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原帖由 Iris 于 2007-3-31 10:34 发表
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真正工作起来,学历高低似乎不是什么最重要因素,更重要的是经验吧。
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我试过去帮领导弄一体机(传真/复印/打印机) U @; Z9 r2 g# s. g5 i" e
我有90%把握弄好,就是重启一下让一体的内存reset一下8 u; r0 H9 C7 D& W
因为多功能的机器,很多功能同时使用的时候,内存就会缓不过来
4 ~8 ?0 k( ?; Y8 H" U* k6 q, f但是,我去到领导办公室,领导看不是研究生来,就叫我回去,叫我回去叫研究生或者外包公司维修人员过来
1 z, X' `% z' Z我连试试的机会都不给
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确实,工作起来,本科生是很可以的
2 e0 w; }1 M( Z+ [特别是工科的本科生,动手能力很强, K; L5 a+ \/ u6 O& U2 v
是的,我在说我自己
! W" X% H$ e* _0 @. Q' R在校期间,我读书都很努力,学习能力也不差
2 \8 g9 e" R8 O% N9 i但是从事不是本专业的工作
+ z& m( b% `2 `7 H从开始被人说不懂就不要乱搞) e5 ~' f9 k0 M# P8 o( ?' g! O
半年过去了,到现在承担着各方面的工作,可以说算一个主力吧 N5 L" l7 G3 l+ j7 Y8 ?2 m7 @4 J+ P
还是,改变不了领导对学历的认识. G5 |, B1 K. L: d$ B
上了年纪的领导,这种领导大多数是学历不高的
& S% H8 g' U$ Q2 P4 i6 F8 @所以他会单纯认为博士生比研究生厉害,研究生比本科生好使7 A; {( N3 J1 j
如果是学历很高的领导,不知道可不可以这样说( k1 m5 F1 _) T/ `5 I6 X
他本身就是书虫,不是实干主义者,也是理论滔滔,他会看得上你还是研究生?
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特别是在我们办公室,做这方面技术工作的主要是四个人# j' B, R7 c3 [4 r
一个北大的研究生/ F, r# j' H) p: h" ?
一个中南的研究生4 w: n* Q! i9 X! h
还有一个就是民办大学的大专生) Q+ d, M$ g/ r2 X' N0 W2 T
这样的学历差距,你认为领导会重视你吗
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7 N" E- H9 z7 W6 U$ T再另外,我认为领导不了解基层的,也没闲情去了解基层
9 H/ C, E; t% X- B. {: |' [有一次,我在另一个科室做事,领导在旁边的会议室开会
0 ~! `% ~) i" M& i& M这个科室的办公室原本是我们科室的,牌子还没换掉,还是我们科室的牌子
3 c: A% _# J6 C6 J, F1 J( ?3 R突然,局领导开门进来,问了句很郁闷的话:"XX在不在?"4 R6 Z! V7 r8 n3 y7 ^
XX就是我们科室领导9 V6 Y0 A# B/ p5 z J
我们已经在半年多前搬到楼下去了
# _( \) \: b) e! b; G单位办公楼只有7层,但是我印象中
! z. U, D4 L2 e! j" o除了新年派开工利是外,局领导极少到他们办公室那层以外的楼层去
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在领导不了解基层的这个情况下" L. _$ \* U- q: O
提拔晋升就看(我个人看法,只作参考):
: i" {/ ^, I7 g; `! Y$ m3 Y3 j1/关系
$ k, `. D) N; ^+ }. x5 v' v2/学历
$ g; [9 H( m) u" n& S% R3/酒量
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我认为艾利诗思想认识还停留在念书时的阶段
5 v0 i& u7 Y. W7 u这个社会是无情的,希望你能尽快融入社会! b. h4 @/ o& n4 k/ W$ F/ k2 I! _6 V+ s
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