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4号接到碧桂园通知面试,去到签到等候时,整个教室众多牛人,都持研究生简历(后来发现他们都是应聘研发中心,策划的)0 @/ ?* w; i2 F3 y: M7 U! M1 d$ W
当时心想,这次想奇兵突击,很难了!
9 Q3 Y9 g2 i7 u v0 F- F轮到我时,才知道这次面试是群面,没试过,唯有顶硬上。。。
3 D k A6 P& ]原定群面是10人,3人未到,变成7人。自我介绍时发现7人中4人是华农的,而且相互认识,晕!!!
7 G7 O0 T- S" x5 i) y8 e群面题目这样的:
! l \ S' j" W7 s v某天中午一点,小区(1000户)的低压变电设备出现故障,工程师报告说至少要8小时才能修好,
4 e. l7 t* ^, }, h, l: R* W后备电源只能维持消防电梯供电,公共照明,供水只能维持1~2小时,问:作为物业管理部门,针对这次事故,
$ Q8 ^& E, V7 a1 b! @. i( M! k应采取什么措施?有什么隐患?应注意什么?
. J8 t. b, B5 x" k( K/ P讨论过程略去
* H9 w, x% @( C! G4 X1 \结束时,hr说我们这组人没有出现很激烈的讨论,应该看得出性格方面都是比较平和的 l. t" f5 K4 r* l0 `; b
我想,这暗示什么?难道群面要像群殴,或者吧,大家都有立无破,以致达成的意见都太统一了,包括达成了错误的措施。
; T& ~- V- _6 \; s2 h, u2 t: l, D结果不用太在意,面试,就是经历变经验。。。 |
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