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今天去看望一位受伤的同事——她摔伤了手——同行的有一位team leader,还有几个去年跟我一起进公司的同事。
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坐谈间说到今年的大换血。因为业务发展,派了同事去新加坡、澳门和北京,留在深圳的有经验的同事就变得比较少了,所以招了不少新人。其中就有广工的。但听我们的team leader说,觉得广工的毕业生好像到我们这一届之后就断层了。我当时还不太明白,就再问多了两句什么叫断层了。她说,觉得今年的毕业生的能力差过你们去年来的时候,上手慢,总不能放心放手。这些话老板已经不止说了一次了。' `1 O9 z- ^2 n# B( Z
6 }' [' n) j# V6 f# @我当时听到的感觉真是不知应该喜还是悲。喜的是我们这届及上一届的能力得到了肯定,悲的是我们之后的师弟师妹却没有得到一样的评价。这个不得不值得我们去想:为什么没有得到肯定的评价?& K# }8 x3 x( v, b3 o ~* y% \
7 J; X( T; m- I, g. i) [$ V6 F( \有人用扩招来解释,但我想说我这届亦是扩招的产品。同学们在学校虽然要学习专业知识,但是也不要忽略了学习的技巧。踏入社会,周围的人都是你的老师,多虚心学习总是有好处的。适当的总结和细微的观察也很重要,因为这样你才能明白别人是怎么工作的。详尽的记录可以使你避免重蹈覆辙。新人总是会有犯错的时候,但是你不能总是犯错。这些技巧都应该在学校里面学习到,而不能够死读书,要读活书。
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我参加工作的时间也不长,所以我也想不出更多的东西来告诉你们。希望广工的“断层期”只是偶然现象而已。 |
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