y1 H
2 h2 y' \; K9 D5 ^3 \0 ^) I) V% @/ @; y
公司历程6 H+ }( l9 _) c, p9 C& I
巴士集团作为深圳市最早的公交企业，诞生于特区成立后的1982年。其前身可以追溯到3 u$ ]. ~( c: [
1975年靠两台车起家的宝安县深圳镇公共汽车公司。随着特区公交事业由小到大飞跃发展，. V* R3 @7 \8 I; h, M
企业文化建设经历了三个不同的阶段：
4 {6 D: P2 N. V. \* X* o- z% W0 R7 a 第一阶段（1982—1995）为奠基起步阶段。企业名称为“深圳市公共汽车公司”。在十
; x0 H3 k9 n8 c分简陋的条件下艰苦创业，发扬特区“拓荒牛”精神，铁皮房里放飞着公交员工的梦想，泪
2 I& ~# K6 o- x8 t3 q- F* M水、汗水浇灌着新生的“公交”幼苗；9 ?8 g- ^8 z! f. p5 c
第二阶段（1996—2004）为发展成熟阶段。企业更名为“深圳市公共交通（集团）有限
, Q& C( c. C0 z5 J/ F ^8 S& t公司”。企业的发展与“深圳速度”同步，优质高效，团结奉献的精神引领着企业的飞速发) {6 G. B5 F0 p7 ^" } B0 U7 {
展，创造了一个又一个“最先”，参天的“公交”大树已然成型；! r# d% x; c0 z- l) R+ y% b
第三阶段（2005—）为创新提高阶段。企业更名为“深圳巴士集团股份有限公司”。搭
3 z) |+ `- v m1 r* C7 l2 }上了国际“特快列车”，与香港“九巴”携手合作，共谋新的超越，朝着国内“最大最好”
# d& I% R6 i' s的目标迈进，一棵“公交”大树将变成一片森林。4 R% k& N* z* W, Y! ~/ E- K
新时期、新形势向我们提出了新的挑战、新的要求。我们将以科学发展观为指导，高举
/ g/ R+ G" q! O9 }; I' J0 [ Q: P W* c$ X创新的旗帜，进一步提升企业文化建设的水准，充分发挥其巨大的推动力，为把深圳巴士集& x) @$ M$ ^& o/ M
团建成全国最大最好的公交产业集团而努力奋斗。
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: j, i2 g$ T. A--
- [3 h/ X3 j$ b! d k※ 来源:. 华南木棉BBS 192.168.73.3. [FROM: ::ffff:222.16.45.18] |
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IP卡
狗仔卡
显身卡
发表于 2007-2-27 13:17
