|
|
楼主 |
发表于 2007-3-2 22:34
|
显示全部楼层
发信人: snooker (从SE&ST到SA之路漫漫长), 信区: Jobs_Career/ q/ u( N2 B; R8 a* E
标 题: 深圳巴士集团招聘zz
! s. L/ {1 P2 ^6 q {5 i发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Mar 2 18:09:20 2007), 站内
" d7 q" E: O5 k0 T! N7 l9 V
/ q- |! o6 n" V' Y& q1 ?; s7 T发信人: fastwind (日落深处), 信区: Job) V& [: O/ o1 s9 ?
标 题: 深圳巴士集团招聘!!!
5 V! {% g' ^" Z发信站: 华南木棉BBS (Fri Mar 02 17:59:09 CST 2007)
! U# u, L5 ]( O: [+ o1 s
2 N9 U: Z6 T* }- a: z8 l; n简历请发送至：
, l6 x0 g* B4 K4 eshenzhenbus@163.com
4 _& Y$ \) g9 L; ~! H' ?8 Y公司地址：深圳市福田区莲花支路1号公交大厦2101人力资源部
( b. j% Q; J& O邮编：518036
* l0 B0 v( _4 F$ m3 H集团公司网址：www.szbus.com.cn( w3 k W& D+ h( f' v
联系人：袁小姐
: _8 K- X6 H: g6 e, ~$ x ] X& C. U. h+ y. ~
) Q- E$ u7 ?9 X
招聘岗位需求
4 i/ |# B- y0 X- S7 r* x6 ~: V9 i7 Z$ l9 m# B) }2 P# S
1、人力资源管理人员（若干名，待定）% E% b7 s$ X4 ?' v
岗位职责：3 D2 D* T3 z z9 _& m( Y0 c
负责公司人力资源体系建设的规划，依据公司人力资源策略制定和执行员工的招聘计划和培0 `" s0 A& e ]+ r
训计划，建立完善的员工技能培养机制。" F" r3 Z& G$ E3 u& F. F
同时，负责员工的薪酬管理和绩效考核；" p9 t# f3 W9 Y3 h. N
岗位要求：$ d& v& k* x2 Q- Z9 Z' I
1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业，性别不限；1 o# s( o- O* N: U, w+ V
2、在人力资源规划、招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、社保用工办理等方面有
" t! N! h1 }- m6 c/ \扎实的理论基础和实操经验，熟悉《劳动法》等相关法规；
5 G' }! Z! ~9 V) B3、熟练掌握办公软件操作技能，具备较强的英文口语及书面表达能力。- a# W- F& \6 M, e6 K% m/ e5 b
- h( W; o+ v! Q( S* L' K 2、企管员 （若干名，待定）% N [" P5 C4 Q
岗位职责：. e* j: Y# {2 c& c0 z6 n
参与制订公司目标管理方案，协助各部门分解目标，监督检查各部门完成目标。参与制订公
# K% L/ j" J* G2 ^7 x司年度工作计划，编制下达季、月、周计划，并组织实施、督促落实。组织修订完善各项管2 Y( F3 C' ]$ g: Y+ d4 i
理制度，持续改进工作流程，实施异常管理事项的检核、报告、追踪与改善。) @. K2 \; d Z* ^# [
岗位要求：( T5 B0 m [( H6 ^ f- i8 a
1、本科以上学历，企业管理相关专业毕业；
% ?/ o2 \( p. j# Z; _2、有较好的文字功底和沟通协调能力，熟悉制度编写及考核工作，能制定完善的公司管理
+ g7 f7 d7 J; N4 h Q制度体系，能建立标准化工作流程和综合管理体系并保持良好运行与持续改进；
; t3 D' B L( F3、具有较强的现代企业管理理念，能做好公司核心环节的流程控制与组织协调管理工作；1 e- z9 F- o' V2 z [' |. D) q
4、有较强的亲和力、领导潜能和人际沟通能力，善于激发团队的工作激情，待人处事沉稳
- v8 X) c% F$ T$ }6 n1 ]0 u。
8 `! W/ N6 D. o5 L; F+ c1 q2 X+ @$ j' k/ `5 {0 `5 p
3、财务管理人员 （6名）/ q8 M8 C) s, W. k) r
岗位职责：
+ y0 g- c3 R6 w0 J6 Q" n负责公司资金管理、预算管理和会计核算；负责编制公司财务分析及各类财务报表，贯彻落( @! L, b) q1 d! J9 `& N
实有关财务制度和税法政策。4 T: T5 L) X7 s/ X, |6 O7 @1 ]/ S
% {& ^: ?' O3 E) v+ K
岗位要求, |5 c) |8 q: u9 z
1、本科以上学历，财会专业毕业，性别不限；0 y2 N6 A8 B$ h3 k& O* Y: v* G
2、拥有会计师以上专业资格证优先；
: e8 U* r! H( i7 Q& c3、熟悉公司的财务预算、财务核算、财务分析、财务预测等业务流程，对公司经营环境及, @ S& J: l4 z6 ?! b
财务状况有较深入的认识和把握，能够通过系统分析提出较有价值的建议；
# }# G& R+ V( B2 X5 K9 Y& c4、能熟练操作财务软件和办公软件，精通银行业务和报税流程，精通国家和地方的财税法4 [8 R' h: v( w/ S1 F# @% Z) ^
律规范；
+ X! p! O0 U/ ~* l ~7 \5、思路清晰、诚实可靠、责任感强，具有较强的沟通协调能力与合作精神。- S* `: M6 ~% z# U
& e% U: q6 G4 U6 u4、车辆技术管理员（若干名，待定）) z0 h3 ^/ L+ p. w
岗位职责：; z" R- u; m9 O- T1 s$ o
负责车辆的技术管理，安全管理及技术检验工作，填写安全记录，保管与填写车辆技术档案, ]- ?, R. ?6 E8 d# f
，拟定车辆的大、中修计划，负责驾修人员的安全教育，组织好安全日活动，落实各项安全3 W/ |2 {4 [. b7 B
措施，检查验收维修的车辆。. Q; A4 o; @. }3 O- X
( H: e4 o' A' v岗位要求：
* W! ]9 ~: { R$ O! ~1、本科以上学历，车辆技术相关专业毕业；
1 h8 L8 E& ~% C/ C4 b2、熟悉车辆维修流程，能进行车辆日常维护、检修技术支持及验收工作；
5 E1 \ L* L" o; e* L5 o3、车辆成本管理意识强，能熟练制定车辆技术的相关政策，进行车辆事故调查并及时制定2 l0 H( A+ K% `2 g1 K
整改措施；
! F2 o9 q' U5 Y0 H! P* P' z) h4 熟练操作电脑常办公系统，有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的原则性和工作责- h( ~1 }8 T( i! [4 `; G# b u E8 v
任心。$ V: V8 s/ n( ~$ K/ v2 q6 q, [' `
' o9 i8 t0 q& e# h# O; m
5、文 秘 （若干名，待定）
" g4 O2 N4 k, e, K% |5 U: g0 v岗位职责
8 t. @& w! S9 r8 `9 o: m5 L负责本公司工作总结、经理工作报告等职责范围内的文稿起草和打印工作；负责公文处理、6 y6 C* M' _& G0 I, O* }: _
文件的传递，并做好检查、催办、督办工作；负责安排各种行政会议会务工作，做好会议记
3 {$ f/ _) W9 G录等等。
" D9 k) [. b1 S9 m& X4 O+ i: i1 x3 |/ {* f' A. W
岗位要求：
9 c( B1 T, ]7 Y. x4 H1、本科以上学历，文秘、中文或档案管理等相关专业毕业，形象气质佳；
, j* o n! E2 _6 N; ~2、文字组织能力强，熟练使用各种办公软件，中文输入速度每分钟 80 字以上，有一定的
, O' m! T# F; `2 d I- k英文基础；* K+ K$ s! E8 S8 g1 O5 e
3、有较强的组织协调能力，熟悉行政办公事务，保密意识强。
0 l1 l, J! M. [8 C: O. X4 L: ?9 y& f z+ P, ]! `. k7 R( z; m
( ?' [ d, y' Q4 O: H6、运营管理人员（若干名，待定）; n+ h: `7 z2 V' d
岗位职责：
( n. b. l% E8 } ~8 [+ F负责开展公司运营生产、公交规划和场站管理等工作，根据公司年度生产计划，制定运营生" P" e+ s0 ?% a+ I- q
产计划和调度计划，并制定下达各车队月生产计划。 i c0 u2 s6 l C' ?% }4 T# j
进行市场经营分析，对调改线路和新开线路进行审议、调查，合理调配车辆运力。
* z" j9 D9 w7 n
. ?, P% h# T6 k岗位要求：
- ?+ @3 n- m1 c1 D) c- t1、 本科以上学历，交通运营相关专业毕业；4 k/ a/ p1 J- i& w1 ~2 F. s5 ?
2、 在编制生产计划、线路规划、车辆运营调度等方面有扎实的理论基础和实操经验，! ]5 v& J+ J$ q
并能进行特殊时期、特殊事件的现场运营督导工作；* @8 Q/ E4 w0 r. D: H9 Q
3、 有很强的沟通协调能力，责任心强，能协助公司与相关机构进行安全、服务、综合- c: p3 w y' g- T; K
治理及稽查等相关业务的交流。
# K6 @( ]1 S8 x& B7 J2 F* l e
1 T" w+ P% G! A( g1 t
- Y+ V- O' U- m6 _$ s- c0 U$ K
+ J0 p. ` ^$ W
. ~* j3 F7 W# p2 `4 p! s公司简介4 |) T% S& y& \
深圳巴士集团股份有限公司由原有的国有独资企业改制而成、深圳市政府授权的公共大巴特* o. s$ q/ \4 b. C
许经营的中外合资股份制企业。是深圳市重点向海外推荐招标的优质企业，并经国家商务部
$ z. z3 r2 E3 F8 H9 T+ a批准通过国家招标改制，成功引进境外战略投资者。集团总资产15.5亿元，净资产11.4亿元. h4 O3 B5 D e3 H- f' D* M
，年度主营收入13.5亿元，股权比例为国有股占55%的股权，香港九巴（深圳）交通投资有, T9 @0 X" O( c0 L8 r' i8 p
限公司占35%，其它三家股东占10%，按上市公司的规范设立。公司现有下属企业18家，其中
2 }* t! H* F$ S6 d全资及控股企业10家，非控股企业8家。下属企业中，除广告公司为主业相关企业外，其余
+ I& l4 E' s0 b$ J3 j6 e全部为大巴，旅运等主业企业。目前全集团拥有包括公共大巴、中巴、出租车、旅游巴等多
/ ]0 ~ h/ r P% j+ Y8 M种营运车辆共4510台。开行188条公交线路，年客运量达到6.3亿人次,是深圳市目前最大的
2 @1 l1 y- R& L6 r2 ]' y城市公共交通企业。& i0 p1 c, c- l2 a# q4 M
集团公司计划明年在香港上市，届时将成为国内首家公用型国际上市公司。5 \+ M' Q' y: @0 c. N* m5 }( H% F9 k
欢迎您加入我们的大家庭！
& z: m* S7 A7 c K) O/ a/ ]
1 W3 a/ E$ U- A( ^! I; b3 a/ x' m
$ B9 G. h, U) x m" s4 j% J
8 M9 J% |4 k3 i0 a9 i) V
% X: Q K* W" ]' f3、 有很强的沟通协调能力，责任心强，能协助公司与相关机构进行安全、服务、综合
7 A7 S6 X2 n) t) s7 \治理及稽查等相关业务的交流。
! w" h1 e5 C3 O* n8 P/ u" L' Q: z% T( g2 q; Q O
5 N' S" V2 k( ~7 U1 Y1 G# L+ ?8 I& f. H8 n* \; a
- T& w! \: f& V# x( ^公司简介. K3 `9 |7 e1 M. S& k. a! f3 T
深圳巴士集团股份有限公司由原有的国有独资企业改制而成、深圳市政府授权的公共大巴特0 N6 ]. o0 c R0 B! X( |
许经营的中外合资股份制企业。是深圳市重点向海外推荐招标的优质企业，并经国家商务部7 X- s( N, q6 ~$ V! X! @, c! ~( ]
批准通过国家招标改制，成功引进境外战略投资者。集团总资产15.5亿元，净资产11.4亿元8 W: x; J/ U- |" W; G8 D8 a
，年度主营收入13.5亿元，股权比例为国有股占55%的股权，香港九巴（深圳）交通投资有" M) m* x+ Q& j5 O) K% k/ ^
限公司占35%，其它三家股东占10%，按上市公司的规范设立。公司现有下属企业18家，其中 r, K4 R @$ Q' W
全资及控股企业10家，非控股企业8家。下属企业中，除广告公司为主业相关企业外，其余, X0 Q5 w, y4 R1 e8 ^' p: l0 k1 H
全部为大巴，旅运等主业企业。目前全集团拥有包括公共大巴、中巴、出租车、旅游巴等多% h1 c, H V: i+ T2 J+ b7 J+ M
种营运车辆共4510台。开行188条公交线路，年客运量达到6.3亿人次,是深圳市目前最大的
2 U3 ~6 T9 w8 Z4 Y" j. V城市公共交通企业。( U9 s T; {+ {1 I9 R' s- G$ Q
集团公司计划明年在香港上市，届时将成为国内首家公用型国际上市公司。
* D8 S6 {3 [( \) y7 V9 N3 y& a欢迎您加入我们的大家庭！
; Z2 S/ V% a6 g+ q6 Q! F9 x4 G" s
$ d: U4 |) R; g4 t1 y
# s' W, F$ }& y$ q
$ l* J/ T5 A' m
; J7 k) C/ e1 P8 w" _) f
9 K) X' f6 ]7 m" n. S公司历程
, |/ D3 b: ?- z+ n' P- r! s巴士集团作为深圳市最早的公交企业，诞生于特区成立后的1982年。其前身可以追溯到
+ @4 o) b# X+ B5 w( k" [; L1975年靠两台车起家的宝安县深圳镇公共汽车公司。随着特区公交事业由小到大飞跃发展，
0 s6 t+ R& C: y2 g; S" r& ~! w企业文化建设经历了三个不同的阶段：
% F' j) m3 U, g9 R* d' t4 f 第一阶段（1982—1995）为奠基起步阶段。企业名称为“深圳市公共汽车公司”。在十( \' t% N- O5 i; y
分简陋的条件下艰苦创业，发扬特区“拓荒牛”精神，铁皮房里放飞着公交员工的梦想，泪
4 M( _" X, j) R水、汗水浇灌着新生的“公交”幼苗；5 b4 S6 _; J3 t0 i6 D" q& @
第二阶段（1996—2004）为发展成熟阶段。企业更名为“深圳市公共交通（集团）有限
7 }$ q8 e! u$ D. y0 x# K公司”。企业的发展与“深圳速度”同步，优质高效，团结奉献的精神引领着企业的飞速发9 `& S+ s: L: [' z: n; _2 _
展，创造了一个又一个“最先”，参天的“公交”大树已然成型；
$ Z( ~3 G: K4 x% g4 z# k 第三阶段（2005—）为创新提高阶段。企业更名为“深圳巴士集团股份有限公司”。搭
/ y0 R: X9 n/ A9 A: d; h上了国际“特快列车”，与香港“九巴”携手合作，共谋新的超越，朝着国内“最大最好”( E3 g/ a0 H \* y) }, R
的目标迈进，一棵“公交”大树将变成一片森林。
( R9 h3 I8 _& z( ]) W( J 新时期、新形势向我们提出了新的挑战、新的要求。我们将以科学发展观为指导，高举
7 W9 G/ g5 \) [0 Z( y) {创新的旗帜，进一步提升企业文化建设的水准，充分发挥其巨大的推动力，为把深圳巴士集
9 m2 C; |1 D+ N. g团建成全国最大最好的公交产业集团而努力奋斗。0 z8 [# s8 V0 Z5 E" {) o/ N3 u
! q+ D& |' O- i6 y/ N
--
, W% v% L: Q+ R※ 来源:. 华南木棉BBS 192.168.73.3. [FROM: ::ffff:222.16.45.18] |
|
IP卡
狗仔卡
显身卡
发表于 2007-2-27 13:17