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优识公司招聘兼职软件开发工程师和兼职测试工程师

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发表于 2006-9-18 23:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
发信站: 华南木棉BBS (Fri Sep 15 09:24:17 2006), 转信
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  h$ |" ]- w" D优识简介8 I7 n' M2 p* h, ?& n2 M
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    广东优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS)成立于2000年,至今已经为12个行业的130多家跨国公司和大中型本土企业提供各类营销咨询服务。
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0 j2 d9 [, }$ d4 h7 F/ s5 U5 t- c    广东优识的核心竞争力是将跨国公司先进营销管理经验本土化,将营销管理标准化、量化和系统化。优识在消费品渠道管理方面是国内高端的专业顾问公司,居国内本土线下营销咨询公司当中的第一位。: S0 r4 y+ _! H/ o! k7 ?2 y
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广东优识的业务领域包括:营销管理咨询(含企业营销托管),营销信息管理系统,和营销管理培训等;常年业务合作伙伴包括:) M  F* i% M% C) c. m4 v- `, E
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    消费品类:宝洁、联合利华、强生中国、欧莱雅、达能食品、可口可乐、百事食品、上海庄臣等;4 q- K% c6 a6 ^8 ~" E

1 T* o( \5 L5 g1 }+ u    消费电子:摩托罗拉、诺基亚、联想、美的、TCL等;1 q, N; P. I, s+ f7 o. J

+ t, `' k  }  p+ c    医药品类:西安杨森、中美施贵宝、强生制药等;
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   (更多公司信息请登录www.u-sys.com.cn查询)
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    CSD (Customer System Development, 客户系统发展部)是优识公司三大核心业务部门之一,其主要职责是: 完成营销信息系统的设计, 开发和上线实施, 为客户开发(二次开发)优识公司自主的渠道营销信息系统产品; 也可以根据客户需求, 全新开发与渠道信息管理相关的IT系统. 项目多数表现为软件产品的实施./ Q8 |/ O8 A7 j. e/ C# O1 p

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* B/ I( S# ?- R7 d* G) J* z# g# ]招聘部门:客户系统发展部(CSD - Customer System Development)
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工作职责:参与公司软件开发项目, 表现优秀者毕业后优识公司将优先录取.
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! y3 l3 D5 C- a2 `# L4 D5 y4.正直诚实, 真诚地与人相处, 尊重他人并且助人为乐6 s6 n2 ~2 L$ q$ ]& r; j% A* H

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申请方式:
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% e  ?  Y3 n4 L. a. w! P! a简历投递截止日2006年9月30日. 从优识网站www.u-sys.com.cn下载并填写申请表(如无法直接打开, 请点击鼠标右键并选择'目标另存为'). 申请表发送至hr-interview@u-sys.com.cn.邮件主题及文件名均需注明: "校园招聘-应聘部门-学校-姓名-学位-专业". 申请期间如有任何疑问, 可拨打优识招聘专线020-22002088-201.进行咨询, 具体的笔试和面试时间以电话通知为准.( N  B6 c$ W5 f" j( r
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    备注:在www.u-sys.com.cn的主页中, 从”热点关注”下的”优识公司招聘兼职软件开发工程师和兼职测试工程师”即可链接到申请表下载页面.优识简介
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    广东优识的核心竞争力是将跨国公司先进营销管理经验本土化,将营销管理标准化、量化和系统化。优识在消费品渠道管理方面是国内高端的专业顾问公司,居国内本土线下营销咨询公司当中的第一位。( N% S1 g+ }* O  K% ~! b
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   (更多公司信息请登录www.u-sys.com.cn查询)5 }# C. b; s5 t' @. c  q2 [

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简历投递截止日2006年9月30日. 从优识网站www.u-sys.com.cn下载并填写申请表(如无法直接打开, 请点击鼠标右键并选择'目标另存为'). 申请表发送至hr-interview@u-sys.com.cn.邮件主题及文件名均需注明: "校园招聘-应聘部门-学校-姓名-学位-专业".
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发表于 2006-9-18 23:46 | 显示全部楼层
俺大4
# q( ]7 p# Z/ ^9 P3 A/ A没机会了
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发表于 2006-9-19 00:04 | 显示全部楼层
同上~~
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发表于 2006-9-19 14:21 | 显示全部楼层
大二,不合要求。。。
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 楼主| 发表于 2006-9-19 17:08 | 显示全部楼层
原帖由 iptton 于 2006-9-19 14:21 发表
  A- {2 J8 k7 ]* ^0 t. k4 f5 [大二,不合要求。。。

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发表于 2006-9-19 22:39 | 显示全部楼层
又系  休息。。。
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