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转自逸仙。: z( h& ~* _. }* R9 M) r8 w( a4 S
某天看到这家证券的招聘,我那时正处于海投时刻。因此没有仔细研究就投了。 F+ ?. u3 U, t) N7 @! x- z& T
若干天后,据听完宣讲会的同学说宣讲质量实在一般,不过宣称薪水高于宝洁。学院老师+ f9 ^3 L5 V$ L8 m
反复强调这家公司喜欢岭院学生。。。FT。。。。8 J4 _! T! N8 P$ J: S7 R9 l+ b
某一天收到笔试邮件通知。看了地点,就在平时我上课的地方,于是决定去玩一下。九点/ |1 c& l$ S! D/ D
准时到达,中间还打了个电话问朋友关于印花税啊,股市啊,汇率之类的东西。结果卷子9 u' V0 K. q8 x+ G' ^8 T
一发下来,傻了眼。居然是销售岗的,我当时投的是咨询岗。看看周围非技术类的本科生
; D6 Z. S' f7 ]- z- s,都是拿到销售岗的卷子,研究生才拿咨询岗的。于是一堆人举手反对。结果HR中的PLMM
& S; k: G3 B& w说:“拿到什么就做什么!你们当初填了服从分配,所以就是这样!”当时吸口冷气。对
, @- E7 \! s( q" l" H' F这家公司有点膜拜~8 d$ F: {* R+ P8 q8 G: A$ f
然后当时我还不死心,举手示意,有一个HR 的GG问我什么事,我表示要换卷子。他同意并# e( B- N0 n: }9 l# D- z
给我换了咨询岗的卷子。由五道选择题变为40道选择与10道判断。内容包括基金证券期权9 `& |' w% [7 ^; b. z" h% \/ x
等。一半没有学过,还有一半忘记得七七八八。于是乱写之。。。。汗。。。。。然后到1 \7 `3 Z* S7 i1 l* B* a+ M
了二道大题。一是随机游走理论与有效市场理论。二是有关博弈与期望的计算,包括风险* Z! v/ w8 X" x: i# Z, M
类型结合的东东。幸好这二道基本都懂,吹了一通。 w I. O3 T: m, a
做一半,某HR大力拍我的肩,黑着脸问我谁给我换的卷子。我如实说中间那个GG,她追问9 C# D4 H) x* x. r" ~# e& r2 Y4 E9 A
哪一个,蓝衣服的还是白衣服?。。。。。ORZ。。。。。。。。看来要回去要清理门户。& V' }8 x/ d7 A- Y
。。
+ E3 \% Y' \% G0 b" Y. E回来后笑对室友说真是一场极品的考试。遂不当一回事,反正练兵练兵啊。。。。。结果
3 z/ k0 d- _0 ^; _晚上九点多收到电话。。。。让偶第二天九点半去一面,我问我是哪个部门?对方支吾说
1 @" z; K6 Y) k( o:“还没有确定。”由于第二天九点偶要面试宝洁,于是推说不方便。对方同意换时间,/ v; t2 p1 v% b! t$ x
过半小时一个女HR给我电话说换成下午二点半。我无意问:请问我要提前多久到?结果她
' U' u9 U: Y, a说:“我不是叫你二点半到?!”然后我再问:“请问要带身份证之类的吗?”再答:“3 Y* C2 o" E' m- i( z% G% y
这个你不是应该一直带在身上的吗?”无语。。。。。。算我白痴吧~1 c* r9 v; V% s; T, m3 |, P
提个小插曲,对方叫我去:BA(三声)丽酒店面试,我问怎么写,他说王字加白,即是珀
5 M% l) Z" l0 ]& }7 t1 E/ z。我当时就郁闷了,这个不是念PO(四声)吗?!!后来与我一起面试的MM也跟着HR念BA) Q- U/ @9 p7 O) k6 `2 [- t2 p
。。。。无语。。。。。
* E) S8 A7 ]2 o4 c0 V面完宝洁,没有卸妆,回宿舍趴了一会。然后去打印简历,简历的求职意向仍为:咨询师* |; u3 ^$ s4 m l. J
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下午打的,二点到达珀丽酒店。等到快三点才小组面试。面试题目为:大学生应聘销售部6 C5 q+ ]! Q5 y* }: R& b, v3 E
门,用人单位可否要求其当街求乞?看到自己的名字列在销售岗,已经决意跟其说88,连$ S# U- P$ ]$ J6 a+ ^
拿来垫底的垫底都不愿意了。
6 w& g$ M+ l: L( V1 g# r4 l无意详细描述个中过程。偶的风格与其不搭这是明显的。整个讨论过程偶大概只说了五六
2 K+ E' ~# C* i) {+ I4 b& p% K次话,完全可用半沉默形容。第一次是框架思维整理。第二次是融合二种不同意向。第三
1 b i# g7 `! {: a, M次是询问一个一直没发言的师兄有什么意见。第四次大概就是时间控制,提醒大家总结。& n7 q' F: K- g$ t" Y
第五次就被推出来当总结发言了。。。。。对着HR始终一付冷漠高傲的样子,偶怎么也不, V1 H- l8 T, C' c: R, ]$ \0 P
想笑,于是自己可能一直蹦着脸。。。。哇哈哈。。。。。( @; C9 _$ |) d* W
最后是提问环节。我们小组六个人中有四个是岭院研究生,二个是岭院本科生。结果中间' @8 V9 e! Q. n x# b \
的HR问了一些专业知识,问第一个研究生,什么是公司估值理论?什么叫CAPM?结果他都
: ]4 s$ U D- _4 F# f5 ?% M% |忘记了,气氛一时凝固。她接着问第二个师兄同样问题。师兄答得很赞,比我记得多很多 n! y7 O4 C O8 z# \( a; d
。。。。。。HR再问什么叫有效市场理论?师兄回答的时候我在听,发现与我昨天答的答
% |" L- f* C# J+ j6 D' f/ a案大致是一样的。。。。。于是偶一直在暗暗点头。。。。结果HR冷冰冰地说:回去再看
3 f' e' n$ u% i6 E3 ~书吧!* c; A, c/ e; ^% S
再问第三个师兄:你原来是政治学院的,请你用有吸引力的语言描述十七大的内容。。。9 U$ k% r( W' J Z/ D, l
。ORZ。。。。。。师兄草草说了几句,HR这问题太有才了!!
6 e% B' M3 q, \2 M. X9 }7 Y+ B f接着问我身边的本科MM,与研究生有什么优势?结果她说得不错。HR再问你成绩好吗?结
8 k. [; S- b! Q( [: I果MM答拿过二次三等奖学金。结果HR冷笑:“你们每个人都说自己成绩是前10%!”我再次
3 [: ?! Z2 _) Y: Z拜倒在她的话语中。。。。。。
2 w3 ^; e e- }" bHR问MM什么叫资本化什么叫费用化?MM表示没有印象。偶补充回答之后,HR仍一付不满意5 W6 J4 p6 z: f, |6 t9 @
。结果我淡淡说这是最新会计法则,是国际标准。。。。。。她遂闭嘴。。。。。5 w& q( u6 }' R( z
然后给她看随身带的成绩单(本来准备给PG的)~证明偶的成绩不是随口说的。。。。然后% j; r8 U7 V+ U: D
快结束的时候想起自己的成绩单还在她那里,一份25元吖,于是假装有礼貌地问:请问成, l' b: Y" V. y8 Y: o, x4 I
绩单需要放您在吗?她说可以带走。于是兴奋地带走偶的25元东东~
: Y; ?) u5 i4 m% a6 D3 D回来他们跟我说我的逻辑性与思维性太强,有点吓到他们。当时心里想要是你们见到某位
2 j4 x2 [& o. O. Q- t( u+ a6 q同学,就知道我只是皮毛罢了。后来师兄谈到这家企业虽然一直说喜欢岭院研究生,不过
* E; @! w' l/ _0 E只给了岭院三个研究生笔试名额,最后是因为一些原因在下午增开一场考试,所以才有很
1 n- R' m) d9 r. w多岭院研究生进一面。。。。。。无语。。。大家犯得着吗?1 u3 H6 t+ C2 c3 T
回来后第一时间把这家公司列入黑名单,它的风格与我完全不搭。。。。没有缘份没有缘
" Y, |* L* D2 [5 l3 Y- X份。。。。。。5 R( ?2 f* c, E& H$ _. T
偶终究没有福气拿到比宝洁高的工资。。。。。。没有福气没有福气啊。。。。
6 |4 B4 f. `( g5 c' h- a" R4 ]" v( h如果以后的XDJM要应聘这家公司,建议第一:不要对服从分配有异议。第二,小组讨论随
- g8 q+ u# e2 Q7 T& m大流,不要使自己的思维超出别人的范围。第三,适度表现出对企业的敬佩,还要表现出
9 C% |5 j. r* w* `1 B一点紧张。。。。。。。它要的是一个能够服从企业,而不是挑战企业的人。太锋芒毕露
. s3 E( C- B0 L$ H4 L# l2 e$ r* `' S可能会比较悲惨。。。。。。。第四,就是。。。 |
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