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转自逸仙。9 R- u+ }. m7 f8 c4 _
某天看到这家证券的招聘,我那时正处于海投时刻。因此没有仔细研究就投了。; Q( L! Y$ h% f' H9 F
若干天后,据听完宣讲会的同学说宣讲质量实在一般,不过宣称薪水高于宝洁。学院老师, y: k% S8 w* ^% T5 f
反复强调这家公司喜欢岭院学生。。。FT。。。。
: u B$ R4 f$ l" T. _) e" g某一天收到笔试邮件通知。看了地点,就在平时我上课的地方,于是决定去玩一下。九点+ m5 T& A. E# y' S) K" ^- h% Y8 k
准时到达,中间还打了个电话问朋友关于印花税啊,股市啊,汇率之类的东西。结果卷子& d: \& u9 E8 u) s" j3 p, |) {
一发下来,傻了眼。居然是销售岗的,我当时投的是咨询岗。看看周围非技术类的本科生# i \$ |0 C H
,都是拿到销售岗的卷子,研究生才拿咨询岗的。于是一堆人举手反对。结果HR中的PLMM
6 x# C, @+ a3 k; M) P说:“拿到什么就做什么!你们当初填了服从分配,所以就是这样!”当时吸口冷气。对: M. s$ q4 P4 i% V9 P& P
这家公司有点膜拜~# ` P J: g- ]' o+ p/ {" A4 e
然后当时我还不死心,举手示意,有一个HR 的GG问我什么事,我表示要换卷子。他同意并$ U8 d" Q) L' U4 g* q2 K; B
给我换了咨询岗的卷子。由五道选择题变为40道选择与10道判断。内容包括基金证券期权
5 p' q# |" H; d6 B9 U+ @等。一半没有学过,还有一半忘记得七七八八。于是乱写之。。。。汗。。。。。然后到1 ~, i6 q3 }! E' g& ^8 Y
了二道大题。一是随机游走理论与有效市场理论。二是有关博弈与期望的计算,包括风险" ~" W0 v2 c; V
类型结合的东东。幸好这二道基本都懂,吹了一通。, L8 K E) V ]2 I3 ~& l* @4 I4 ~
做一半,某HR大力拍我的肩,黑着脸问我谁给我换的卷子。我如实说中间那个GG,她追问. X( D, {6 }+ i* b
哪一个,蓝衣服的还是白衣服?。。。。。ORZ。。。。。。。。看来要回去要清理门户。& s2 @/ k. \6 k+ `2 i7 s, H
。。# a( V, f5 H( v/ T: m& O
回来后笑对室友说真是一场极品的考试。遂不当一回事,反正练兵练兵啊。。。。。结果
* |9 t, p- v& D, H- c晚上九点多收到电话。。。。让偶第二天九点半去一面,我问我是哪个部门?对方支吾说
* y1 p* H6 W" G0 i" w: N# [3 X:“还没有确定。”由于第二天九点偶要面试宝洁,于是推说不方便。对方同意换时间,
* p6 _ K0 z) @过半小时一个女HR给我电话说换成下午二点半。我无意问:请问我要提前多久到?结果她
" a8 I5 t" q& |3 o. o8 R7 |说:“我不是叫你二点半到?!”然后我再问:“请问要带身份证之类的吗?”再答:“
2 [1 V1 J+ Z0 x0 R这个你不是应该一直带在身上的吗?”无语。。。。。。算我白痴吧~& H8 c3 J. q: e6 T. g/ u6 I. ^
提个小插曲,对方叫我去:BA(三声)丽酒店面试,我问怎么写,他说王字加白,即是珀% X6 P# l3 e' C: y6 g. X6 w
。我当时就郁闷了,这个不是念PO(四声)吗?!!后来与我一起面试的MM也跟着HR念BA
( D: t: O, J+ |。。。。无语。。。。。
2 f3 m; n6 Y0 w# Z7 a3 X& J面完宝洁,没有卸妆,回宿舍趴了一会。然后去打印简历,简历的求职意向仍为:咨询师1 D1 V' D8 A' a% o2 \+ v2 A
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下午打的,二点到达珀丽酒店。等到快三点才小组面试。面试题目为:大学生应聘销售部
u( q0 \* _5 |$ r+ `门,用人单位可否要求其当街求乞?看到自己的名字列在销售岗,已经决意跟其说88,连
$ s/ g9 _( G7 V! a拿来垫底的垫底都不愿意了。$ h, k7 T* F7 D
无意详细描述个中过程。偶的风格与其不搭这是明显的。整个讨论过程偶大概只说了五六8 C+ T) [; V# e5 P7 l5 V
次话,完全可用半沉默形容。第一次是框架思维整理。第二次是融合二种不同意向。第三$ P9 D( y" I0 D0 P% U
次是询问一个一直没发言的师兄有什么意见。第四次大概就是时间控制,提醒大家总结。
6 s0 e9 s# j, ^第五次就被推出来当总结发言了。。。。。对着HR始终一付冷漠高傲的样子,偶怎么也不
1 l) e" a5 q! T; c+ `想笑,于是自己可能一直蹦着脸。。。。哇哈哈。。。。。6 [' H. n4 p7 l9 z& _4 c
最后是提问环节。我们小组六个人中有四个是岭院研究生,二个是岭院本科生。结果中间2 {$ T' Z+ b) U! t8 _
的HR问了一些专业知识,问第一个研究生,什么是公司估值理论?什么叫CAPM?结果他都% ~* S; _2 b9 o0 R8 q- X
忘记了,气氛一时凝固。她接着问第二个师兄同样问题。师兄答得很赞,比我记得多很多
7 q8 ]/ z; p# B2 l0 `。。。。。。HR再问什么叫有效市场理论?师兄回答的时候我在听,发现与我昨天答的答
% D+ ? V3 @* N2 d# I5 K( G0 x案大致是一样的。。。。。于是偶一直在暗暗点头。。。。结果HR冷冰冰地说:回去再看
% I3 C. R& i0 q5 j书吧!3 Y; t1 w" v* S) a3 B
再问第三个师兄:你原来是政治学院的,请你用有吸引力的语言描述十七大的内容。。。- D9 |' O7 a$ t* X1 u5 |. ]( i, N! d0 u
。ORZ。。。。。。师兄草草说了几句,HR这问题太有才了!!
5 q3 \' K, ?$ o% c% m( g- i接着问我身边的本科MM,与研究生有什么优势?结果她说得不错。HR再问你成绩好吗?结
3 w3 `4 U" w/ S1 e! ^7 {果MM答拿过二次三等奖学金。结果HR冷笑:“你们每个人都说自己成绩是前10%!”我再次
3 P4 m3 B/ L) y) C+ x: J! N9 H! v3 @拜倒在她的话语中。。。。。。9 K M% H( y* m' |0 Q
HR问MM什么叫资本化什么叫费用化?MM表示没有印象。偶补充回答之后,HR仍一付不满意
u0 ?3 v! q: ^" t$ ?。结果我淡淡说这是最新会计法则,是国际标准。。。。。。她遂闭嘴。。。。。3 d; Z9 b8 G! y4 q6 U4 Z
然后给她看随身带的成绩单(本来准备给PG的)~证明偶的成绩不是随口说的。。。。然后5 d* B& M3 r' ], a# B+ P3 R6 I
快结束的时候想起自己的成绩单还在她那里,一份25元吖,于是假装有礼貌地问:请问成
, f% U0 D' {+ ~ ?; E \绩单需要放您在吗?她说可以带走。于是兴奋地带走偶的25元东东~( b7 M4 M @7 ], ~' z
回来他们跟我说我的逻辑性与思维性太强,有点吓到他们。当时心里想要是你们见到某位" B' A: r2 r% {* h; M) _* v! n
同学,就知道我只是皮毛罢了。后来师兄谈到这家企业虽然一直说喜欢岭院研究生,不过
) w) l1 ]! j t6 T6 K只给了岭院三个研究生笔试名额,最后是因为一些原因在下午增开一场考试,所以才有很
: j% {2 [) J# w多岭院研究生进一面。。。。。。无语。。。大家犯得着吗?( q/ N/ ?* x6 x1 O& O7 M
回来后第一时间把这家公司列入黑名单,它的风格与我完全不搭。。。。没有缘份没有缘+ |& d. E# t; I; q" `9 r; j1 ]" n Q% G
份。。。。。。0 ?4 V6 F4 @1 ?" V$ v. e1 c
偶终究没有福气拿到比宝洁高的工资。。。。。。没有福气没有福气啊。。。。7 |; K" {! ^6 E$ r
如果以后的XDJM要应聘这家公司,建议第一:不要对服从分配有异议。第二,小组讨论随8 E# c- x- c- b9 P& _
大流,不要使自己的思维超出别人的范围。第三,适度表现出对企业的敬佩,还要表现出! R2 p2 z+ d" D
一点紧张。。。。。。。它要的是一个能够服从企业,而不是挑战企业的人。太锋芒毕露7 {) B# ~1 `; d* `1 O6 u# @$ ?
可能会比较悲惨。。。。。。。第四,就是。。。 |
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