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4号接到碧桂园通知面试,去到签到等候时,整个教室众多牛人,都持研究生简历(后来发现他们都是应聘研发中心,策划的)% Y0 S6 `3 P2 s8 f& @( L1 L& G$ }
当时心想,这次想奇兵突击,很难了!
8 L2 I' g: b- e, V0 j& ?+ M$ D$ d" D5 O0 h轮到我时,才知道这次面试是群面,没试过,唯有顶硬上。。。0 g/ j- d% _ ]- y
原定群面是10人,3人未到,变成7人。自我介绍时发现7人中4人是华农的,而且相互认识,晕!!!
0 O8 ?, O+ v4 k5 y5 L% I; x8 f0 h. R群面题目这样的:' L1 h+ x0 l5 V r/ F
某天中午一点,小区(1000户)的低压变电设备出现故障,工程师报告说至少要8小时才能修好,- c* _7 K9 c' M3 ^8 g& `
后备电源只能维持消防电梯供电,公共照明,供水只能维持1~2小时,问:作为物业管理部门,针对这次事故,$ y% }# L/ u r6 b* n5 B
应采取什么措施?有什么隐患?应注意什么?7 V- [, S/ O6 d
讨论过程略去
2 c; C9 N6 n2 L Z2 T3 s% {8 Q6 N结束时,hr说我们这组人没有出现很激烈的讨论,应该看得出性格方面都是比较平和的
4 u* ?2 @, ^, ]4 d- t我想,这暗示什么?难道群面要像群殴,或者吧,大家都有立无破,以致达成的意见都太统一了,包括达成了错误的措施。1 k. I/ Y8 D% H) j$ ?: s( y) u
结果不用太在意,面试,就是经历变经验。。。 |
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